對(duì)公務(wù)員的考核重點(diǎn)是公務(wù)員的政治素質(zhì)和什么

對(duì)公務(wù)員考核重點(diǎn)是公務(wù)員的政治素養(yǎng)和工作實(shí)績(jī)。

《公務(wù)員法》第三十三條規(guī)定：“對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。”這就說(shuō)明，公務(wù)員考核的內(nèi)容主要有：

1、德，包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和個(gè)人品德。

(1)、政治品德主要是指公務(wù)員的政治思想表現(xiàn)，包括理想信念、宗旨觀念、政治立場(chǎng)、政治方向、政治敏感性和政治鑒別力等。

(2)、職業(yè)道德主要看公務(wù)員是否具有正確的職業(yè)觀念以及良好的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)，是否忠于職守，服從命令，嚴(yán)守國(guó)家和工作秘密。

(3)、社會(huì)公德主要看公務(wù)員在社會(huì)交往和公共生活中是否模范遵守社會(huì)行為準(zhǔn)則，勇于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

(4)、個(gè)人品德主要是看公務(wù)員能否牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是否正直、誠(chéng)信、謙虛謹(jǐn)慎，是否襟懷坦蕩、光明磊落。

2、能，指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。

(1)、業(yè)務(wù)知識(shí)是指公務(wù)員的政策理論水平、文化程度和專業(yè)知識(shí)。

(2)、工作能力主要是指公務(wù)員運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，從事業(yè)務(wù)工作和處理業(yè)務(wù)的能力等。包括：理解判斷能力、規(guī)劃預(yù)測(cè)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、開拓創(chuàng)新能力等。

3、勤，指事業(yè)心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和勤奮精神。

(1)、所謂事業(yè)心，就是看公務(wù)員是否敬重和熱愛本職工作，是否勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)。

(2)、工作態(tài)度主要看公務(wù)員工作是否積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

(3)、工作作風(fēng)重點(diǎn)是看公務(wù)員是否深入實(shí)際開展調(diào)查研究，尊重群眾的首創(chuàng)精神。

(4)、勤奮精神重點(diǎn)是看公務(wù)員是否善于開動(dòng)腦筋，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，不斷開創(chuàng)工作新局面。

4、績(jī)，指工作實(shí)績(jī)。

即公務(wù)員在完成任務(wù)目標(biāo)和履行崗位職責(zé)的過(guò)程中，通過(guò)所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用而取得的績(jī)效等。它包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和產(chǎn)生的效益。

對(duì)績(jī)的考核要看公務(wù)員是否具有科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，重點(diǎn)是看公務(wù)員能否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成或超額完成工作任務(wù)，辦事效率如何;看公務(wù)員工作是否取得了明顯的成效，有沒有突出的貢獻(xiàn)。

5、廉，指廉潔自律的情況。

看公務(wù)員是否嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家廉潔從政的有關(guān)規(guī)定;是否廉潔奉公，忠于職守，有無(wú)利用職務(wù)或職權(quán)上的影響謀取不正當(dāng)利益的行為;是否嚴(yán)格遵守公共財(cái)物管理的規(guī)定，有無(wú)假公濟(jì)私，化公為私的行為;是否艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，有無(wú)講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的行為等。

對(duì)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員，還要考核其是否嚴(yán)格遵守干部廉潔從政和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定;是否遵守組織人事紀(jì)律，有無(wú)借選拔任用干部之機(jī)謀取私利，搞用人上的不正之風(fēng)的行為等。

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