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公務(wù)員考試

烏魯木齊公務(wù)員面試考什么

2021-05-20 16:35:27 公務(wù)員考試網(wǎng) http://yflching.cn/ 文章來(lái)源:華圖教育

烏魯木齊公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試,能力考查總體特征:新疆公務(wù)員面試題型特別穩(wěn)定,4道題基本上是“綜合分析+計(jì)劃組織+人際關(guān)系+應(yīng)急應(yīng)變”的組合。

① 綜合分析

綜合分析是新疆的重點(diǎn)考試題型,每年每套題基本上都有1道綜合分析題,往往處于第一題的位置,一開(kāi)始就是最難也是最重要的題目,大家務(wù)必要做好準(zhǔn)備,贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。

綜合分析內(nèi)容考察一般層次較高,比較抽象和宏觀,比如考察對(duì)校園欺凌現(xiàn)象、對(duì)庸政懶政的看法,比如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人講話的理解。 綜合分析題選材廣泛,考察類型主要有2大類,一是社會(huì)現(xiàn)象,一是哲理觀點(diǎn)題。社會(huì)現(xiàn)象多考察時(shí)政熱點(diǎn)和公共政策等方面,以時(shí)政熱點(diǎn)為主;哲理觀點(diǎn)題重點(diǎn)考察領(lǐng)導(dǎo)人講話,大家要重點(diǎn)積累和理解。

② 計(jì)劃組織

計(jì)劃組織也是基本每套題1道,處于第二題位置,命題背景多與實(shí)際工作生活緊密結(jié)合,涉及策劃方案類問(wèn)題、宣傳類問(wèn)題、培訓(xùn)類問(wèn)題等,提問(wèn)方式相對(duì)傳統(tǒng),主要是“怎么組織”、“怎么做”“怎么策劃”等,近三年只出現(xiàn)過(guò)一次問(wèn)細(xì)節(jié)的題目,即要注意的重點(diǎn)是什么。

③ 人際關(guān)系

人際關(guān)系也同樣是差不多1套題1道,處于第三題的位置,考察的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,包括上下級(jí)之間、同事之間、與群眾之間的關(guān)系等等。

④ 應(yīng)急應(yīng)變

應(yīng)急應(yīng)變同樣是1套題1道,一般處于第四道題的位置上,考察重點(diǎn)傾向于處理日常生活和工作中較為常見(jiàn)的突發(fā)問(wèn)題、事件,通過(guò)設(shè)置一種或者多種情境,為考生設(shè)定一個(gè)具體的身份來(lái)進(jìn)行考察,同時(shí)也會(huì)涉及到公共危機(jī)處理類的問(wèn)題。另外還要注意的一點(diǎn)是可能與其他題型結(jié)合起來(lái)考察,比如人際關(guān)系題。

⑤ 其他題型

自我認(rèn)知幾乎不考,但是言語(yǔ)創(chuàng)新類漫畫(huà)題近兩年有所嘗試,也是與綜合分析題結(jié)合起來(lái),考察難度較高,大家務(wù)必掌握好基本的答題方法。

考場(chǎng)情況

① 面試題量:一天二套試卷,每套4道題。

② 作答方式:考場(chǎng)提供草稿紙和筆,有題本且考官讀題,答題時(shí)間15分鐘。

③ 面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,滿分100分。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的,面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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