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公務(wù)員考試

公務(wù)員假期有哪些

2021-02-21 16:46:24 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來源:華圖教育

公務(wù)員假期都有這些假:年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工商假、病假、事假、喪假等。

一、根據(jù)國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)的工作年限分別確定:

(一)參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的,每年休假期為3天;

(二)參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的,每年休假期為7天;

(三)參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的,每年休假期為10天;

(四)參加工作時(shí)間滿20年不滿30年的,每年休假期為15天;

(五)參加工作時(shí)間滿30年及以上的,每年休假期為20天。

二、年假與其他假期的關(guān)系:

國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的,用人單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足年休假天數(shù)。

三、公務(wù)員公年休假安排

正確實(shí)施年休假制度,是保證工作人員身心健康的必要基礎(chǔ),也是保證單位工作任務(wù)順利完成的重要前提,各單位要高度重視,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行年休假制度,要根據(jù)工作任務(wù)、崗位性質(zhì)和工作人員個(gè)人的實(shí)際情況,合理計(jì)劃并妥善安排工作人員休假,并做到既要保證單位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),又要保證年休假制度的順利實(shí)施。

(一)各單位要結(jié)合“AB”崗設(shè)置,科學(xué)合理安排工作人員的年休假,避免出現(xiàn)集中休假或休假不了的現(xiàn)象。

(二)各單位要對年休假實(shí)行登記管理。對確因工作原因不能按計(jì)劃安排年休的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)予以延期,但假期必須當(dāng)年使用。

通過上文的敘述,大家已經(jīng)了解公務(wù)員公休假國家規(guī)定,年休假是由專門的條例《職工帶薪年休假條例》規(guī)定的,也是一種可以實(shí)現(xiàn)單位與員工雙贏的一種假期,為準(zhǔn)備從事公務(wù)員的朋友提供詳細(xì)的信息,公務(wù)員是一份很好的工作,國家職位的福利大都是優(yōu)渥的,希望能夠解決大家心中的困惑,順利的考上公務(wù)員。

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