收回編制8.3萬(wàn)余名，事業(yè)編還值得考嗎？

國(guó)慶假期期間，網(wǎng)上公布了一份關(guān)于東北某省份的事業(yè)改革新聞，讓許多打算考事業(yè)單位的人揪起了心。該省在一年里就精簡(jiǎn)了2千多個(gè)事業(yè)單位，還回收了8萬(wàn)多個(gè)編制，這兩個(gè)數(shù)字之大，可以說(shuō)是前所未有。

其實(shí)一直在說(shuō)的事業(yè)單位改革因?yàn)闆](méi)有什么動(dòng)靜，大家都覺(jué)得似乎也不會(huì)有什么變化了。但是從這份通報(bào)可以看出，這次是真的對(duì)事業(yè)編動(dòng)刀子了。那么，從這一個(gè)省的動(dòng)作來(lái)看，事業(yè)單位在將來(lái)是不是還值考呢?如果考進(jìn)去之后，事業(yè)編制是否會(huì)變得不穩(wěn)定呢?

既然事業(yè)單位的改革是全國(guó)性的一個(gè)政策，那么我們還是需要對(duì)相關(guān)文件進(jìn)行理解。根據(jù)2020年出臺(tái)的分類推進(jìn)事業(yè)單位改革配套文件來(lái)看。目前來(lái)看，事業(yè)單位改革還是堅(jiān)持原來(lái)的大方向，就是把行政工作和公益事業(yè)分開(kāi)，把企業(yè)性質(zhì)的單位和公益事業(yè)分開(kāi)。怎么來(lái)理解這個(gè)原則要求呢?

其實(shí)還是換湯不換藥，把帶有企業(yè)性質(zhì)的事業(yè)單位，徹底改制轉(zhuǎn)成企業(yè)、公司。也就是把這部分原來(lái)有編制的人改成和公司簽合同，企業(yè)以后就要自負(fù)盈虧，而且實(shí)行正常的企業(yè)管理制度，做到人員能上能下，能進(jìn)能出。

公益性的事業(yè)單位，如教育、科研、衛(wèi)生等單位保留事業(yè)單位，不過(guò)已經(jīng)把義務(wù)教育和高等教育分開(kāi)、基本醫(yī)療和非營(yíng)利醫(yī)療分開(kāi)，分別劃歸公益1類事業(yè)單位和公益2類的事業(yè)單位。

還有一種是原來(lái)有行政職能的事業(yè)單位， 會(huì)改制成為行政機(jī)關(guān)單位，也就是將會(huì)把一些參公事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)為機(jī)關(guān)單位，人員也變成行政編。而且以后也不會(huì)再設(shè)立可以行使行政職能的新的事業(yè)單位。

清楚了國(guó)家的改革方向，那事業(yè)編還值得我們考嗎?當(dāng)然，作為國(guó)家工作人員組成部分，其實(shí)事業(yè)編也是相對(duì)穩(wěn)定的。目前事業(yè)編制的待遇包含了：工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、工會(huì)的福利等等。以我所在單位為例，新入編的公務(wù)員和事業(yè)編人員，每個(gè)月收入的差距就是公務(wù)員有車補(bǔ)，其他幾乎一樣。

有人會(huì)覺(jué)得，既然考了，為什么不直接考公務(wù)員，而去考事業(yè)單位呢?是的，有能力的直接考公務(wù)員會(huì)有更好的發(fā)展，待遇也會(huì)更高一些。但是，有時(shí)候我們需要騎驢找馬、有時(shí)候是恰巧崗位是事少離家近……個(gè)人選擇而已。

其實(shí)事業(yè)單位改革會(huì)給事業(yè)編帶來(lái)紅利，下面就職級(jí)部分簡(jiǎn)單說(shuō)一下。

稍微了解事業(yè)單位的都知道，事業(yè)編分為專業(yè)技術(shù)類和管理類，專業(yè)技術(shù)類是可以通過(guò)考取職稱提升級(jí)別和工作，管理類就相對(duì)尷尬一點(diǎn)，一般來(lái)說(shuō)，單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)固定的，他不走，你很難升上去。但從事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)來(lái)看，管理類的事業(yè)編人員，將來(lái)也是可以和公務(wù)員一樣，實(shí)行職級(jí)并行，也就是說(shuō)，即使你沒(méi)辦法通過(guò)提拔成領(lǐng)導(dǎo)來(lái)提工資，也可以通過(guò)提升級(jí)別來(lái)提升工資。目前海南已經(jīng)在試點(diǎn)。

其實(shí)事業(yè)單位改革，并不等于砸掉“金飯碗”，而是把全國(guó)的事業(yè)編人員進(jìn)行資源優(yōu)化、統(tǒng)籌安排，發(fā)揮事業(yè)編人員的技術(shù)和能力，在全社會(huì)提供更大的空間給事業(yè)編人才去發(fā)揮才能、創(chuàng)造更大價(jià)值。只要你想考編，其實(shí)事業(yè)單位還是不錯(cuò)的一個(gè)選擇。

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