2021-11-24 15:38:37 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:直屬分院
眾所周知,“辦文、辦會、辦事”是對政府常規(guī)工作的經(jīng)典描述。而規(guī)劃事件處理正是這種政府工作中活動主題或形式明確的工作任務(wù)類型。在結(jié)構(gòu)化面試當中,規(guī)劃事件處理題包含眾多小的具體的事件,比如,領(lǐng)導讓你組織一次提升業(yè)務(wù)大廳工作人員工作質(zhì)量的培訓,或者單位讓你籌辦一場離退休老干部的聯(lián)歡晚會,又或是讓你組織一次調(diào)研,一個宣傳,一場接待等等,這些都屬于政府部門的常規(guī)活動,題目會給定你身份,設(shè)置好你需要開展的具體事宜,最后問你怎么統(tǒng)籌,怎么開展,怎么做。
今天這一節(jié)我們重點來說說規(guī)劃事件處理題當中的調(diào)研題如何回答。同其他活動形式一樣,調(diào)研類題目也遵循事前規(guī)劃,事中執(zhí)行,事后總結(jié)的特征,但是這幾年培訓的學員都會如此答,因此想要在考場中脫穎而出,我們就需要更加有針對性的回答,比如,在考官評分表里,對調(diào)研的采分點更多是看考生有沒有回答出來調(diào)研的對象和調(diào)研的方式,根據(jù)此,我們就可以弱化事前規(guī)劃的“時、地、人、財、物”,把篇幅更多放在如何讓調(diào)研對象多元化,和讓調(diào)研方式多樣性上去,具體如何表達,我們通過兩道例題來演示一下。
例: 領(lǐng)導讓你組織一次對服務(wù)大廳服務(wù)質(zhì)量的調(diào)查,你怎么開展?
調(diào)查對象 | 調(diào)查方式 | 調(diào)查內(nèi)容 | |
工作人員 | 實地走訪 | 觀察工作人員 | 辦事的流程、態(tài)度、辦事的效率等 |
群眾 | 問卷+訪談 | 對服務(wù)質(zhì)量的滿意度、改進服務(wù)的建議等 | |
領(lǐng)導 | 電話訪談 | 對工作人員的評價、建議等 |
在考場中,大家的草稿紙上只需要根據(jù)調(diào)查對象寫出調(diào)查方式,再根據(jù)調(diào)查方式寫出調(diào)查內(nèi)容,剩下的就用自己的語言將其串聯(lián)起來。
比如以這道題為例:考生思考完畢,現(xiàn)在開始答題。服務(wù)大廳是單位的門面和窗口,工作人員服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響政府在人民心中的形象問題。因此我一定會認真對待.
第一,本次調(diào)查的范圍,主要集中在本單位的服務(wù)大廳。確定本次調(diào)查的時間為一周,調(diào)查對象應該涉及到服務(wù)大廳的工作人員、前來服務(wù)大廳辦事的群眾以及服務(wù)大廳的部門領(lǐng)導。針對三類不同的人群,我會采用不同的調(diào)查方法。對服務(wù)大廳工作人員。我會通過實地走訪的形式,重點觀察他們辦事的流程、態(tài)度、辦事的效率,對于群眾,我會采取訪談和問卷相結(jié)合的方式,詢問他們對服務(wù)質(zhì)量的滿意度和希望改進服務(wù)的建議。對部門領(lǐng)導,我會采取電話訪談的方式。重點記錄領(lǐng)導對工作人員的評價和以后對大廳服務(wù)質(zhì)量提升的方案。
第二,調(diào)查過程中,我會時刻注意自己的態(tài)度、語氣,讓受訪者尤其是來辦事大廳的群眾感受到我的誠意,并且能夠保護受訪者的言論隱私,使他們在表達過后沒有后顧之憂。
第三,調(diào)查結(jié)束后,我會將收集的資料進行科學分類整理,用SPSS軟件進行數(shù)據(jù)分析,用Excel表格形成柱狀圖,按照群眾反映迫切和集中的問題進行排序整理,并總結(jié)概括分類意見,形成一份完善的調(diào)查報告,以便為改善服務(wù)大廳服務(wù)質(zhì)量提供有效的決策依據(jù)。
考生作答完畢。
如此回答,即可以讓考官清晰地聽到關(guān)鍵信息,也可以避免和競爭對手的同質(zhì)化表達,一舉兩得。
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