國(guó)考面試比例不足3比1怎么辦

面試比例3:1是指面試人員比例=進(jìn)入面試的人員數(shù)：招考人數(shù)，也就是說(shuō)面試人員比例為3:1的職位，如果招錄1人，就會(huì)有3個(gè)進(jìn)入面試的名額，如果招錄2人，就會(huì)有6個(gè)進(jìn)入面試的名額。

公務(wù)員中的3：1是指以最終錄取名額的三倍人數(shù)進(jìn)行面試。

例如，某一個(gè)公務(wù)員的崗位要招兩個(gè)人，則需要以考試成績(jī)以高到低的順序，進(jìn)入面試的人員則為招錄人數(shù)的三倍，那么就需要有六位考生進(jìn)入到面試中。在面試過(guò)程中，需要在這六個(gè)滿(mǎn)足條件考生里選擇面試成績(jī)較好，以及綜合能力最好的兩位并最終錄取。

如果面試比例不足3:1的話(huà)：

有下面兩種處理方法： 一、按照筆試成績(jī)排名，因此進(jìn)行遞補(bǔ)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 二、部分省份不遞補(bǔ)，達(dá)不到1:3的職位，考生必須達(dá)到要求分?jǐn)?shù)或者本組平均分才可以進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書(shū)】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：