教師預(yù)發(fā)績(jī)效是什么意思

預(yù)發(fā)績(jī)效的意思是考核結(jié)果出來之前預(yù)先支付的工資。績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資，廣義績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資。

預(yù)發(fā)績(jī)效應(yīng)該根據(jù)公司預(yù)發(fā)績(jī)效的管理制度執(zhí)行。如果公司有約定預(yù)發(fā)績(jī)效收回的情況，可以根據(jù)實(shí)際進(jìn)行收回管理。如果公司沒有相關(guān)的制度，應(yīng)該和當(dāng)事人講明情況和收回原因，獲得認(rèn)可和理解，讓當(dāng)事人交回預(yù)發(fā)績(jī)效。預(yù)發(fā)績(jī)效代扣代繳的個(gè)人所得稅款是無法收回的，公司應(yīng)承擔(dān)這部分稅費(fèi)損失。如果尚未申報(bào)，那可以取消相關(guān)的申報(bào)數(shù)據(jù)，避免稅費(fèi)損失。

正常事業(yè)單位績(jī)效不是每個(gè)月發(fā)，而是年底一起發(fā)，但有的地方考慮到不發(fā)績(jī)效每月工資太少所以就每個(gè)月都預(yù)發(fā)績(jī)效。

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