申論備考：提出對策都有哪些技巧

提出對策題不僅是對于考察題目的豐富，更是對各位同學(xué)能力的測查，很多同學(xué)遇到的困難時：我有想法，但是我不知道如何組織語言，今天就跟大家叨叨提出對策的哪些技巧。

1、思想意識問題

對策表述：開展宣傳教育/加大宣傳力度，通過……等多種方式，普及……知識/提升……意識，形成……的社會氛圍。

舉例：當(dāng)前社區(qū)居民節(jié)約用水意識差。

開展宣傳教育，通過社區(qū)廣播、業(yè)主微信群等方式，宣傳節(jié)約用水的重要性，以及發(fā)放宣傳手冊，普及節(jié)約用水的小技巧，提高居民節(jié)約用水的意識。

2、缺資金

對策表述：創(chuàng)新投入方式，拓寬融資渠道，引入社會資本，探索政企合作新模式

舉例：當(dāng)前政府對希望小學(xué)的投入不足，導(dǎo)致希望小學(xué)面臨撤點并校。

對策：加大投入力度，政府重視希望小學(xué)建設(shè)，加大財政傾斜，投入資金與設(shè)施，同時引導(dǎo)社會資本投資參與希望小學(xué)建設(shè)，拓寬融資渠道。

3、缺人才

對策表述：加強隊伍建設(shè)(引進+培養(yǎng))：建立培訓(xùn)機制，提升專業(yè)技能(育才);出臺傾斜政策(積分落戶)讓人才愿意來;配套保障機制(薪酬、醫(yī)療、教育、保險)，讓人才留得住;提供晉升空間和發(fā)展平臺，讓人才用得好。

舉例：當(dāng)前鄉(xiāng)村建設(shè)中專業(yè)人才匱乏，成為推進鄉(xiāng)村振興的阻礙。

對策：加強人才隊伍建設(shè)，引進專業(yè)人才，提供完善的福利待遇和晉升空間，讓人才留得住;建立人才培養(yǎng)機制， 發(fā)掘鄉(xiāng)村人才，鼓勵學(xué)習(xí)，提升能力，加入鄉(xiāng)村建設(shè)中。

對于提出對策題而言，不僅需要同學(xué)們做好對策的語言積累，更需要先做好對于材料的梳理。所以，最后也給大家提供一個梳理要點的思路：一是找材料中的問題和產(chǎn)生問題的原因;二是找全材料中能解決問題的直接對策;三是圍繞還未解決的問題、原因，或者是解決不夠全面的對策，結(jié)合經(jīng)驗、教訓(xùn)，進行對策的推導(dǎo)。以此保證材料中的要點齊全，推導(dǎo)的要點也是齊全的。

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