2022年國(guó)考報(bào)名第三日：出入境邊檢總站過(guò)審人數(shù)達(dá)到2393人，較昨日新增1271人

2022年國(guó)考報(bào)名第三日，出入境邊檢總站總計(jì)招錄308個(gè)崗位、722人，與去年招錄293個(gè)崗位、649人相比，略有增長(zhǎng)，其中有249個(gè)崗位都對(duì)“應(yīng)屆”這一條件做出了要求。截至今日17：00，已有284個(gè)崗位有人報(bào)考，比昨天增加了6個(gè)，資格審查通過(guò)人數(shù)已達(dá)2393人，較昨日增加1271人。從競(jìng)爭(zhēng)情況來(lái)看，今日的崗位最大競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到了189.5∶1，競(jìng)爭(zhēng)情況不容小覷。華圖教育來(lái)帶你具體了解一下出入境邊檢總站報(bào)考情況。

一、各部門報(bào)名情況

2022年國(guó)考報(bào)考中，出入境邊檢總站在第三日各部門報(bào)名情況見(jiàn)表1。截至今日17：00，招錄人數(shù)最多的部門是“云南出入境邊防檢查總站”，總共招錄144人，招錄人數(shù)最少的是“山西出入境邊防檢查總站”，僅招錄1人。競(jìng)爭(zhēng)比最高的是“新疆出入境邊防檢查總站”，競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到189.5：1。

表1 10月17日出入境邊檢總站各部門報(bào)名情況(截止17:00)

二、資格審查通過(guò)人數(shù)最多的前十崗位

2022年國(guó)考報(bào)考中，出入境邊檢總站在第三日資格審查通過(guò)人數(shù)最多的前十崗位見(jiàn)表2。截至10月17日17：00已有2393人通過(guò)審查，比昨日增長(zhǎng)1271人。通過(guò)審查人數(shù)最多的仍然是前兩日的“新疆出入境邊防檢查總站”的“和田邊境管理支隊(duì)一級(jí)警長(zhǎng)及以下(一)”職位，招錄2人，目前通過(guò)審查人數(shù)為379人。

表2 10月17日出入境邊檢總站資格審查通過(guò)人數(shù)最多的前十崗位(截止17:00)

三、競(jìng)爭(zhēng)最激烈的前十崗位

2022年國(guó)考報(bào)考中，出入境邊檢總站在第三日競(jìng)爭(zhēng)最激烈的前十崗位見(jiàn)表3。其中，競(jìng)爭(zhēng)比最大的是“新疆出入境邊防檢查總站”的“和田邊境管理支隊(duì)一級(jí)警長(zhǎng)及以下(一)”職位，競(jìng)爭(zhēng)比已達(dá)189.50∶1。這個(gè)職位相比其他職位報(bào)名人數(shù)較多的主要原因是學(xué)歷、專業(yè)等方面要求寬泛，符合條件的人數(shù)范圍較廣，所以即便是招錄人數(shù)不多，但報(bào)名的人數(shù)仍然很多，競(jìng)爭(zhēng)激烈。那么考生報(bào)考時(shí)要謹(jǐn)慎選擇，若要報(bào)考此崗位，一定要綜合自身的情況三思而后行。而且，隨著時(shí)間的推移，人數(shù)可能還會(huì)不斷增加。

表3 10月17日出入境邊檢總站競(jìng)爭(zhēng)最激烈的前十崗位(截止17:00)

四、無(wú)人報(bào)考的崗位

2022年國(guó)考報(bào)考中，出入境邊檢總站在第三日無(wú)人報(bào)考崗位見(jiàn)表4。與第二日相比，在數(shù)量上已經(jīng)有所下降。出入境邊檢總站的308個(gè)招考崗位中，僅剩24個(gè)崗位仍無(wú)人問(wèn)津。下表中列舉了部分招考人數(shù)較多但仍無(wú)人報(bào)考的崗位，其中“廣西出入境邊防檢查總站”無(wú)人報(bào)考的崗位最多，共有8個(gè)崗位，同樣在這部分中其招考人數(shù)也最多，共13人。若符合這些無(wú)人報(bào)考崗位的報(bào)考條件，可將這些“冷門崗位”作為自己的保底候選崗位，這些崗位競(jìng)爭(zhēng)比較小，成功進(jìn)面的幾率相應(yīng)也就更大。

表4 10月17日部分出入境邊檢總站無(wú)人報(bào)考崗位(截止17:00)

最后，華圖教育提醒各位還在觀望的考生，理性觀望，不要盲目浪費(fèi)時(shí)間。同時(shí)在報(bào)名的時(shí)候也要注意，一定要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，例如在專業(yè)、學(xué)歷、政治面貌、基層工作經(jīng)驗(yàn)等方面的優(yōu)勢(shì)，盡量選擇限制條件較多而自己又剛好符合的崗位。選擇自己條件符合的崗位，能提高報(bào)考成功率，而找到競(jìng)爭(zhēng)熱度不高且自己滿意的崗位，能提高進(jìn)入面試的成功率。如果選定崗位也可以盡早報(bào)名，避開報(bào)考高峰，給資格審查及補(bǔ)充資料留有一定的時(shí)間。

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