2021-03-16 16:53:46 公務員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來源:華圖教育
參照公務員管理和公務員有三點區(qū)別,分別是:編制不同、晉升空間不同、薪酬待遇不同。
一、編制不同
1、參照公務員管理是事業(yè)編:指對政府委托或授權具有行政執(zhí)法能力的單位和不屬公務員系列的人員,參照公務員法進行管理。參公單位人員要具體分析,通過中央、省兩級公務員(參公)考試正?间浀墓ぷ魅藛T,嚴格意義上講不是公務員,但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。
2、公務員是行政編:公務員從事的主要是國家行政事務性工作,工資收入按照《國家公務員管理條例》,由國家財政撥款。公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行,保險福利等也是與《國家公務員管理條例》相掛鉤的。
二、晉升空間不同
1、參照公務員管理的人員一般走的是干部晉升路線,你是縣級參公單位人員一般很少能夠晉升為正科或者副科級領導。
2、公務員有嚴格的晉升通道,能夠通過公務員遴選直接走上領導崗位。
三、檔次不同
1、公務員是行政編制,工資薪水由國家財政發(fā)放,行使管理國家職能,三者缺一不可,也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬于國家財政供養(yǎng)的人員,但并不是財政供養(yǎng)的人員都是公務員。
2、參公的事業(yè)編比黨政機關的規(guī)格要低,參公事業(yè)人員不是正式行政編制,根據(jù)《公務員法》規(guī)定,不是真正的公務員,在人事任用上現(xiàn)在相關政策尚不明朗,因此“轉(zhuǎn)任”的時候會比行政編制的公務員遇到更多的阻力。
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