2021-09-03 11:45:47 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:湖南分院
結(jié)構(gòu)化面試中,主要考查的題型為認(rèn)知類和工作實(shí)務(wù)類,兩大類題型的答題思路不一樣,今天先給大家梳理一下結(jié)構(gòu)化面試中工作實(shí)務(wù)類的答題技巧。
結(jié)構(gòu)化面試中,常見的工作實(shí)務(wù)類主要包括:工作關(guān)系處理、突發(fā)事件處理、規(guī)劃事件處理,具體如下:
三大類型的主要答題思路都采用總—分—總,具體每個題型的答題思路如下:
一、總:下面先說一下三個類型的表態(tài)方法,見下表:
類型 | 表態(tài)方法 | 借鑒的表述語言 |
工作關(guān)系處理 | 談影響——后果法 | 出現(xiàn)以上矛盾,如果不及時處理,會導(dǎo)致人際關(guān)系進(jìn)一步激化,工作不能順利開展…… |
突發(fā)事件處理 | 談影響——后果法 | 出現(xiàn)這個突發(fā)情況,如果不及時處理,會造成事態(tài)進(jìn)一步惡化,造成難以預(yù)測的后果…… |
規(guī)劃事件處理 | 談影響——意義法 | 組織這個活動不僅可以豐富員工的業(yè)務(wù)文化生活、而且還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力…… |
三種類型的表態(tài)環(huán)節(jié)都可以通過談影響展開,只不過工作關(guān)系處理和突發(fā)事件處理是通過談不好的影響——即后果法展開,規(guī)劃事件處理談好的影響——即意義展開。因?yàn)椴徽撟鍪裁词录,都需要有一定的動力支撐,而這個動力就是影響,要么是不做這件事將產(chǎn)生什么危害,要么是做成這件事將帶來什么好處,因此才會迫使我們?nèi)ネ瓿蛇@件事,就為后面努力完成這件事做了重要的思想鋪墊。
二、分:下面說一下三個類型的解決問題環(huán)節(jié),見下表:
類型 | 解決問題 | 借鑒的表述語言 |
工作關(guān)系處理 | 析原因,根據(jù)原因給對策;原因有時候可以省略 | 出現(xiàn)這個問題的原因我認(rèn)為有以下幾點(diǎn),第一……,第二…… |
突發(fā)事件處理 | 層層假設(shè)、主體分析;原則:輕重緩急、工作為重 | 第一,穩(wěn)定情緒……;第二,查明原因,如果短時間可以解決……;第三,如果短時間不能解決…… |
規(guī)劃事件處理 | 按照活動的時間發(fā)展流程作答 | 活動的準(zhǔn)備階段,第一……第二……;活動進(jìn)行中,第一……第二……;活動結(jié)束之后,第一……第二……; |
三:總,下面說一下三個類型的結(jié)束語環(huán)節(jié),見下表:
類型 | 總結(jié)(結(jié)束語) | 借鑒的表述語言 |
工作關(guān)系處理 | 陽光思維、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、自我反省 | 生活中難免會遇到各種各樣的問題,我們要保持陽光心態(tài)…… |
突發(fā)事件處理 | 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、自我反省、追究責(zé)任 | 總結(jié)此次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后遇到類似的問題可以更加從容的應(yīng)對…… |
規(guī)劃事件處理 | 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、自我反省,針對性提高 | 總結(jié)此次活動的經(jīng)驗(yàn)和不足的地方,為今后舉辦類似的活動起到借鑒作用…… |
以上是結(jié)構(gòu)化面試工作實(shí)務(wù)類的三類題型的答題技巧及表述的語言,面試想要拿高分,一定要多練題,熟能生巧,那么小伙伴們根據(jù)我給的答題技巧,趕緊練起來吧!
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