選調(diào)生和省考的區(qū)別

選調(diào)生和省考區(qū)別有哪些

一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。他們的區(qū)別如下：

1.報(bào)名條件不同

選調(diào)生主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部，本科生大部分省份要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部，三者有其一即可;研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生;

公務(wù)員在報(bào)名時(shí)，一般情況要求35歲以下，�？萍耙陨蠈W(xué)歷并符合職位其他要求的考生均能參加公務(wù)員考試。

2.選拔程序不同

選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門(mén)考試考核相結(jié)合的辦法;

公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。

3.培養(yǎng)目標(biāo)不同

選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選;

公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員。

4.培養(yǎng)管理的措施不同

選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月;

公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

拓展閱讀：女生考選調(diào)生的前景如何

選調(diào)生沒(méi)有性別之分的，不管是男生還是女生，你都要結(jié)合自己的能力和實(shí)際情況進(jìn)行選擇，但是，選調(diào)生是有前途的，對(duì)于女生來(lái)說(shuō)也是一種不錯(cuò)的選擇，因?yàn)辄h政領(lǐng)導(dǎo)干部配班子都需要女領(lǐng)導(dǎo)，而女領(lǐng)導(dǎo)又比較稀缺，所以女生相對(duì)來(lái)說(shuō)就有優(yōu)勢(shì)。

大家應(yīng)該都了解，選調(diào)生會(huì)成為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選，而且能夠獲得重點(diǎn)培養(yǎng)。選調(diào)生和公務(wù)員的性質(zhì)是一樣的，不同的是，公務(wù)員考上之后就是公務(wù)員身份，而選調(diào)生則需要工作兩年之后才會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員。

根據(jù)國(guó)家對(duì)于選調(diào)生的政策，選調(diào)生考上之后會(huì)由國(guó)家統(tǒng)一安排職位，一般都會(huì)分到基層政府工作，自己選擇的可能性不是很大，所以選調(diào)生要比公務(wù)員更好考一點(diǎn)。

一般情況下，選調(diào)生從一開(kāi)始就要到基層任職一段時(shí)間的，而且初始條件會(huì)相對(duì)艱苦，所以對(duì)于女生來(lái)說(shuō)，對(duì)你的身體健康素質(zhì)要求比較高，你要考慮到自己是否能夠吃苦，是否能夠承受在基層工作的諸多困難。但是考上選調(diào)生以后，將來(lái)發(fā)展的機(jī)會(huì)更多一些。

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