2022湖北天門市事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生90名公告

為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加強緊缺急需專業(yè)人才隊伍建設(shè)。經(jīng)研究，決定面向全國重點高校引進優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作。

具體公告如下：

一、基本條件

1.熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，道德品質(zhì)好。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強。

3.普通全日制一本院校(以入學(xué)當(dāng)年錄取批次為準(zhǔn))及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其他高等院校(科研院所)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。美術(shù)類、音樂類、體育類、臨床醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類專業(yè)放寬為普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。應(yīng)屆本科生應(yīng)于2022年7月31日以前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證;應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)于2022年12月31日以前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證。往屆畢業(yè)生均應(yīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

4.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以內(nèi)(即1991年5月以后出生)。碩士研究生年齡在35周歲以內(nèi)(即1986年5月以后出生)。博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。身體健康。

5.同意在天門市服務(wù)5年以上。事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生試用期6個月，試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正相關(guān)工資福利待遇。

6.符合引才單位崗位要求，服從工作安排。

二、引才政策

1.引進的碩士、博士研究生發(fā)放安家費和學(xué)位津貼。在天門市工作5年內(nèi)，碩士研究生安家費每年1萬元，學(xué)位津貼每月1000元;博士研究生安家費每年2萬元，學(xué)位津貼每月2000元;引進的碩士、博士研究生，安排入住天門人才苑。引進的本科生安排入住公租房。就業(yè)3年內(nèi)在城區(qū)購買商品房的，博士、碩士、本科生分別發(fā)放10萬元、6萬元、3萬元購房補貼。引進人才夫妻任意一方為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，或985、211院校、“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科本科生，或普通院校全日制本科生、取得中級及以上職稱，配偶在天門市以外工作的，可以申請對等調(diào)動到天門市工作。

2.對考取全日制碩士、博士研究生和湖北省選調(diào)生、省以上國家機關(guān)公務(wù)員的簽約畢業(yè)生，由本人自行決定去留，不視為違約。

3.由組織人事部門建立專門檔案，對引進的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生進行跟蹤培養(yǎng)。依托市委黨校，舉辦事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)班，分批次對引進優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生進行普遍培訓(xùn)。通過委任、調(diào)任、競爭性選拔等方式，選拔優(yōu)秀引進人才擔(dān)任機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

三、引才程序

1.宣傳推介。策劃組織多種形式的活動，廣泛開展事業(yè)單位引進優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的宣傳推介。

2.報名登記和資格審核。發(fā)放《意向性就業(yè)基本情況登記表》，組織報名登記，報名截止日期為2022年5月31日。由引才單位對報名人員資格條件進行初審，初審合格人員報市委人才辦，由引才工作專班進行資格復(fù)審。

3.面試。根據(jù)資格審核情況，充分考慮我市對人才的專業(yè)需求，并根據(jù)報名人員政治面貌、學(xué)業(yè)成績、獲獎情況、擔(dān)任學(xué)生干部和社團職務(wù)等情況，綜合比較分析，集體研究確定參加面試人選。引才單位須及時聯(lián)系面試人選，提醒面試人選嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定，提前做好面試準(zhǔn)備。面試由引才單位自行組織，市委人才辦不組織全市統(tǒng)一面試。引才單位黨委(黨組)要研究制定面試工作方案，報市委人才辦審核通過后方可進行(具體由工作專班市人社局同志負(fù)責(zé))。

4.組織考察。引才單位組建考察組，采取查閱學(xué)籍檔案、調(diào)查、走訪學(xué)生院系老師和同學(xué)，找相關(guān)知情人士座談等形式，對學(xué)生政治立場、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察。綜合考慮資格審核、面試、考察情況，研究確定擬聘用人員名單。

5.體檢。由市委人才辦協(xié)調(diào)，組織擬聘用對象到具有公務(wù)員錄用體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格。

6.公示和聘用。引才單位集體研究擬聘用人員后向市委人才辦呈報，市委人才辦提請市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究并公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用，否則不予聘用。公示期間，自愿放棄或有問題線索影響錄用結(jié)果的，原則上按面試成績從高到低依次遞補，自愿放棄者應(yīng)向引才單位提交書面聲明。確定聘用的，由引才單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，引才對象書面承諾在天門市服務(wù)5年以上。

四、引才方式

1.事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各引才單位具體做好相關(guān)工作。

2.事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作主要采取在媒體和網(wǎng)絡(luò)宣傳引才政策、發(fā)布引才計劃，引才單位到高�，F(xiàn)場宣講座談，依托人力資源市場專業(yè)機構(gòu)開展專業(yè)宣傳推介等形式進行。

3.事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作遵循國家關(guān)于事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策，貫徹人才體制機制改革相關(guān)精神，簡化人才引進程序，發(fā)揮引才單位主體作用，確保人崗相適、人盡其才。

4.本公告由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。特別提醒：在引才工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。請廣大考生理解、支持和配合，相關(guān)信息請及時關(guān)注天門網(wǎng)、天門黨建網(wǎng)等媒體和網(wǎng)站。

附件下載：

附件1：2022年天門市事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生職位表(公告版，含聯(lián)系方式).xls

附件2：意向性就業(yè)登記情況登記表.xls  

中共天門市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月5日

原標(biāo)題：2022年天門市事業(yè)單位從重點高校引進優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告

文章來源：http://www.tianmen.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/zkly/202205/t20220505_4110864.shtml

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