2022年省考結(jié)構(gòu)化面試你知道多少

隨著國(guó)考筆試成績(jī)和排名的公布，以及四川2021年下半年即將公布的省考筆試成績(jī)和多地陸陸續(xù)續(xù)的事業(yè)單位筆試成績(jī)，都越來(lái)越靠近，這說(shuō)明面試的高峰期已經(jīng)慢慢開(kāi)始拉開(kāi)了序幕。對(duì)于面試這關(guān)鍵的一步，就是跨入體制內(nèi)工作的最后一步，尤其重要，然而對(duì)于一些面試小白，可能還不知道接下來(lái)要面臨的是什么。所以接下來(lái)對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試的情況和備考方法進(jìn)行介紹。

【結(jié)構(gòu)化面試是什么】

結(jié)構(gòu)化面試，也稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是根據(jù)科學(xué)制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與被試者進(jìn)行面對(duì)面交流，對(duì)被試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。

對(duì)于面試，跟筆試是不同的內(nèi)容，筆試可能靠自己的能力，多去做一做題，就能考個(gè)不錯(cuò)的成績(jī)，但是面試，更多的是需要表達(dá)出來(lái)，而且表達(dá)時(shí)的場(chǎng)景、模式、氛圍等等，都要不斷的進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，最后才能迎戰(zhàn)考場(chǎng)。而對(duì)于不同的考試，面試的考查方式也是不同的。比如：對(duì)于國(guó)考面試，近幾年報(bào)考的各個(gè)系統(tǒng)，都趨于各自系統(tǒng)獨(dú)立命題的方式，變化的形式更針對(duì)各崗位的要求;對(duì)于2021年四川省考下半年的面試，根據(jù)近幾年的面試趨勢(shì)，從2020年上半年出現(xiàn)了較大的變革，在一些個(gè)別的地區(qū)和崗位出現(xiàn)了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，如攀枝花、德陽(yáng)等地市，2021年四川上半年的考試，在保留了常規(guī)的結(jié)構(gòu)化面試基礎(chǔ)上，新增了一些地市和崗位來(lái)考查了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這對(duì)于即將準(zhǔn)備面試的學(xué)生而言，更是增加了挑戰(zhàn)性;對(duì)于各地事業(yè)單位的面試，更是靈活，每個(gè)地市獨(dú)立出題，面試的內(nèi)容，大到國(guó)家與國(guó)家的外交方針，小到每個(gè)家庭的生活情況，各地的形式多樣。但對(duì)于這些面試，無(wú)論你參加的是哪一種考試，結(jié)構(gòu)化面試仍然是重頭戲，即使后續(xù)形式多樣的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組等等，這些都是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上變形來(lái)考查。

【面試的考官知多少】

俗話說(shuō)知己知彼百戰(zhàn)百勝，要想在面試考場(chǎng)上讓考官給你打高分，就需要知道考官的情況，如考官的人員構(gòu)成、考官的心理因素等等。在結(jié)構(gòu)化面試中，一般都是從組織部、人社局、報(bào)考單位的領(lǐng)導(dǎo)等等，共同構(gòu)成7-9人的一組考官，盡量照顧男女的性別，避免出現(xiàn)打分的高低不一。在面試中了解考官的心理因素更加重要，因?yàn)檫@直接影響了分?jǐn)?shù)的高低，我們?nèi)A圖根據(jù)多年的授課經(jīng)驗(yàn)，從中分析出了面試考官打分時(shí)的心理因素，比較重要的就是暈輪效應(yīng)，也就是第一印象，所以我們?cè)诿嬖囍�，從進(jìn)面的第一個(gè)動(dòng)作、表情，答題時(shí)的第一題，乃至開(kāi)口的第一句都要注意，這會(huì)影響后續(xù)的打分情況。

【備考方法】

基于以上內(nèi)容，我們?cè)趥淇嫉臅r(shí)候就更有針對(duì)性，基于華圖大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，從考官的維度出發(fā)，考官去評(píng)定某一位考生的分?jǐn)?shù)，主要從兩個(gè)方面去思考，考官的工作經(jīng)驗(yàn)和考生的橫向比較。在面試中會(huì)有一些工作實(shí)務(wù)類(lèi)的題目，如果考生的回答，和考官在實(shí)際工作中的場(chǎng)景和處理方法一致，能夠妥善處理好事情，則分?jǐn)?shù)就會(huì)比較高;考生的橫向比較就需要大家有力壓對(duì)手的實(shí)力，答題能夠做到敵無(wú)我有，敵有我精，這些都是最后打分的決定性因素。但是對(duì)于一個(gè)沒(méi)有在政府實(shí)際工作的人，很少有政府工作處理的思維。如果想在面試中脫穎而出，就需要多去學(xué)習(xí)，利用自身的各種方法，如平時(shí)可以多去看看政府的相關(guān)文件，從中學(xué)習(xí)政府的工作方式，對(duì)于熱點(diǎn)的事件，可以從人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、半 月 談等渠道獲取面試的知識(shí)積累。對(duì)于面試，我們?nèi)A圖教育平時(shí)也會(huì)在各地開(kāi)展面試的講座和測(cè)評(píng)，緊扣面試的出題形式，圍繞最新的面試熱點(diǎn)，還原真實(shí)的面試場(chǎng)景，讓你對(duì)面試有一個(gè)全方位的認(rèn)識(shí)，更好的助你上岸。如果有興趣的可以聯(lián)系我們?nèi)A圖教育各地的老師，給你最專(zhuān)業(yè)的面試幫助。

以上就是結(jié)構(gòu)化面試的所有內(nèi)容。

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