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國(guó)考面試備考之無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試與結(jié)構(gòu)化面試的對(duì)比分析

2021-11-26 16:53:12 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來(lái)源:廈門(mén)分院

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目前,在全國(guó),無(wú)論是國(guó)家公務(wù)員考試面試,還是各個(gè)地方的省考面試,抑或是事業(yè)單位面試,主要還是采用結(jié)構(gòu)化面試的這種形式,與之不同的是許多國(guó)企招聘主要是采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,例如金融行業(yè)面試。但是也有少許地方省考面試采用了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式,例如,云南省考面試、吉林省考面試、廣東省考面試。于是,這引起了公考行業(yè)不少人士猜測(cè),無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試將來(lái)是否可能會(huì)成為公務(wù)員面試的主要形式。

這就需要對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行全面的比較。

第一,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試與結(jié)構(gòu)化面試二者的時(shí)間成本比較。從時(shí)間成本來(lái)說(shuō),一場(chǎng)9個(gè)人的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試總共花費(fèi)的時(shí)間大概為5分鐘思考、24分鐘個(gè)人陳述、50分鐘自由討論、16分鐘總結(jié)陳詞,從進(jìn)場(chǎng)到結(jié)束大約為120分鐘。4道題的結(jié)構(gòu)化面試考核9個(gè)人大概需要190分鐘。這樣比較來(lái)看,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的時(shí)間成本會(huì)低一些。

第二,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試與結(jié)構(gòu)化面試二者對(duì)考官的要求比較。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試對(duì)考官的各項(xiàng)要求更高。因?yàn)闊o(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組一場(chǎng)下來(lái),需要100多分鐘,需要考官有較好的身體素質(zhì),較強(qiáng)的思辨能力,能持續(xù)的關(guān)注考生的辯論過(guò)程,否則,在沒(méi)有做筆記的情況下,考官很容易思緒飄忽,注意力不集中,對(duì)考生在考場(chǎng)辯論的內(nèi)容是處于云里霧里的狀態(tài),導(dǎo)致難以真實(shí)的辨認(rèn)考生綜合水平。而結(jié)構(gòu)化面試考核一個(gè)考生注意力需要集中的時(shí)間大概在12分鐘,與另一個(gè)考生的比較中間有較長(zhǎng)的間隔時(shí)間,對(duì)考官的身體素質(zhì)的要求、注意力的要求不是那么高,即使只是聽(tīng),不做筆記,也能有準(zhǔn)確的理解。總的說(shuō)來(lái),無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試對(duì)考官的要求更高一些。

第三,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試與結(jié)構(gòu)化面試二者對(duì)考生考察的效度比較。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試是考生同一時(shí)間同臺(tái)競(jìng)技,考生難以掩飾自己,難以裝腔作勢(shì),區(qū)分度比較高,水平高低比較直觀。然而,結(jié)構(gòu)化面試因?yàn)槭强忌?dú)自一人答題,在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的幫助下,可以盡可能揚(yáng)長(zhǎng)避短,掩飾的可能性更多一些,區(qū)分度小一些。在拋開(kāi)考官的主觀因素,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的效度更高一些。

第四,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試與結(jié)構(gòu)化面試二者對(duì)考生遵守規(guī)則的要求比較。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試由于要求考官盡可能不干預(yù)面試過(guò)程,容易產(chǎn)生自由討論過(guò)程的無(wú)序狀態(tài)。例如,如果主考官前期對(duì)規(guī)則要求不嚴(yán),會(huì)出現(xiàn)有些考生霸占話筒、相互搶答、兩人聊天式答題等亂象。而結(jié)構(gòu)化面試絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)無(wú)序的狀態(tài)。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),結(jié)構(gòu)化面試更受考生的歡迎,許多考官也喜歡結(jié)構(gòu)化面試。

總而言之,對(duì)二者進(jìn)行比較,不難發(fā)現(xiàn),無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試成為公務(wù)員面試的主流形式,可能性是很大的。

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