國家公務員考試

您當前位置:公務員考試網 > 國家公務員考試網 > 招考 > 時政熱點 > 加速創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈精準對接

加速創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈精準對接

2022-05-05 09:21:52 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:人民網

Document
國考狀元及第
筆試成績預約
2024年國考0元領書

國考問題解惑?

立即掃碼咨詢

從僅是手握科研成果到科創(chuàng)企業(yè)落地開花,西安交通大學的孫楊教授團隊僅花了一個月的時間。“秦創(chuàng)原集中了成果轉化鏈條上金融、法律等各種服務,解決了科技創(chuàng)業(yè)者的后顧之憂!”孫楊說。他的“綠色多元金屬氧化物鹵化專用催化劑開發(fā)”項目獲得了秦創(chuàng)原春種基金支持,秦創(chuàng)原不僅將其項目扶上馬,還送他走一程。

我國科技發(fā)展成就斐然,但科技成果轉化能力尚待提高。加強創(chuàng)新鏈和產業(yè)鏈對接,是推動經濟高質量發(fā)展邁出更大步伐的重要抓手。陜西舉全省之力建設秦創(chuàng)原平臺,有利于促進創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈精準對接,讓科技創(chuàng)新為產業(yè)賦能,讓科技成果產業(yè)轉化指引科技創(chuàng)新。

強調整合優(yōu)化資源配置。從書齋到企業(yè),從實驗室到工廠,從高校到生產線,打造創(chuàng)新驅動高原高地,需要為創(chuàng)新主體和產業(yè)主體提供全方位的資源供應。陜西相繼推出了秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺建設、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)、提升產業(yè)鏈發(fā)展水平等20余項省級層面政策文件及配套政策;發(fā)布了涵蓋科技人才、成果轉化、企業(yè)創(chuàng)新、科研平臺、服務體系等5大類共70條措施的“政策包”;形成了多層次、多維度、全社會協(xié)同的“1+N”政策體系。政策精準發(fā)力出質量,資源優(yōu)化聚集促成果。秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺的成功表明,只有充分盤活科創(chuàng)資源,在產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈上找突破,才能助力科研成果更多更快更好地從實驗室走向生產線、走向大市場。

突出企業(yè)技術創(chuàng)新主體作用。企業(yè)處在市場一線,最了解市場需求。在建設秦創(chuàng)原平臺實踐中,陜西加大對企業(yè)主體的支持力度。創(chuàng)新人才、科技企業(yè)、創(chuàng)新平臺、中介機構四類創(chuàng)新主體通過秦創(chuàng)原綜合服務平臺一站式申報兌現(xiàn),推行“免申即享”、政務數(shù)據后臺共享,符合條件的企業(yè)不需申報即可享受政策支持。當前,秦創(chuàng)原正著力發(fā)揮企業(yè)“出題者”作用,以提升高新技術產業(yè)盈利能力和發(fā)展持續(xù)力為出發(fā)點,形成以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新需求提出機制,推進重點項目協(xié)同和研發(fā)活動一體化,加快構建龍頭企業(yè)牽頭、高校院所支撐、各創(chuàng)新主體相互協(xié)同和利益聯(lián)結的創(chuàng)新聯(lián)合體,促進高新技術產業(yè)化規(guī);瘧谩

重在促進產學研深度融合。我國擁有數(shù)量龐大的科研工作者隊伍,但是科研成果面臨轉化率低、轉化周期長、轉化途徑單一的問題。同時,企業(yè)面臨技術創(chuàng)新能力不足、科研投入分散、科研成本高昂的短板,需要強有力的外部“智腦”進行技術攻關。陜西新近公布了首次遴選的200支“科學家+工程師”隊伍,形成科學家與工程師相對固定的合作模式和工作機制。下一步,還應探索由政府部門統(tǒng)籌現(xiàn)有的技術成果發(fā)布平臺、科研需求發(fā)布平臺、技術交易平臺等,爭取各平臺數(shù)據互聯(lián)互通,尋求各平臺統(tǒng)一整合、集中運營的可能,實現(xiàn)企業(yè)科研課題和高校智力資源快速對接、科學家團隊和工程師團隊高效匹配,加強平臺管理課題、服務企業(yè)和高校的能力。

當前,新一輪科技革命和產業(yè)變革方興未艾,科技創(chuàng)新已成為實現(xiàn)高質量發(fā)展目標的重要依托。以秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺為引領,陜西全面塑造高質量發(fā)展的新優(yōu)勢正在逐步凸顯。時代造就了秦創(chuàng)原,時代期待更多創(chuàng)新驅動平臺。

↓↓↓↓2024年國家公務員考試相關推薦↓↓↓↓
公考第一課 2024版國考圖書 第18版5100題 申論答題紙
系統(tǒng)提升班plus 筆試悅享班 歷年臻題 APP會員年卡

相關內容推薦

(編輯:Nk)
活動推薦
熱門課程
聯(lián)系方式

貼心微信客服

微信客服:識別二維碼添加客服
關注我們:后臺留言
精品內容搶先看,專業(yè)客服答疑

貼心微博客服

微信客服:識別二維碼添加客服
驗證信息:國考
有問題找圖圖,答疑解惑小幫手
有報考疑惑?在線客服隨時解惑

報名條件?

崗位選擇?

筆試科目?

面試方式?

......

點擊所需資料,掃碼領取

國家公務員考試匯總
國家公務員考試網

國家公務員考試公告 國家公務員考試大綱 國家公務員考試專業(yè)分類目錄 國家公務員考試職位表 國家公務員考試報名入口 國家公務員考試報考條件 國家公務員考試報名費用 國家公務員考試報名人數(shù) 國家公務員考試報名確認 國家公務員考試準考證打印 國家公務員考試行測備考 國家公務員考試申論備考 國家公務員考試考試時間 國家公務員考試考試流程 國家公務員考試考試科目 國家公務員考試答題須知 國家公務員考試考場規(guī)則 國家公務員考試真題解析 國家公務員考試成績查詢 國家公務員考試分數(shù)線 國家公務員面試公告 國家公務員面試名單 國家公務員考試資格復審 國家公務員考試調劑名單 國家公務員面試技巧 國家公務員面試禮儀 國家公務員結構化面試 國家公務員無領導小組討論 國家公務員考試體檢考察 國家公務員考試錄用公示

招考信息

招考公告 考試大綱 招考職位 面試公告 成績查詢 錄用公示 官方通知 考試日程

報考指導

新手入門 公告解讀 大綱解讀 職位分析 報考數(shù)據分析 報名指導 職位職能介紹 歷年考情 數(shù)據匯總 政策解讀

國家公務員考試備考資料

公共基礎知識 專業(yè)課輔導 名師指導 每日一練 方法技巧 經驗分享

行測

常識判斷 言語理解 數(shù)量關系 判斷推理 資料分析

申論

歸納概括 綜合分析 貫徹執(zhí)行 提出對策 文章寫作 綜合指導 申論熱點

面試

面試指南 結構化面試 無領導小組 面試技巧攻略 面試熱點

國家公務員考試試題

行測真題 申論真題 面試真題 行測模擬 申論模擬 面試模擬 公共基礎知識 命中真題