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2022國(guó)考面試備考:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論制勝小技巧

2021-12-27 14:35:51 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來源:安徽分院

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目前,安徽省各類公職類考試的面試形式大多為結(jié)構(gòu)化面試,所以很多小伙伴對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)面試這種形式都不夠了解,但是安徽省考的部分市直崗位和宣城市的部分崗位是采用無領(lǐng)導(dǎo)的形式組織的,而金融銀行的招聘大多也都是采用無領(lǐng)導(dǎo)的形式開展。那我們今天就一起來學(xué)習(xí)一些無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的制勝小技巧吧。

一、具備領(lǐng)導(dǎo)思維

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論雖然并不會(huì)指定誰是領(lǐng)導(dǎo)者,有的考場(chǎng)也會(huì)嚴(yán)格要求不可以選出領(lǐng)導(dǎo),但是如果想要在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中抓住核心位置,明確自身的職責(zé),還是需要面試者具備領(lǐng)導(dǎo)的思維。這種領(lǐng)導(dǎo)思維更多的指的是我們?cè)谟懻摰倪^程中要具備責(zé)任意識(shí)、能夠充分地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,借助團(tuán)隊(duì)成員的力量,共同商討出更加完善的方案和計(jì)劃。只有具備了領(lǐng)導(dǎo)思維我們才能在討論的過程中明確方向,獲得主要地位,從而順利通過面試。

二、推動(dòng)討論流程

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種時(shí)間緊,任務(wù)重的面試形式,通常一組的人數(shù)在6-10人不等,而且目前很多金融機(jī)構(gòu)的招聘面試中人數(shù)都是日益增多的,有的甚至長(zhǎng)達(dá)十五六人。在這種情況之下,各個(gè)考生也都希望自己能夠抓住每一次發(fā)言的時(shí)機(jī),給考官留下深刻的印象,從而就會(huì)出現(xiàn)忽略整體任務(wù)達(dá)成的情況,導(dǎo)致最終無法形成統(tǒng)一的意見。所以在此情況之下,考生若是能夠抓住整個(gè)討論的核心,在討論過程中推動(dòng)討論的進(jìn)程,那么就極有可能在眾多的面試者中脫穎而出,給考官留下深刻的印象。

推動(dòng)討論進(jìn)程的方式也有很多種,整體來說都是貫穿始終的,比如在剛開始討論的時(shí)候,考生可以積極制定討論方向,規(guī)定不同的時(shí)間劃分,明確討論的具體步驟和流程。在討論的過程中,每當(dāng)討論完一個(gè)話題之后,都可以積極總結(jié)將大家引入到下一個(gè)話題的討論中去。

三、及時(shí)總結(jié)發(fā)言

1.及時(shí)總結(jié)他人的發(fā)言,如果有新穎的點(diǎn),可以在他人答題的基礎(chǔ)之上積極進(jìn)行補(bǔ)充,得出階段性的結(jié)論,這樣也有助于自己思考,幫助團(tuán)隊(duì)豐富答案。

2.總結(jié)不同的意見,在討論過程中可能會(huì)出現(xiàn)很多考生對(duì)同一問題產(chǎn)生不同意見的情況,當(dāng)場(chǎng)景比較僵化時(shí),考生可以及時(shí)總結(jié)當(dāng)前的主要矛盾點(diǎn),這樣能夠很好地幫助小組成員找到未來的討論方向。

3.及時(shí)總結(jié)現(xiàn)有的成果,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的任務(wù)一般比較繁瑣,所以可以逐步推進(jìn)最終結(jié)果的達(dá)成,所以在討論過程中,對(duì)每一個(gè)小的一致意見和共同的討論成果都需要進(jìn)行及時(shí)的總結(jié),這樣也能夠體現(xiàn)出自己的記錄傾聽的能力,給考官留下良好的印象。

以上就是今天給大家分享的關(guān)于在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中制勝的小策略,當(dāng)然各位小伙伴們還是要在實(shí)際的實(shí)踐中多操作,才會(huì)找到更加適合自己的方式哦!

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