哈爾濱公務(wù)員面試考什么

歷年哈爾濱公務(wù)員面試多數(shù)單位都采取普通結(jié)構(gòu)化面試，只有極少數(shù)的職位采取了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式會進(jìn)行的面試。黑龍江省考�？嫉拿嬖囶}型有：綜合分析，人際關(guān)系，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)，應(yīng)變能力，言語理解與表達(dá)，自我認(rèn)知與擬任職位匹配性。

一、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，每天一套題，同崗位競爭的考生會在同一天面對相同的考官，回答同一套試題。

二、面試題量：每套題中有3道題，有時(shí)會有追問，但是追問也是題本中的內(nèi)容，并不會考官現(xiàn)場提問的問題，所以考生在答題過程中不要太慢，擠占后面題目的時(shí)間。

三、面試時(shí)間：15分鐘，時(shí)間包干制，從讀題開始計(jì)時(shí)，考官不會提醒考生每道題用多少時(shí)間，也不會提醒還有多少時(shí)間。如果時(shí)間到了會立即離場。當(dāng)然在距離考試結(jié)束的前3分鐘會有響鈴等方式的提示。

四、考察方式：一般采用考官讀題的形式考試，有時(shí)會有題本�？紙龅淖雷由嫌胁莞寮埡凸P。

五、成績公布：現(xiàn)場當(dāng)時(shí)公布或者多數(shù)情況是下一位考生結(jié)束后公布上一位考生的成績。

六、題目的特點(diǎn)：一般情況下，黑龍江省考面試題以綜合分析題、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題、應(yīng)急管理體和人際交往題為主。一般第一題就是綜合分析題。所以在復(fù)習(xí)過程中也著重練習(xí)綜合分析題，第一題的答題情況會影響后面的發(fā)揮。

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