體制內(nèi)“實干”不如“巧干”？

我，是個地地道道的農(nóng)民子弟，一步一步走到今日，全靠二字“實干”，沒有借力，亦無處借力。所以，當(dāng)我在網(wǎng)站貼吧、抖音等媒體上看到有人極力鼓吹“巧干論”，心里厭惡至極，忍不住想就這個話題多說兩句。

何為“實干”?作為一名公職人員，我所理解的實干是：腳踏實地工作，傾心傾力為民，不求功名利祿，但求無愧于心。正所謂，功成不必在我，功成必定有我。而“巧干”，顧名思義，投機取巧，用蠅營狗茍的手段，編織所謂的權(quán)利網(wǎng)，從而實現(xiàn)自己借力上青天的企圖。當(dāng)然，我這里所說的“巧干”，是貶義詞，而不是那種積極發(fā)揮觀能動性，大膽創(chuàng)新，借助科學(xué)手段，實現(xiàn)事半功倍的目的。在現(xiàn)實生活中，我支持且致力于實現(xiàn)巧干，但對時下裹挾精致利己主義的“巧干論”深惡痛絕。

深諳此道的人會將全部精力都放在單位人事關(guān)系上，想方設(shè)法去打進小團體，甚至無下限放低身段，努力成為那些小團體的“自己人”，然后從中刺探單位機密，快速掌握每個人的人際關(guān)系網(wǎng)，巴結(jié)能幫助我晉級的貴人，抱緊人家的大腿，最后實現(xiàn)“一人得道，雞犬升天”的妄想。但是，在現(xiàn)實生活中，這一切果真能實現(xiàn)嗎?即便有人成功過，難道人人都有那樣的“好運氣”?下面，我結(jié)合自己五年的公務(wù)員工作經(jīng)驗，簡要分析下。

首先，作為才入職的公職人員，乍然接觸到一個陌生的環(huán)境，在無人事先替你鋪路引薦的情況下，你如何能融入那些團體?

其次，辦理好入職手續(xù)后，很快便會有工作安排。按照人人都知道的潛規(guī)則，新人會被可勁兒地壓榨，什么亂七八糟的活兒都會一股腦地砸向你。在這種不堪重負的情況下，作為新人的你，又哪里會有足夠的時間去交際?

再次，作為新人，要想融入團體，最快的手段便是請人吃飯或是準(zhǔn)備貼心下午茶等。而這筆昂貴的開銷是不是人人都能承擔(dān)的起的?

就算前邊三個要素，你碰巧都能具備，終于能順利融進了那些個團體，獲得一票“大人物”的親睞，適時助你上青天�？墒�，那些個所謂的“大人物”當(dāng)真能起到至關(guān)重要的作用嗎?

在這里，我跟大家分享一個真實的案例。曾經(jīng)，在我工作的地方，有這樣一個年輕村干部，整天不在村里忙活，倒是忙著在鎮(zhèn)政府附近溜達，今日請這個吃飯，明日幫那個跑腿兒，忙的跟陀螺一樣。后來，他所在村的書記忽然病故了，村書記一職頓時空缺下來。在幾個村書記的候選人里，那名年輕村干部似乎贏面最大，結(jié)果，黨組織最終任命了那個埋頭搞柑橘品種改良研究的小伙子為新一任村書記。那名年輕村干部為此沮喪了許久，還背負上了不少債務(wù)，大多是吃請的欠賬，再后來，鎮(zhèn)紀(jì)委也三番五次找他“喝茶”。

如今的天兒變了，老一套里的糟粕已經(jīng)格格不入。如果你還是迷信那套甚囂塵上的“巧干論”，不僅會消磨掉一身正氣，還會影響自己的事業(yè)前程，慎之，慎之!

那么，作為新入職的小伙伴，我們該怎么辦呢?調(diào)整心態(tài)，樹立目標(biāo)，秉持昂揚樂觀的心態(tài)，腳踏實地，一步一個腳印，用辛勤的汗水耕耘事業(yè)，用誠摯的服務(wù)貼近群眾，用無悔的青春為黨的事業(yè)添磚加瓦!

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