2021安徽省事業(yè)單位面試整體考情分析

安徽省下半年事業(yè)單位聯(lián)考面試在即，很多考生也需要提前做好面試準(zhǔn)備，了解自己崗位所在城市面試的考情考務(wù)，對面試的基本情況了然于心。

1.面試方式

事業(yè)單位聯(lián)考面試基本上為結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生的綜合素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛能等，具有相對固定的題型，如工作關(guān)系題、突發(fā)事件題、現(xiàn)象認(rèn)知題、職業(yè)認(rèn)知題、演講題等。盡管具有一定的準(zhǔn)備和復(fù)習(xí)范圍，但是事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試的題目也具有一定的靈活性，在統(tǒng)一面試招考之余部分單位采用 自主命題 的考核方式，在結(jié)構(gòu)化考題中著重突出崗位實情和工作場景。例如，各大院校輔導(dǎo)員崗位的面試題目會以學(xué)生工作和學(xué)校環(huán)境為中心，考核各類題型。

2.考官構(gòu)成

事業(yè)單位聯(lián)考一般會考核三道題目，總共15分鐘的面試時間，并由面試考官進(jìn)行評分。對此，考生需要了解基本的現(xiàn)場分布情況：考官組由7人組成，設(shè)主考、副主考各1名，監(jiān)督員、計時計分員、引導(dǎo)員各1名，以及其他工作人員若干名。初次上場，考生基于現(xiàn)場壓力都或多或少有緊張表現(xiàn)，因此需要做好平時的脫敏訓(xùn)練，在勤加練習(xí)和場景模擬中熟悉現(xiàn)場環(huán)境和人員布置，降低內(nèi)心中的不適應(yīng)感和緊張感。

3.出題難度

在大致了解情況的基礎(chǔ)上， 考生 最為關(guān)注的 問題是 考什么?考得難嗎?在回答上述問題之前，考生必須要樹立起地域思維——即不同地市面試出題的類型、難度、評分、面試時間等都有地域特色，因此只有因地制宜，才能夠做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

首先，第一個問題——考什么?在面試考核中，可以根據(jù)題目出 鏡 頻率以及難度，劃分為基礎(chǔ)題型和小眾題型。其中，基礎(chǔ)題型包括工作關(guān)系題、突發(fā)事件題、規(guī)劃事件題、職業(yè)認(rèn)知題、現(xiàn)象認(rèn)知題。上述基礎(chǔ)題目出 鏡 次數(shù)比較多，而且結(jié)構(gòu)與內(nèi)容穩(wěn)定，學(xué)習(xí)難度低。其次，小眾題型整體的考核頻率略低，難度較高，形式多變，主要包括情景模擬題、演講題、漫畫題等。需要考生注意的是，小眾題型的分布和頻率具有地域性。例如，蕪湖市近兩年事業(yè)單位聯(lián)考面試都出現(xiàn)了情景模擬題，因此依據(jù)歷史數(shù)據(jù)和過往考情，蕪湖地方的考生也需要多關(guān)注此類考題。

其次，第二個問題——考得難嗎?三道面試題目內(nèi)容各異，但是整體難度是可控的。第一，面試題目具有時政性，會緊跟時代潮流，迎合主流價值。例如，在上半年聯(lián)考中，分析習(xí)總數(shù)據(jù)金句、致敬袁隆平院士、策劃紅色文化活動等熱點均有出現(xiàn)在各地市真題中 。 對此，緊追時事，就能更好地把握命題話題。第二，小眾題型備是在基礎(chǔ)題型之上的一種延伸和變形 。 因此理清思路、多加練習(xí)， 就能 練就高分答題 的 思路和內(nèi)容。

很多考生對面試存在畏難情緒，其實路就在腳下，第一步就是要結(jié)合崗位所在地市了解具體、針對的歷史考情和過往真題，能夠熟悉基本考情考務(wù)，為后續(xù)的正式學(xué)習(xí)和備考打下基礎(chǔ)。

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