2022國考結構化面試：小題型攻心之略

在現(xiàn)今結構化面試考試中，由于公考競爭本就十分激烈。隨著考試難度的加大，相較早年，結構化面試中，更加傾向考察一些更為開放靈活的考題。在這樣的考試背景之下，小題型的考察就變得更加頻繁。考生想要在激烈的面試考試中脫穎而出，恰恰需要攻克這類小題型。

而結構化面試中的小題型通常包括竄詞編故事、聯(lián)想啟示、反駁排序、演講以及情景模擬題等。而這類小題型往往需要考生在較短時間內(nèi)快速啟動自身的思維、發(fā)揮自身的想象力，進而迅速地組織言語，形成答案。這種題型對考生能力素質(zhì)要求高，要求考生具備良好的知識儲備和文化積淀。同時這類小題型也是考察個人綜合素養(yǎng)的試金石�？忌�想要在面試考試中以優(yōu)異成績成功突圍，需要著重把握這類題型的特征、答題原則和技巧。做到換位思考、將心比心，能夠站在公職立場思考問題，構建創(chuàng)造性思維才有可能在考試中俘獲考官的“芳心”，需要真正深諳面試考試的攻心之略，為此華圖面試輔導專家有如下答題經(jīng)驗和建議：

針對竄詞編故事題：應當將若干個已經(jīng)給定的詞語，通過發(fā)揮自身的想象力、聯(lián)系當下的熱點事件、結合社會主義核心價值觀，加以創(chuàng)造性串聯(lián)，使其成為一個完整的、包含若干故事情節(jié)和要素的感人故事。同時在語言表達上應力求生動、形象、富有條

理。在答題過程中應體現(xiàn)考生的邏輯思維能力、想象能力和應變創(chuàng)新能力。

針對聯(lián)想啟示類題：應當充分觀察和思考所給材料內(nèi)容，并適當結合當今社會熱點事件和日常常識認知，提煉材料中的關鍵信息點，加以拓展想象。從而揭示材料的現(xiàn)實性哲學啟發(fā)，認清材料背后告訴我們的做人做事哲理，進而組織語言，有條理系統(tǒng)地向考官展示自己的精彩答題內(nèi)容。

針對情景模擬類題：應當充分把握所給題目地現(xiàn)時情景和場景，加以恰當想象。做到將心比心、換位思考。能夠設身處地站在他人立場思考問題。進而模擬講話時迸發(fā)出的高仿真的現(xiàn)實情景，真正做到走心式答題。唯有這樣，才有可能給考官更好的代入感，獲得更好的答題震撼效果。

針對反駁排序類題：應當充分運用邏輯思維能力、結合基本常識認知、參考基本的工作原則有效應對。如反駁題中，要明確到底是駁觀點還是駁論據(jù)，是駁句子的前半部分還是后半部分的內(nèi)容。而在排序題中，應該統(tǒng)籌規(guī)劃事件的時間、人員等相關任務要素，按照先公后私、先緊急重要最后既不緊急又不重要的先后順序著手處理、妥善處理有時間沖突的事件。

總之，考生在面對以上面試小題型時，應保持一個良好的心態(tài)。不喪失信心，保持熱情和激情，做到不卑不亢、落落大方，從容應對。在遇到一些難題偏題時，不拋棄不放棄，積極應對。同時也應該認識到，在此類題目答題過程中，如果能夠做到個性十足、別具一格、切中要害、緊抓考官之心，甚至能夠取得不同凡響的效果，博得滿堂彩，而獲得出人意料的高分。

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