2022年江蘇省南京市玄武區(qū)編外教師、會(huì)計(jì)、校醫(yī)招聘60名公告

根據(jù)南京市玄武區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，南京市玄武區(qū)教育局所屬公辦中小學(xué)、幼兒園現(xiàn)委托南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘編外教師、校醫(yī)、總賬會(huì)計(jì)共60人。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在玄武區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站“勞動(dòng)、人事、監(jiān)察”板塊、玄武區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站“玄武教育專(zhuān)題”等網(wǎng)站發(fā)布。

具體招聘崗位如下：

初中教師：語(yǔ)文1人、英語(yǔ)1人、政治2人、化學(xué)1人、體育2人、音樂(lè)2人、心理1人

小學(xué)教師：語(yǔ)文6人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)2人、科學(xué)2人、體育5人、美術(shù)4人、音樂(lè)1人，心理1人

幼兒園教師：學(xué)前1組9人、學(xué)前2組9人

中小學(xué)、幼兒園校醫(yī)：7人

中小學(xué)、幼兒園總賬會(huì)計(jì)：3人

二、招聘條件

(一)編外教師

應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)失信行為;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力;持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)(報(bào)考學(xué)前1組、學(xué)前2組須持有幼兒園教師資格證書(shū))，同時(shí)符合以下條件之一。

1、普通高校2022年應(yīng)屆師范類(lèi)本科畢業(yè)生、普通高校2022年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生或已取得中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的國(guó)(境)外留學(xué)人員，應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)位、年齡在30周歲以下(1992年5月31日后出生)且所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合《2022年南京市玄武區(qū)編外教師招聘學(xué)科(專(zhuān)業(yè))對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)目錄》(詳見(jiàn)附件1)。滿足以上條件且有兩年及以上與報(bào)考學(xué)段、學(xué)科相對(duì)應(yīng)中小學(xué)、幼兒園代課經(jīng)驗(yàn)的教師，年齡可放寬至35周歲以下(1987年5月31日后出生)，畢業(yè)時(shí)間不作要求。

2、普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，如符合以下條件之一，年齡可放寬至40周歲以下(1982年5月31日后出生)，畢業(yè)時(shí)間、學(xué)位及所學(xué)專(zhuān)業(yè)不做要求：

(1)已取得報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的區(qū)(縣)級(jí)及以上學(xué)科骨干教師稱(chēng)號(hào);

(2)獲得報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的區(qū)(縣)級(jí)教學(xué)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);

(3)已取得報(bào)考崗位相應(yīng)系列教師職稱(chēng);

(4)有兩年及以上與報(bào)考學(xué)段、學(xué)科相對(duì)應(yīng)中小學(xué)、幼兒園代課經(jīng)驗(yàn)的教師并獲得校級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和表彰。

應(yīng)聘人員工作時(shí)間截止至2022年6月30日，工作經(jīng)歷、稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)項(xiàng)及職稱(chēng)，初中學(xué)段與高中學(xué)段可融通。

(二)編外校醫(yī)

應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)失信行為;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;熱愛(ài)校醫(yī)事業(yè)，具備校醫(yī)的基本素質(zhì)和工作能力;能熟練使用辦公軟件excel表格。

同時(shí)具備下列條件：

1、具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為：臨床醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)。

2、年齡35周歲以下(1987年5月31日以后出生)。符合下列條件之一者，年齡可放寬的40周歲(1982年5月31日以后出生)：

(1)從事中小學(xué)、幼兒園校醫(yī)(含衛(wèi)生保健教師)工作滿兩年(工作時(shí)間截止至2022年6月30日);

(2)已取得醫(yī)師或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。

(三)編外會(huì)計(jì)

應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)失信行為;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;熱愛(ài)會(huì)計(jì)事業(yè)，具備總賬會(huì)計(jì)的基本素質(zhì)和工作能力。

同時(shí)具備下列條件：

1、年齡35周歲以下(1987年5月31日以后出生)。

2、具有本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為：會(huì)計(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)。

3、具有兩年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷(工作時(shí)間截止至2022年6月30日)。

(四)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

4、國(guó)家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月24日上午9:00至5月27日下午17:00。

2、報(bào)名方式：此次招聘僅接受報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名的方式。應(yīng)聘者點(diǎn)擊“http://47.92.104.188/”鏈接進(jìn)行在線報(bào)名并上傳相關(guān)材料。報(bào)名時(shí)間以在線報(bào)名提交時(shí)間為準(zhǔn)，逾期無(wú)法報(bào)名。

3、報(bào)名時(shí)必須上傳的材料：

(1)畢業(yè)證書(shū)電子照片上傳至“畢業(yè)證”欄，國(guó)(境)外留學(xué)人員須提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、暫未取得畢業(yè)證的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《2022畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》電子照片至“畢業(yè)證”欄;

(2)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》電子照片(含二維碼)上傳至“學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明”欄內(nèi)，暫未取得畢業(yè)證的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》電子照片(含二維碼)至“學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明”欄;

(3)學(xué)位證書(shū)上傳至“學(xué)位證”欄;

(4)教師資格證書(shū)的電子照片上傳至“獲得的資格證”欄，尚未取得教師資格的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交成績(jī)合格證明至“獲得的資格證”欄;

(5)編外會(huì)計(jì)須提交2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明至“其他須上傳材料”欄內(nèi)(“單位蓋章工作證明”或“單位繳納社保記錄+勞動(dòng)合同”);

(6)符合放寬條件者，須上傳相應(yīng)證明材料的電子照片至“其他須上傳材料”欄;

(7)2022年應(yīng)屆外省院校師范專(zhuān)業(yè)的本科生如所提供的學(xué)籍在線報(bào)告無(wú)法體現(xiàn)師范類(lèi)的，另須提供高校出具的本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)為師范類(lèi)的證明，上傳至“其他須上傳材料”欄。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)僅可使用電腦端進(jìn)行報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名;

(2)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;

(3)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并實(shí)時(shí)自查報(bào)考狀態(tài)，線上審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

(4)應(yīng)聘者需確認(rèn)網(wǎng)上報(bào)名所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期內(nèi)聯(lián)系暢通，如因個(gè)人電話原因造成的信息不暢后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)資格初審

1、資格初審時(shí)間：2022年5月24日上午9:00至5月28日中午12:00(工作時(shí)間內(nèi))。

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年5月24日上午9:00至5月28日16：00(工作時(shí)間內(nèi))。

資格初審單位或其主管部門(mén)對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2022年5月24日至5月28日17：00(工作時(shí)間內(nèi))。

2、資格初審采取線上審核的形式，嚴(yán)格根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件及任職要求進(jìn)行審核。應(yīng)聘者的信息填寫(xiě)錯(cuò)漏、資料上傳不全、不符合報(bào)考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請(qǐng)應(yīng)聘者實(shí)時(shí)自查。

3、同一學(xué)科(專(zhuān)業(yè))符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

4、筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知�？忌�接到通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證(請(qǐng)統(tǒng)一采用白色A4打印紙打印準(zhǔn)考證)，準(zhǔn)考證打印前需繳納人民幣90元(蘇價(jià)費(fèi)函[2003]91號(hào))，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(三)考試

本次考試分為筆試、面試兩部分，成績(jī)均為百分制，合格線均為60分�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

參加考試須符合南京市疫情防控相關(guān)要求，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼，行程碼無(wú)異常，且能夠提供開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示截圖打印的紙質(zhì)件均可，必須含采樣時(shí)間、姓名信息)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試�？荚嚽皩�對(duì)參加考試的考生進(jìn)行防疫信息核查，具體要求以通知為準(zhǔn)。防疫信息核查不通過(guò)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成防疫信息核查的考生，取消考試資格。

1、筆試

筆試由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織。考核內(nèi)容不指定教材，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)能力等。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)可于兩個(gè)工作日后在玄武區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站“玄武教育專(zhuān)題”查詢。

2、面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定。

(1)資格復(fù)審

根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、資格證書(shū)及其他任職條件等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

資格復(fù)審須攜帶以下材料：

①《考生基本信息表》(于報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站下載打印，手寫(xiě)簽名);

②本人有效期內(nèi)身份證原件及正反面復(fù)印件;

③個(gè)人近期免冠證件照一張(2寸);

④網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：具體以通知為準(zhǔn)。

資格復(fù)審須由應(yīng)聘者本人參加，材料缺一不可，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者領(lǐng)取面試通知書(shū)，繳納面試費(fèi)現(xiàn)金90元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào));不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在玄武區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站“玄武教育專(zhuān)題”查詢。

(2)面試

面試在南京市玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由南京市玄武區(qū)教育局和南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司根據(jù)公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。編外教師崗位面試采用綜合面試和課堂教學(xué)考核相結(jié)合的方式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績(jī)均為百分制，合格線均為60分，分別占面試成績(jī)的40%和60%。編外校醫(yī)和編外會(huì)計(jì)面試采用綜合面試的方式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(四)體檢、考察

1、體檢：根據(jù)總成績(jī)，按學(xué)科(專(zhuān)業(yè))需求數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。根據(jù)相關(guān)要求，考察對(duì)象如存在違法犯罪記錄、被列入失信被執(zhí)行人名單和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同學(xué)科(專(zhuān)業(yè))面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

1、公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在玄武區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站“勞動(dòng)、人事、監(jiān)察”板塊、玄武區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站“玄武教育專(zhuān)題”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

2、聘用：招聘崗位由南京市玄武區(qū)教育局統(tǒng)籌安排。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)。普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月1日前獲得崗位要求的教師資格證，同時(shí)還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。

3、勞動(dòng)合同簽訂及待遇：聘用人員以勞務(wù)派遣方式與南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定執(zhí)行，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，試用期考核不合格者，予以解聘。

薪酬：人均年人力資源成本12-14.8萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金及管理費(fèi)用)。

四、招聘咨詢

南京市玄武區(qū)教育局：025-84550386

南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司：025- 84687315

咨詢時(shí)間：報(bào)名周期內(nèi)工作日9:00-12:00或14:00-17:00

本公告由南京市玄武區(qū)教育局、南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

2022年南京市玄武區(qū)編外教師招聘學(xué)科(專(zhuān)業(yè))對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)目錄.xlsx

原標(biāo)題：2022年南京市玄武區(qū)編外教師、會(huì)計(jì)、校醫(yī)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.xwzf.gov.cn/ztzl/xwjyzt/tzgg/202205/t20220516_3418823.html

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（編輯：donghaiyang）