公務員領導職務職級與級別的對應關(guān)系

領導職務與職級有一定的對應關(guān)系。廳局級以下領導職務對應的綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類最低職級分別是：

廳局級正職對應一級巡視員、一級總監(jiān);

廳局級副職對應二級巡視員、二級總監(jiān)、督辦;

縣處級正職對應二級調(diào)研員、二級高級主管、二級高級主辦;

縣處級副職對應四級調(diào)研員、四級高級主管、四級高級主辦;

鄉(xiāng)科級正職對應二級主任科員、二級主管、二級主辦;

鄉(xiāng)科級副職對應四級主任科員、四級主管、四級主辦。

公務員擔任領導職務、職級，按規(guī)定有相對應的級別，也就是領導職務、職級與級別都有一定的對應關(guān)系。公務員級別由低至高依次為二十七級至一級。在領導職務、職級與級別對應關(guān)系上，是“一職數(shù)級，上下交叉”。一個領導職務、職級對應多個級別，上下領導職務、職級對應的級別相互交叉;一般來說，領導職務、職級層次越低，對應的級別數(shù)相對越多。

領導職務與職級作為兩條并行的晉升通道是互通的，可以互相轉(zhuǎn)任、兼任。擔任領導職務的公務員符合職級晉升條件的，可以在職數(shù)比例內(nèi)晉升職級，也可以轉(zhuǎn)任職級公務員;職級公務員符合領導干部選拔任用資格條件的，可以選拔擔任相應的領導職務。

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