2021河南公務(wù)員面試成績(jī)占比

(一)筆試

1.筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，每科滿分均為100分。筆試實(shí)行分類(lèi)分級(jí)考試辦法，對(duì)縣級(jí)以上機(jī)關(guān)(單位)職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位分別命制試題。筆試時(shí)間為2020年7月25日，9:00—11:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，14:00—16:30申論。

筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

2.報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的，還要進(jìn)行公安專(zhuān)業(yè)科目筆試。公安專(zhuān)業(yè)科目滿分為100分。公安專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間為7月26日9:00—11:00。

公安機(jī)關(guān)人民警察職位筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+公安專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%。

3.筆試考點(diǎn)分別設(shè)在省直和各省轄市政府所在地，縣(市、區(qū))不設(shè)考點(diǎn)。應(yīng)試者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。

筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門(mén)研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考者可于2020年9月17日后登錄河南人事考試網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

(二)面試

根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。進(jìn)入面試的應(yīng)試者須在面試前按照各省轄市公務(wù)員主管部門(mén)、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)的要求參加面試確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)制等)和工作經(jīng)歷等，提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件以及報(bào)考職位要求的其他材料。在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招錄職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書(shū)或證明;退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招錄職位的，還須提交入伍通知書(shū)、退伍證;招錄職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、職業(yè)資格等有要求的，還須提交有關(guān)證書(shū)、證明。

通過(guò)面試確認(rèn)的，由各地和省直招錄機(jī)關(guān)(單位)發(fā)放面試通知單。未按要求參加面試確認(rèn)的，視為自愿放棄。放棄面試的，本人應(yīng)提交書(shū)面聲明;對(duì)未提交書(shū)面聲明的，以有關(guān)省轄市公務(wù)員主管部門(mén)、省直招錄機(jī)關(guān)(單位)的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試者空缺時(shí)，由各地和省直招錄機(jī)關(guān)(單位)發(fā)布遞補(bǔ)公告，并從報(bào)考同一職位的應(yīng)試者中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

參加面試的應(yīng)試者持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。參加面試的應(yīng)試者不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有應(yīng)試者的平均分，方可進(jìn)入體檢(體能測(cè)評(píng))和考察。

省公務(wù)員主管部門(mén)可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

面試前應(yīng)試者應(yīng)簽訂保密責(zé)任承諾書(shū)，并嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范。

(三)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試根據(jù)需要采取適當(dāng)方式進(jìn)行，滿分為100分。

(四)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的職位，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×80%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×20%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

六、體檢(體能測(cè)評(píng))和考察

根據(jù)擬錄用職位，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察人選。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序;如筆試成績(jī)也相同，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序排序;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，并列排序。

體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考人民警察職位的，還須執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。

報(bào)考人民警察職位的，在體檢前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)人選的確定辦法，與體檢和考察人選的確定辦法相同。體能測(cè)評(píng)工作按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》等規(guī)定實(shí)施。體能測(cè)評(píng)不合格的，不得參加體檢。體檢不合格的，不能確定為考察人選。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致�？疾旖Y(jié)論作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。對(duì)達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。對(duì)檔案造假的，采取弄虛作假或其他手段違規(guī)違紀(jì)被發(fā)展為中共黨員的，公務(wù)員未滿國(guó)家規(guī)定最低服務(wù)年限辭去公職的，公務(wù)員未滿有關(guān)政策規(guī)定或本人承諾最低服務(wù)年限辭去公職的，不得確定為擬錄用人員。

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