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2022-05-07 12:37:31 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來(lái)源：華圖教育
為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106 號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2022年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和能力;
(四)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
(五)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過(guò)及以上處分的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.正在接受立案審查的;
5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
6.柳城機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，獲聘在鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣四個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;
7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年齡時(shí)間的計(jì)算，均以2022年5月6日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)，如：18周歲至35周歲，即1986年5月6日(含本日)至2004年5月5日(含本日)之間出生，其他依此類推。若無(wú)其他特別說(shuō)明，本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、證書等時(shí)間段的計(jì)算均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘崗位條件及人數(shù)
本次招聘對(duì)象、崗位、人數(shù)、年齡、學(xué)歷等詳見(jiàn)附件2《2022年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員崗位表》。
三、工資、福利待遇
(一)醫(yī)院為財(cái)政差額撥款事業(yè)單位，其他單位為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)部分招聘崗位的專業(yè)屬于我縣急需緊缺專業(yè)，因此我縣符合以下條件的人員，可申請(qǐng)享受我縣急需緊缺人才引進(jìn)補(bǔ)貼：
1.報(bào)名柳城縣房地產(chǎn)管理所、柳城縣疾病預(yù)防控制中心公共衛(wèi)生崗位一、柳城縣人民醫(yī)院西醫(yī)臨床崗位三、柳城縣人民醫(yī)院西醫(yī)臨床崗位四、柳城縣中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)臨床崗位二、柳城縣中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)臨床崗位三、柳城縣中醫(yī)醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位一、柳城縣中醫(yī)醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位二、柳城縣六塘鎮(zhèn)化工園區(qū)管理站專技崗位一的人員，獲聘入編的;
2.土建類專業(yè)畢業(yè)生報(bào)名柳城縣六塘鎮(zhèn)鄉(xiāng)村建設(shè)綜合服務(wù)中心專技崗位一，獲聘入編的;
3.所學(xué)專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)碩士、臨床醫(yī)學(xué)博士、麻醉學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、兒科醫(yī)學(xué)、皮膚病與性病學(xué)的人員，報(bào)考柳城縣婦幼保健院西醫(yī)臨床崗位，獲聘入編的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名辦法
報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月6日—2022年5月17日下午18時(shí)前。
2.報(bào)名方式：
報(bào)名人員將報(bào)名材料通過(guò)郵寄或者發(fā)送郵件的形式至招聘單位或其主管部門進(jìn)行報(bào)名(注：郵寄信封封面、電子郵件主題務(wù)必寫“XXX(姓名)報(bào)考XX單位XX崗位報(bào)名材料”，郵寄材料建議通過(guò)EMS郵寄)。各招聘單位郵寄地址、郵箱等信息詳見(jiàn)附件2。
3.報(bào)名所需材料：
(1)《2022年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員報(bào)名登記表》原件(附件1);
(2)居民身份證復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);
(4)通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
(5)部分崗位所要求的學(xué)位證、資格證、職稱證、執(zhí)業(yè)證、退役士兵證復(fù)印件以及工作證明原件。
注：應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提供相關(guān)證件進(jìn)行資格審查的，需寫承諾書，承諾在2022年7月31日前取得相關(guān)證書，逾期視為自愿放棄聘用資格。
(二)資格審查
1.各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的材料依據(jù)公告相關(guān)規(guī)定及崗位資格條件要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審后，由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。
2.各招聘單位收到報(bào)考人員的報(bào)名材料后，于2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)短信、電話等方式將資格初審結(jié)果告知報(bào)考人員。未通過(guò)資格初審的人員，在接到通知后可以在報(bào)名時(shí)間截止之前改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格復(fù)審的人員，在接到通知后可以在2個(gè)工作日內(nèi)改報(bào)其他崗位。
3.資格條件不符的，不得進(jìn)入筆試、面試、考核。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
(三)筆試
1.筆試崗位
(1)教師崗位
當(dāng)報(bào)名人數(shù)少于一定人數(shù)時(shí)，所有符合條件的報(bào)考人員視同筆試滿分，全部進(jìn)入面試。以崗位表中注明的開(kāi)考比例為準(zhǔn)，當(dāng)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過(guò)審核人數(shù)的比例超過(guò)開(kāi)考比例時(shí)，該崗位須啟動(dòng)筆試。
(2)專項(xiàng)招聘2021年、2022年普通高校畢業(yè)生的崗位
2.筆試內(nèi)容：教師崗位筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，主要考試內(nèi)容為教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);非教師崗位筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》，主要考試內(nèi)容為中國(guó)特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、常識(shí)等，考試分值為100分。
3.對(duì)于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審批通過(guò)后方可進(jìn)入筆試程序。
4.筆試由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間另行通知，屆時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。
(四)面試
1.面試人員的確定
(1)教師崗位
考生所報(bào)考崗位視報(bào)考情況免筆試時(shí)，該崗位直接進(jìn)入面試。視報(bào)考情況須開(kāi)展筆試的崗位，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人選在面試公告發(fā)布前自愿放棄的，招聘單位可按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(2)專項(xiàng)招聘2021年、2022年普通高校畢業(yè)生崗位
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人選在面試公告發(fā)布前自愿放棄的，招聘單位可按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(3)招聘中級(jí)及以上職稱或研究生及以上學(xué)歷人員崗位
以通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)確定為面試人選。
(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位(除鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項(xiàng)招聘2021年、2022年普通高校畢業(yè)生崗位外)
初步面試入圍人選篩選。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例大于1:3時(shí)，由招聘單位組織篩選，篩選方式為面試，根據(jù)初步篩選的面試成績(jī)，以崗位計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入縣級(jí)組織面試的面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定出初步面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。篩選具體時(shí)間由招聘單位另行通知報(bào)考人員。
‚初步篩選的面試入圍人選上報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審核確定。達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際入圍縣級(jí)面試人數(shù)開(kāi)考。初步的面試入圍人選在面試公告公布前自愿放棄的，招聘單位可按篩選成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.面試具體時(shí)間另行通知，屆時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
3.面試的組織
(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(2)面試方式：教師崗位采取教學(xué)能力測(cè)試方式(試講)，非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
(3)面試滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
(五)綜合成績(jī)
1.教師崗位。綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
2.專項(xiàng)招聘2021年、2022年普通高校畢業(yè)生崗位。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
3.招聘中級(jí)及以上職稱或研究生及以上學(xué)歷人員崗位。綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位(除鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項(xiàng)招聘2021年、2022年普通高校畢業(yè)生崗位外)。綜合成績(jī)=進(jìn)入縣級(jí)組織面試的面試成績(jī)。
(六)考核
1.需筆試+面試或者面試的崗位，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選;以直接考核方式招聘的崗位，以通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)確定為考核人選，擬考核人選在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)招聘單位主管部門同意，從面試合格人選中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)體檢
1.需筆試+面試或者面試的崗位，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選;以直接考核方式招聘的崗位，以通過(guò)考核人數(shù)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定為體檢人選。
2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。
3.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示和聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用通知下達(dá)后，報(bào)考人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
4.通過(guò)直接面試方式獲聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的，在用人單位服務(wù)不少于5年。
五、疫情防控
新冠肺炎疫情防控期間按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對(duì)近期國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施以及最新的疫情防控文件做好公開(kāi)招聘疫情防控工作。參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加本次招聘活動(dòng)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中作弊的;
3.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的。
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消筆試、面試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
七、有關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解我局在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)擬考核、體檢、聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄考核、體檢、聘用的，應(yīng)向招聘單位提交《關(guān)于自動(dòng)放棄考核、體檢、聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印。
(三)本次招聘考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。
(四)本公告由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。
招聘有關(guān)事項(xiàng)咨詢電話：0772-7612732
附件下載：
1.2022年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員報(bào)名登記表
柳城縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月6日
原標(biāo)題：2022年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202205/t20220506_3055051.shtml
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