2021-12-16 17:46:15 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：隨州中級人民法院
根據(jù)工作需要，隨州市法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制審判輔助人員。現(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
隨州市法院系統(tǒng)招聘48名雇員制審判輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《隨州市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
2.報考人員年齡應(yīng)在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1985年12月16日至2003年12月20日)。符合報考定向招聘職位人員和法院系統(tǒng)烈士、因公犧牲人員的配偶、子女，年齡可放寬至45周歲(1975年12月16日至2003年12月20日)。
3.報考人員應(yīng)具備大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;報考定向招聘職位的人員，學(xué)歷可放寬至高中、職業(yè)中專、技工學(xué)校。尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，由學(xué)校所在教務(wù)部門出具證明，待取得學(xué)歷證書后，再向招聘法院提交原件，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進行核查。
4.熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，熟悉計算機操作，其中報考雇員制書記員崗位的考生打字速度不低于40個正確字/分鐘。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
6.報考定向招聘職位的考生，必須是2018年9月14日(不含)前進入隨州市法院系統(tǒng)從事審判輔助工作的聘用制人員，在現(xiàn)書記員或法警崗位已經(jīng)連續(xù)工作兩年以上(截止2021年12月20日)且考核合格。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)不得報考人員：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。
5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生(尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。
三、報考程序
(一)查詢職位
報考人員于本公告附件1查詢。
(二)網(wǎng)上報名
所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。按以下步驟進行：
1.提交報考申請。報名時間為12月20日9∶00至12月25日17∶00。報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告及《隨州市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員只可選擇一個報名職位參加考試，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.網(wǎng)上資格初審。報考人員可于12月21日至12月26日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。12月20日9∶00至12月25日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。12月25日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過報名資格網(wǎng)上初審的考生于2022年1月4日至1月8日期間在湖北省人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)中下載打印準(zhǔn)考證。
報考定向招聘職位人員通過資格審查后，在所在法院內(nèi)部進行公示，公示期5天。公示結(jié)束后，由市中院匯總轄區(qū)定向招聘人員名單，報省法院備案。
四、筆試
(一)筆試范圍
主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。
(二)筆試組織和開考比例
1.筆試時間和科目：2022年1月8日上午9:00-11:00《崗位能力測驗》，筆試地點詳見準(zhǔn)考證。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證、考生健康碼，佩戴口罩。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。
2.社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2，定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5。達不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。
3.加分和最低合格分?jǐn)?shù)線。報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：1.獲得國家級表彰獎勵的人員加10分;2.獲得省部級表彰獎勵的人員加5分;3.脫貧戶及其子女加2分。加分審核由人社部門與市中院在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。
考生考試成績與加分之和，為該考生的筆試成績。市中院綜合考量轄區(qū)考生筆試成績和招錄人員數(shù)量后，商人社部門劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。達到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，才有資格進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
五、資格復(fù)審
職業(yè)技能測試前，由人社部門與市中院在通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中按照計劃招聘人數(shù)與職業(yè)技能測試人選的競爭比例，依據(jù)筆試成績(含加分)從高到低的順序、按照以下最低競爭比例確定資格復(fù)審人員。
1.公開招聘職位入圍人員按最低1:2確定，不設(shè)上限。2.定向招聘職位入圍人員按最低1:1.5確定，不設(shè)上限。筆試成績(含加分)相同的考生，一并參加資格復(fù)審。相關(guān)事項及材料準(zhǔn)備另行公告，請考生密切關(guān)注隨州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、隨州市中級人民法院官網(wǎng)。
凡放棄資格復(fù)審，或有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，取消職業(yè)技能測試資格，并在筆試合格人員中，從報考同職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格復(fù)審結(jié)束后，公開招聘職位不足1:2比例的，在隨州中院轄區(qū)、同一類型職位根據(jù)考生意愿進行調(diào)劑。調(diào)劑職位另行公告。調(diào)劑在考試科目相同的職位之間進行。參加調(diào)劑人員的筆試成績必須達到規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線且符合擬調(diào)劑職位的資格條件。已經(jīng)入圍資格復(fù)審的考生，均不得參加調(diào)劑。調(diào)劑入圍人員由人社部門及招聘法院組織資格復(fù)審。
調(diào)劑后，對入圍資格復(fù)審人員仍然達不到競爭比例的公開招聘職位;以及達不到最低比例的定向招聘職位，一律取消或按比例核減招聘計劃。
行政機關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織工作人員報考，需提供單位同意報考證明或離職證明。
六、職業(yè)技能測試
資格復(fù)審合格人員參加職業(yè)技能測試，職業(yè)技能測試成績采用百分制。雇員制書記員參加速錄測試，雇員制司法警察參加體能測試。速錄測試主要考察考生打字速率及正確率，采用看打的方式。體能測試主要考察考生體能指標(biāo)，參照公安部門招錄警察標(biāo)準(zhǔn)進行。職業(yè)技能測試成績由考生當(dāng)場確認(rèn)。職業(yè)技能測試時間、地點等事項由招聘單位另行公告。
七、確定綜合成績
報考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績(含加分)×40%+職業(yè)技能測試成績×60%。
八、體檢、考察
(一)人選確定
按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定。
(二)體檢
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。
(三)考察
考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。
體檢、考察相關(guān)工作另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由人社部門及招聘法院根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定。
九、公示
人社部門及招聘法院根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在隨州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和隨州市中級人民法院官網(wǎng)公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、成績、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。
十、聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。
十一、遞補聘用
報考社會公開招聘職位的考生，考試成績在市中院批復(fù)該職位聘用人員錄用之日起6個月內(nèi)有效。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動合同后辭職、辭退，導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)缺額的，人社部門及招聘法院可確定是否遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準(zhǔn)。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，由人社部門及招聘法院按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選(若無法確定，則按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定)，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。
十二、工資待遇
雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其辦理五險一金。隨州中院、曾都區(qū)法院綜合工資不低于3100元/月(含五險一金個人繳納部分)，隨縣法院、廣水法院綜合工資不低于2800元/月(含五險一金個人繳納部分)。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為：隨州中院、曾都區(qū)法院5000元/年，隨縣法院、廣水法院4500元/年。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十三、防疫要求
報考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十四、相關(guān)事項提醒
(一)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見《隨州市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話》(附件2);涉及網(wǎng)上報名技術(shù)的咨詢，與湖北省人事考試院027—87325035聯(lián)系;涉及準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)安排等咨詢，與隨州市人事考試院0722—3228567聯(lián)系;隨州市人力資源和社會保障局設(shè)立監(jiān)督電話：0722—3236338。
(二)考生網(wǎng)上報名時務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(手機或固話)，特別注意在筆試、資格復(fù)審、職業(yè)技能測試前以及調(diào)劑和遞補期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯失聘用機會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(三)考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。
(四)準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。證件不齊者不得參加考試。
(五)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
本公告由隨州市中級人民法院負責(zé)解釋。
附：1.隨州市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表
2.隨州市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話
隨州市人力資源和社會保障局隨州市中級人民法院
2021年12月16日
原文鏈接：http://szszy.hbfy.gov.cn/DocManage/ViewDoc?docId=fa5b8a8e-30b7-4712-8c35-a224ee135745
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