怎么答好情景模擬題?

事業(yè)單位聯(lián)考筆試成績(jī)已經(jīng)出了，首先祝賀進(jìn)入面試的小伙伴們。而接下來(lái)，我們必須在有限的時(shí)間里，抓緊時(shí)間做好面試的準(zhǔn)備工作。面試主要通過(guò)和考官面對(duì)面的交流，考查我們的考生是否具備成為一名事業(yè)單位工作人員的能力，在歷年面試考試中,很多同學(xué)對(duì)情景模擬題感覺(jué)無(wú)處下手，今天我們就帶大家看下，如何答好這類題目。

情景模擬題，對(duì)于一些表演感比較強(qiáng)的考生來(lái)說(shuō)，可以拿到很高的分?jǐn)?shù)。這類題型通常會(huì)設(shè)置一個(gè)情境，讓你模擬勸說(shuō)你的同事，或是讓你發(fā)表開(kāi)場(chǎng)白。要想答好這種題目一定做到換位思考，比如，有個(gè)題目說(shuō)，你的同事工作不認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)總是批評(píng)他，讓你去勸說(shuō)他。有的同學(xué)為了體現(xiàn)自己的責(zé)任感和原則性，在開(kāi)頭的時(shí)候就說(shuō)：“你怎么這樣呢?工作不認(rèn)真，老是犯錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)你批評(píng)誰(shuí)呀?你怎么能這么隨意對(duì)待工作呢?”試想一下，如果在現(xiàn)實(shí)生活中，你的同事走過(guò)來(lái)這么跟你說(shuō)話，你是否能夠接受別人對(duì)你的這番批評(píng)?面子上是否多少會(huì)掛不住?因此，我們一定要學(xué)會(huì)換位思考，如果自己都覺(jué)得接受不了的話，那肯定不是一個(gè)好的答案。因此我們?cè)谧鞔鸬臅r(shí)候一定要學(xué)會(huì)欲抑先揚(yáng)，我們要想批評(píng)別人，可以先理解肯定他，從而拉近和他的距離。比如可以在開(kāi)頭的時(shí)候可以進(jìn)行一些寒暄，類似于“小王，吃飯了嗎?聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)最近你工作任務(wù)比較重，大家都夸你很能干。”后面再進(jìn)行善意提醒就會(huì)讓人容易接受。

第二點(diǎn)我們要注意的就是在答題的時(shí)候要有一些具體的措施，解決別人的顧慮與擔(dān)憂。比如之前有道題目說(shuō)的是：“有一位孤寡老大爺在樓頂搭了個(gè)帳篷，你們單位要依法對(duì)這個(gè)帳篷進(jìn)行拆除，在拆除的過(guò)程中，小王和大爺發(fā)生了沖突，你作為小王的領(lǐng)導(dǎo)，你要怎么去處理?”在這個(gè)題目當(dāng)中，你要考慮一下老大爺為什么不愿意走，不難想出，老大爺很可能是因?yàn)樽约簺](méi)有地方住。因此，和老大爺進(jìn)行溝通的時(shí)候，就要告訴老大爺具體他解決住宿問(wèn)題的方案，比如說(shuō)：“我們已經(jīng)給你找好了安置房，還是免費(fèi)的，住宿環(huán)境很好”等等。這樣的話就可以解決他所擔(dān)心的問(wèn)題，他就不會(huì)阻礙你的工作了。相對(duì)給他畫(huà)大餅，說(shuō)：“我會(huì)幫你解決的”，不如給出一些具體的對(duì)策，說(shuō)服力更強(qiáng)。

希望通過(guò)此次的分享，大家能夠?qū)η榫澳�擬題有個(gè)更深刻的理解，在平時(shí)的復(fù)習(xí)備考過(guò)程中，我們還要多練習(xí)，將技巧融入到題目中去。更多考試咨詢，歡迎大家關(guān)注安徽華圖官方網(wǎng)站，預(yù)祝大家面試考試順利!

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