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2021-10-29 16:46:20 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來(lái)源：濰坊職業(yè)學(xué)院
根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊職業(yè)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘工作人員(第二批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
濰坊職業(yè)學(xué)院是2001年7月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)組建的公辦全日制普通高職院校。學(xué)校是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位、國(guó)家優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高等職業(yè)院校、全國(guó)鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、教育部1+X證書(shū)制度試點(diǎn)院校、全國(guó)職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)樣板校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫(kù)主持單位、山東省優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)工程立項(xiàng)建設(shè)單位、山東省高等教育技能型人才培養(yǎng)特色名校，入選全國(guó)高職院校“教學(xué)資源50強(qiáng)”“服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”“國(guó)際影響力50強(qiáng)”“綜合競(jìng)爭(zhēng)力100強(qiáng)”。
學(xué)校坐落在世界風(fēng)箏都——山東省濰坊市，現(xiàn)有濱海、奎文兩個(gè)校區(qū)，校園總占地2000余畝，建筑面積55萬(wàn)平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值達(dá)2.5億元，圖書(shū)館藏書(shū)148萬(wàn)冊(cè)。學(xué)校設(shè)有農(nóng)林科技學(xué)院、食品藥品學(xué)院、機(jī)電工程學(xué)院、汽車(chē)工程學(xué)院、信息工程學(xué)院、化學(xué)工程學(xué)院、國(guó)際商務(wù)學(xué)院、經(jīng)營(yíng)管理學(xué)院、文化創(chuàng)意學(xué)院、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)學(xué)院等10個(gè)全日制二級(jí)學(xué)院，設(shè)有國(guó)際教育學(xué)院、創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、濰坊職業(yè)農(nóng)民學(xué)院等跨專(zhuān)業(yè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，開(kāi)設(shè)“3+2”對(duì)口貫通分段培養(yǎng)本科試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)3個(gè)，三年制高職專(zhuān)業(yè)53個(gè)。現(xiàn)有全日制在校生2萬(wàn)余人。
學(xué)校現(xiàn)有教職工1000余人，其中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)近300人，博士、碩士700人。學(xué)校擁有國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師2名、國(guó)家級(jí)高等學(xué)校教學(xué)名師2名、泰山學(xué)者2名、省級(jí)高校教學(xué)名師12名、全國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育教學(xué)名師8名、全國(guó)石油和化工職業(yè)教育教學(xué)名師1名、省青年技能名師4名，聘任發(fā)展顧問(wèn)、產(chǎn)業(yè)教授等88人。擁有國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室1個(gè)、全國(guó)石油和化工教育優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)8個(gè)、山東省黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省級(jí)名師工作室7個(gè)、省級(jí)技藝技能傳承創(chuàng)新平臺(tái)5個(gè)。教師在國(guó)家級(jí)教學(xué)能力大賽獲獎(jiǎng)4項(xiàng)，在省級(jí)教學(xué)能力大賽等比賽中獲獎(jiǎng)80余項(xiàng)，青年教師在山東省青年教師教學(xué)比賽中獲獎(jiǎng)18項(xiàng)，100余人次榮獲市級(jí)以上優(yōu)秀教師及專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的品行、職業(yè)道德，具有教書(shū)育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;
(四)身心健康，能勝任崗位工作要求;
(五)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)(主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置)或其他條件;
(六)年齡一般在40周歲以下(1980年10月31日(含)后出生);中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一般在45周歲以下(1975年10月31日(含)后出生);副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一般在50周歲以下(1970年10月31日(含)后出生)。
(七)符合法律、法規(guī)規(guī)定其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，曾受過(guò)嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。
國(guó)(境)外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算時(shí)間截止到2021年10月(以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn))。
招聘計(jì)劃及具體條件見(jiàn)附件。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年11月10日9:00—11月12日16:00
查詢時(shí)間：2021年11月10日11:00—11月13日11:00
應(yīng)聘人員登錄濰坊職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sdwfvc.cn/，下同)，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2.初審
初審時(shí)間：2021年11月10日11:00—11月13日11:00
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并公布初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，會(huì)說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可以根據(jù)公布的咨詢電話(0536-3083283)進(jìn)行咨詢。
(二)資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。
初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠彩色照片。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(相應(yīng)證書(shū)須在2021年10月31日之前取得)、身份證以及《濰坊職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和簡(jiǎn)章中崗位所要求的經(jīng)歷證明材料。
在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘部門(mén)(單位)同意，可在考察或體檢時(shí)提供，逾期視為自動(dòng)放棄。
國(guó)(境)外留學(xué)人員以國(guó)(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾+容缺”方式，可先行參加考試，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。
2.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)，逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，面試、技能(能力)測(cè)試考務(wù)費(fèi)每人每場(chǎng)次70元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，在審核通過(guò)后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件復(fù)印件到濰坊職業(yè)學(xué)院辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期視為自動(dòng)放棄。
減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到2:1比例的副高級(jí)招聘崗位，取消或按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃;對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1比例的中級(jí)、初級(jí)招聘崗位，取消或按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)放寬開(kāi)考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查、繳費(fèi)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。
四、考試內(nèi)容和方法
(一)副高級(jí)崗位
考試包括面試和技能(能力)測(cè)試，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
1.面試
面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，主要通過(guò)試講方式進(jìn)行。試講主要考核應(yīng)聘人員對(duì)教學(xué)內(nèi)容的掌握、教學(xué)方法的運(yùn)用、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識(shí)和教師基本功等。面試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入技能(能力)測(cè)試。面試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。
2.技能(能力)測(cè)試
技能(能力)測(cè)試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，采用陳述及實(shí)際操作等多種方式組織。技能(能力)測(cè)試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。技能(能力)測(cè)試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，成績(jī)?cè)诋?dāng)場(chǎng)測(cè)試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。考生測(cè)試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
考試結(jié)束后，按照面試成績(jī)和技能(能力)測(cè)試成績(jī)各占40%和60%的比例確定總成績(jī)。面試成績(jī)、技能(能力)測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員總成績(jī)按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。
(二)中級(jí)、初級(jí)崗位
根據(jù)崗位不同，每個(gè)崗位采用的考試形式不一樣，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。崗位具體考試形式詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表(附件)。
1.面試和理論筆試
(1)面試
面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式組織。面試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入理論筆試。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入理論筆試。
(2)理論筆試
理論筆試內(nèi)容包括三部分：教育教學(xué)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和時(shí)事政治知識(shí)。教育教學(xué)理論知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容;專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)不同出題。
理論筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
理論筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:6比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為參加理論筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，理論筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和理論筆試情況確定。
理論筆試結(jié)束后，按照面試成績(jī)與理論筆試成績(jī)各占60%和40%的比例確定總成績(jī)。面試成績(jī)、理論筆試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按理論筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
應(yīng)聘人員總成績(jī)按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
2.面試、理論筆試和技能(能力)測(cè)試
(1)面試
面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，采用試講方式組織。面試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入理論筆試。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入理論筆試。
(2)理論筆試
理論筆試內(nèi)容包括三部分：教育教學(xué)理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和時(shí)事政治知識(shí)。教育教學(xué)理論知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容;專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)不同出題。
理論筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
理論筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:6比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為參加理論筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，理論筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和理論筆試情況確定。
(3)技能(能力)測(cè)試
技能(能力)測(cè)試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，采用陳述及實(shí)際操作等多種方式組織。技能(能力)測(cè)試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。
技能(能力)測(cè)試人選從應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照“面試成績(jī)+理論筆試成績(jī)”計(jì)算，由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。如有考生成績(jī)相同的，按理論筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按“面試成績(jī)+理論筆試成績(jī)”依次遞補(bǔ)。
技能(能力)測(cè)試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，成績(jī)?cè)诋?dāng)場(chǎng)測(cè)試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加技能(能力)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢�？忌鷾y(cè)試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
技能(能力)測(cè)試結(jié)束后，按面試成績(jī)、理論筆試成績(jī)和技能(能力)測(cè)試成績(jī)各占30%、40%和30%的比例百分制合成應(yīng)聘人員總成績(jī)，面試成績(jī)、理論筆試成績(jī)、技能(能力)測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按理論筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，若理論筆試成績(jī)相同則按技能(能力)測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定人選。
應(yīng)聘人員總成績(jī)按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，組織考察和體檢。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院提出聘用意見(jiàn)，并報(bào)濰坊市人社局辦理備案相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，此次招聘人員屬于控制總量?jī)?nèi)人員。
七、疫情防控
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
八、其他情況說(shuō)明
本次招聘，由濰坊職業(yè)學(xué)院具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與學(xué)院無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由濰坊職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0536-3083283
濰坊職業(yè)學(xué)院
2021年10月27日
附件：濰坊職業(yè)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表（第二批）.xlsx
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