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2021省考申論模擬:因一句“草包支書”被行拘,權(quán)力不容濫用

2021-01-28 11:38:12 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來源:網(wǎng)絡(luò)

【熱點(diǎn)背景】

近日,“女子罵社區(qū)支書草包被拘”一事引發(fā)廣泛關(guān)注。熱議之下,貴州畢節(jié)警方于1月26日晚發(fā)布通報(bào),依法撤銷七星關(guān)分局對(duì)任某作出的行政處罰決定,并責(zé)令七星關(guān)分局依法處理后續(xù)事宜。案件涉及派出所所長及辦案民警已停職接受調(diào)查。對(duì)于是否存在辦關(guān)系案、人情案等違法違紀(jì)問題,當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委已成立調(diào)查組介入調(diào)查。

【試題模擬】

因?yàn)樵谛^(qū)業(yè)主群罵了社區(qū)支書是“草包”,貴陽的任女士被畢節(jié)的警察跨市銬走,還被處以行拘三日的處罰。對(duì)此你怎么看?

【觀點(diǎn)聚焦】

群眾發(fā)火,事出有因。根據(jù)《民法典》規(guī)定,選聘和解聘物業(yè)公司的決定權(quán)在業(yè)主大會(huì)手上,不是業(yè)委會(huì)說了算。被拘者任女士所提“業(yè)委會(huì)未召開業(yè)主大會(huì)便擅自讓新物業(yè)公司通過試用期”的質(zhì)疑合情合理合法。然而,社區(qū)支書卻以“開不開業(yè)主大會(huì),怎么開是業(yè)委會(huì)的事”霸道答復(fù),不僅暴露自身工作能力不足的短板,也凸顯了其盛氣凌人的蠻橫作風(fēng)。

任女士在微信群“辱罵”社區(qū)支書為“草包書記”,言語略顯過激,但也是事出有因。該言論是對(duì)社區(qū)支書以權(quán)壓人的回?fù),也有?duì)其工作“不作為”的憤怒,并不能確定為針對(duì)社區(qū)支書的人格侮辱。正如一些網(wǎng)民評(píng)論,“草包”一詞在詞典中的釋義相對(duì)溫和,為“沒有學(xué)識(shí)本領(lǐng)的人”,用在這名支書身上恰如其分。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部,本不應(yīng)該因?yàn)槿罕姷囊痪?ldquo;罵聲”就惱羞成怒,而當(dāng)?shù)鼐揭源藶橛?ldquo;跨市拘捕”,這種明顯違法之舉又是如何通過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批并執(zhí)行的?其背后的問題令人細(xì)思恐極,從這個(gè)意義上說,一件“草包支書”案牽出了一批“草包”!

微信群當(dāng)然不是法外之地。但說一聲草包是不是就違法了,其實(shí)并不需要羅翔去論證。如果遇到這種情形的言語過節(jié)就要出警,公安機(jī)關(guān)真的忙不過來,拘留所也裝不下那么多人。那么,畢節(jié)的警察為什么如此積極而率性地干預(yù)這種口角呢?是他們眼里揉不得沙子,還是對(duì)法律的理解不夠準(zhǔn)確?

新華網(wǎng)評(píng):

因?qū)ξ飿I(yè)管理有意見,在微信群里稱社區(qū)干部是“草包支書”,貴州一位業(yè)主被跨市銬走并行拘,此事引發(fā)社會(huì)關(guān)注。有問題,才會(huì)有意見;問題得不到妥善解決,難免引發(fā)吐槽。面對(duì)群眾抱怨甚至是尖銳批評(píng),不是處理問題,而是處理提出問題的人,如此做法不得人心,很不可取。群眾的呼聲就是改進(jìn)工作的方向,用心用情用力破解百姓“急難愁盼”, 何愁不能贏得群眾點(diǎn)贊?

央視評(píng)論員:

“草包支書”案再次給廣大黨員干部提了個(gè)醒:權(quán)力來源于人民,有權(quán)不可任性,“耍官威”一定會(huì)栽跟頭。只有切實(shí)做到俯下身子、傾聽民意,全心全意為人民服務(wù),才能真正贏得百姓的口碑、得到人民的認(rèn)可。

網(wǎng)友:

《史記·草包本紀(jì)》 初,畢節(jié)女任氏有社區(qū)事,與支書辯,不達(dá),謂之草包,傳于群。 支書怒,報(bào)官。 未幾,畢節(jié)尉奔貴陽,銬之還,坐以侮人,拘三日。 眾聞之,懼甚!皆自省其身,毋輕言草包于他人也。

群眾的眼睛是雪亮的,輿論沸騰的背后,既有公眾對(duì)“無辜”被拘者的同情,更有對(duì)個(gè)別干部濫用權(quán)力的質(zhì)疑。進(jìn)一步而言,如何對(duì)待群眾的“罵聲”,檢驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的氣量和作風(fēng),我們黨就有許多正確對(duì)待群眾“罵聲”的故事被傳為美談。身為領(lǐng)導(dǎo)干部,當(dāng)聞過則喜,知過不諱,改過不憚,多從自身找原因,本著有則改之、無則加勉的態(tài)度不斷改進(jìn)工作作風(fēng),提升工作能力,解決群眾所急所盼,切實(shí)做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。

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(編輯:zhaocc)
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