教師公開遴選是什么意思

從形式上來說，遴選是擇優(yōu)選拔，顧名思義，教師遴選就是可以通過遴選進入新的學校新的崗位，一般情況下要考試和面試(筆試、說課)。而我們所說的教師調動是指普通調動，從一個學校到另外一所學校，或者從鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校調入縣城學校，這中是不需要考試的，但是要找教育局的領導或縣上分管教育的領導。兩者其實質都是從原來的學校工作崗位調到新的學校工作崗位，并且兩者都算人事調動。它們的相同點是：都是崗位的的變動。主要不同點在于：調動是平級的。例如：A村調到B村、A鎮(zhèn)調到B鎮(zhèn)、A縣調到C縣。遴選是上級部門對下級部門的人才選拔。例如：鄉(xiāng)村小學教師遴選到縣小學、縣林業(yè)局遴選到州林業(yè)局。

參加教師遴選考試的要符合以下條件：必須是在職在編教師和全國范圍內在職在編教師，并且報考人員身份要與所報考崗位類別一致。教師遴選的原則是堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的選拔要求，采取考試與考察相結合的方式進行。遴選教師是擇優(yōu)選拔，進入新的學校崗位，一般情況下要考試、面試(筆試、說課)。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區(qū)農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)"兩基"攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村義務教育工作，創(chuàng)新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

教師是一個非常神圣的職位，隨著國家對教育的重視，對教師的要求也越來越高。因此，教師遴選是一個非常嚴格的過程�，F(xiàn)在我們回頭看教師遴選是什么意思?就會一目了然，教師教書育人，所以在遴選教師的過程中不僅要看專業(yè)素養(yǎng)，更要注重教師的個人品質。那么，從現(xiàn)在起，如果你是一個教師，就把自己變得更優(yōu)秀吧，不要讓家長擔心，讓更多優(yōu)秀的教師遴選到教室崗位。

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