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2022國考申論熱點(diǎn):以實(shí)績管理激發(fā)鄉(xiāng)村振興實(shí)干隊(duì)伍

2021-10-28 16:18:11 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來源:人民網(wǎng)

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鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人。優(yōu)化村干部管理、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神,是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興必須下好的“先手棋”。近年來,西安市閻良區(qū)在村干部管理中,探索建立村干部實(shí)績化管理體系,通過健全制度、創(chuàng)新載體、激勵(lì)保障等措施,有效調(diào)動(dòng)了村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

管理上注重嚴(yán)實(shí)。俗話說:“人管人累死人,制度管人管靈魂。”發(fā)揮制度管人管事的優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)制度執(zhí)行力,才能讓干部隊(duì)伍軍心凝聚起來,逐步錘煉出令行禁止的士氣。閻良區(qū)結(jié)合實(shí)際出臺(tái)村干部實(shí)績化管理制度,明確日常管理、教育培訓(xùn)、民主監(jiān)督等6方面22條規(guī)范,劃定“范圍”、明確“底線”,不斷增強(qiáng)小崗位的“約束力”。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)村干部的引導(dǎo)幫助,由街道黨工委書記、包村干部定期與村干部交心互動(dòng)、交流探討,為村干部“塑形塑心”、錘煉“筋骨”,引導(dǎo)他們強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí),增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的自信心和原動(dòng)力。

績效上緊盯落實(shí)。“村看村,戶看戶,群眾看干部。”辦好農(nóng)村的事,要靠好的帶頭人,村干部實(shí)干走在前,就能帶動(dòng)群眾一大片,就能帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們走上發(fā)展新型集體經(jīng)濟(jì)、共同富裕的道路。為此,閻良區(qū)創(chuàng)新載體、搭建平臺(tái),積極開展“三問三看三比”擂臺(tái)賽、“開門一件事”評(píng)優(yōu)等活動(dòng),通過組織村兩委班子走訪摸排問題、公開認(rèn)領(lǐng)承諾、“比武打擂”排名等,倒逼任務(wù)落實(shí),最終排名結(jié)果存入村干部實(shí)績檔案。截至目前,全區(qū)累計(jì)組織“比武打擂”30余場(chǎng)次,既增壓力又添動(dòng)力,強(qiáng)化了大家實(shí)干的意識(shí),促進(jìn)他們主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新作為。

激勵(lì)上突出務(wù)實(shí)。讓有為者有位、吃苦者吃香,要做到嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、約束和激勵(lì)并重。我們將村干部鼓勵(lì)激勵(lì)作為實(shí)績化管理的重要組成部分,通過建立村干部實(shí)績檔案,詳實(shí)記錄成績、精準(zhǔn)考核評(píng)價(jià),讓村干部跑得慢的有動(dòng)力、跑得快的有獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)濟(jì)上,建立補(bǔ)貼定期增長機(jī)制,逐步提高離任村干部生活補(bǔ)貼,實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)全面覆蓋,落實(shí)村干部補(bǔ)貼與集體經(jīng)濟(jì)收益掛鉤制度,對(duì)成績突出的村干部,還通過合理補(bǔ)助的方式進(jìn)行差異化獎(jiǎng)勵(lì);政治上,對(duì)優(yōu)秀的村干部“厚愛三分”,列為公務(wù)員招錄、評(píng)優(yōu)評(píng)先和市區(qū)“兩代表一委員”優(yōu)先推薦人選。近年來累計(jì)招錄9名基層干部進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,切實(shí)為村干部實(shí)干履職注入了新動(dòng)能。

事業(yè)是奮斗出來的,必須牢固樹立實(shí)績導(dǎo)向,馳而不息建強(qiáng)村干部隊(duì)伍,讓村干部跑出實(shí)干最美的“姿態(tài)”,干出鄉(xiāng)村振興發(fā)展的新局面。

原標(biāo)題:以實(shí)績管理激發(fā)鄉(xiāng)村振興實(shí)干隊(duì)伍

原文鏈接:http://dangjian.people.com.cn/n1/2021/1028/c117092-32267228.html

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