體制內(nèi)新人不能不懂的幾點(diǎn)道理

體制內(nèi)生活用兩個(gè)字概括就是安穩(wěn)，對(duì)大部分人來(lái)說(shuō)進(jìn)入一個(gè)單位后變動(dòng)不大，可能會(huì)一直待到退休。這樣的生活說(shuō)好也好，穩(wěn)定;說(shuō)壞也壞，一眼就能望到頭。

對(duì)于這樣的體制內(nèi)生活，你必須明白這幾點(diǎn)：

1.學(xué)會(huì)給自己“貼標(biāo)簽”

如果你長(zhǎng)相平平、能力平平、家境平平，在體制內(nèi)很容易就活成“小透明”。別人說(shuō)起你時(shí)只會(huì)想到“哦，那個(gè)人還不錯(cuò)”，而領(lǐng)導(dǎo)可能壓根就想不起你。

對(duì)于體制人，一定要學(xué)會(huì)給自己貼標(biāo)簽。

(1)工作方面的標(biāo)簽

長(zhǎng)相和家境我們無(wú)法左右，但是工作方面還是可以有所突破的。

每個(gè)單位最缺的就是“筆桿子”，如果你能耐得住寂寞，能鉆研各種公文，能寫(xiě)出一篇連領(lǐng)導(dǎo)都點(diǎn)贊的佳作，大概率你就是單位一等一的紅人，是領(lǐng)導(dǎo)御用的“執(zhí)筆人”。

公文寫(xiě)作能力對(duì)于每個(gè)體制人而言至關(guān)重要，在工作上有所追求的朋友可以有意識(shí)地學(xué)習(xí)，平時(shí)多看看人民日?qǐng)?bào)的時(shí)評(píng)，多積累多總結(jié)，提高能力才是硬道理。

有時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓我們幫忙寫(xiě)一些材料，千萬(wàn)不要一臉不高興，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換思維，或許就是自己的機(jī)會(huì)。

對(duì)于一些業(yè)務(wù)部門(mén)，最重要的就是要熟悉業(yè)務(wù)，比如你在紀(jì)律檢查部門(mén)，要是別人一說(shuō)起某個(gè)違紀(jì)行為，你就能精準(zhǔn)說(shuō)出違反了哪些條款，你總會(huì)在單位脫穎而出。

而這同樣需要在背后下功夫，體制內(nèi)不是想要躺著就能躺的，不努力遲早會(huì)被“卷死”。

(2)生活方面的標(biāo)簽

而對(duì)于能力一般的同志也不要灰心喪氣。你可以在生活方面給自己貼標(biāo)簽，比如別人談起你就聯(lián)想到“做飯達(dá)人”、“運(yùn)動(dòng)達(dá)人”、“書(shū)法達(dá)人”等等。

總之，在體制內(nèi)一定不要讓自己毫無(wú)特色。

但是也要防止自己被貼上一些不好的標(biāo)簽，比如“懶散”、“沒(méi)責(zé)任心”、“傲慢”等等，體制人要學(xué)會(huì)時(shí)時(shí)刻刻規(guī)范自己的言行。

2.學(xué)會(huì)和同事打好交道

有的人始終持著“我是來(lái)單位上班的，不是來(lái)交朋友的觀點(diǎn)”，實(shí)際上這是背離客觀實(shí)際的悖論。

體制人的同事關(guān)系是無(wú)比穩(wěn)定的，現(xiàn)在你身邊的這群人或許幾十年后還和你一起工作，與這群人打好交道太重要了。

對(duì)于體制內(nèi)的老同事，雖然可能職務(wù)沒(méi)上去，但是人家在單位待了幾十年，各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，要對(duì)他們多些尊重。平時(shí)老同事工作比較少，到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的話，也能在其他人面前夸夸你，何樂(lè)不為呢。

對(duì)于前后時(shí)間進(jìn)入單位的同事，要好好聯(lián)絡(luò)感情，大家年紀(jì)相仿，在彼此身邊的時(shí)間會(huì)最長(zhǎng)，平時(shí)多聯(lián)系，如果三觀一致，或許就會(huì)是一輩子的好朋友。

但人與人之間也是講磁場(chǎng)的，不要妄圖和所有人成為朋友，也不要傻乎乎把自己的心事告訴關(guān)系一般的同事。

體制人的人際交往原則就是做到禮數(shù)周全，路上遇到同事熱情打招呼，平時(shí)工作清閑時(shí)，適度到其他辦公室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)感情。

3.會(huì)哭的孩子有糖吃

我們不需要成為超人，對(duì)于工作我們必須要百分百用心完成。但有時(shí)客觀條件下，或許也有許多我們無(wú)法解決的難題。

遇到問(wèn)題要學(xué)會(huì)及時(shí)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，講講自己的成效再表示最近工作上遇到的難題，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力，也能諒解你的不容易。

遇到困難不要一味死撐硬撐，可能會(huì)吃力不討好。

4.工作不是生活的全部

體制內(nèi)總有一群人，他們總是每天最早來(lái)，最晚走，恨不得扎根在單位。對(duì)于親人、朋友間的聚會(huì)總是能推就推，仿佛工作才是人生的頭等大事。

這種人是有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng)?shù)模�但這并不是值得推崇的。

工作并不是生活的全部，我們的角色不僅僅是一名公務(wù)員，還是誰(shuí)的孩子、誰(shuí)的丈夫或妻子、誰(shuí)的父親或母親，我們也要扮演其他不可或缺的角色。

上班時(shí)好好努力，下班后陪陪家人朋友，也是另一種幸福。

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