2022年湖北省咸寧市崇陽縣事業(yè)單位招聘165人

為貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生來我縣就業(yè)，滿足我縣事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要,崇陽縣決定面向社會公開招聘165名工作人員。

一、招聘對象

本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

二、報考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見附件《2022年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘崗位表》。

(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.崇陽縣區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

見附件1《2022年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘崗位表》

四、報名和資格審查

(一)報名：采取網(wǎng)上報名的方式，由用人單位主管部門負(fù)責(zé)報名工作。

1.報名時間：2022年 6月10日上午8∶30至6月15日下午5∶30。

2.報名方式：應(yīng)聘者將個人應(yīng)聘材料電子版(本人命名的壓縮文件夾)發(fā)送至報名聯(lián)系人郵箱(崗位表中注明)。

3.報名要求：

(1)應(yīng)聘人員填寫《崇陽縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表》，每人只能選擇一個應(yīng)聘崗位。

(2)應(yīng)聘者報名時須提供以下證明材料：

①本人二代有效身份證、畢業(yè)證等相關(guān)崗位要求的證件掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W籍信息電子版(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載);

②近期1寸同底免冠彩色照片(電子照);

③本人承諾件(內(nèi)容：本人符合崗位報考條件，在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證及崗位要求的相關(guān)證件，如不符合報考條件或到期未取得相關(guān)證件，視為自動放棄聘用資格)(本人簽字掃描件)。

(二)資格審查：資格審查工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

五、考試

考試由筆試、面試兩部分組成，總成績實行百分制，按筆試成績(折算成100分后)50%加上面試成績50%計算。總成績具體計算方法如下：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(精確至小數(shù)點后兩位)

(一)筆試

1.筆試時間為：2022年 7月 9日(星期六)上午

8∶30-10∶00 職業(yè)能力傾向測驗

10∶00-12∶00 綜合應(yīng)用能力

2.筆試地點為崇陽縣大集中學(xué)一分校，詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證于2022年 7月6 日至 7日到縣人力資源和社會保障局三樓考試中心(崇陽大道171號，聯(lián)系電話3326736)領(lǐng)取。按(鄂價費(fèi)字〔2007〕18號)文件規(guī)定，每位考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時繳納考試費(fèi)用100元。

3.筆試類別及形式。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類。考試內(nèi)容和范圍以《湖北省直事業(yè)單位2022年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，資格審查合格的醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗位報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)到2：1的比例即可開考，如果達(dá)不到2：1的招聘崗位予以取消或核減。其他崗位資格初審合格的報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1的比例才能開考，不足3：1的崗位予以取消或核減。達(dá)不到比例的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，取消招聘崗位的考生可自愿改報符合條件的崗位。

5.《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。

6.筆試結(jié)束后15個工作日內(nèi)，將筆試成績在中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(二)面試

1.面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、實際操作等形式進(jìn)行。

2.面試按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗位參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到2：1，其他崗位參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位原則上予以取消或核減。已領(lǐng)取面試通知書的考生臨時棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到3：1(醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗位2：1)的，為保障其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行。面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績不低于其所在面試試場(同一組考官、同一面試題本)考生面試平均成績(保留小數(shù)點后兩位)方可進(jìn)入體檢考察。

3.面試時間和地點另行通知。

4.面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，將面試成績及總成績在中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

六、體檢、考察及公示

根據(jù)考試總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。招聘單位(主管部門)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織體檢。體檢不合格或棄權(quán)者，按考試總成績從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。

體檢合格者進(jìn)入考察，由招聘單位(主管部門)組織考察工作，考察結(jié)束后形成書面考察意見，報人社部門審定。對考察不合格或棄權(quán)者而造成空缺的崗位，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，由崇陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在中國崇陽網(wǎng)和崇陽人社網(wǎng)上予以公示，公示時間為7個工作日。

七、辦理聘用手續(xù)

體檢、考察合格，經(jīng)公示無異議者，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。新聘用人員服務(wù)期不低于3年。全日制碩士研究生、“雙一流”重點高校全日制本科生可享受人才引進(jìn)的經(jīng)濟(jì)待遇、服務(wù)保障等優(yōu)惠政策，碩士研究生每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元，本科生每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1000元，連續(xù)發(fā)放3年。享受人才引進(jìn)待遇人員服務(wù)期不低于5年。

八、補(bǔ)充說明

(一)關(guān)于報考相關(guān)截止時間：年齡截止日期為2022年1月1日,畢業(yè)證及相關(guān)證件取得時間截止為2022年7月31日。

(二)關(guān)于年齡的計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1991年1月1日及以后出生，其他依此類推。

(三)加分政策：根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務(wù)時間計算截止2022年9月30日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《崇陽縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)，及時提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)崇陽縣三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員經(jīng)團(tuán)縣委審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)縣退役軍人事務(wù)局審核確認(rèn)。相關(guān)證明材料掃描件(報名時未提供則不能享受加分政策,提供材料截止時間為2022年 6月15 日報名截止時間)，上述人員已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

(四)考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則：

考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�的，按以下�?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察:

1.退役軍人優(yōu)先;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

3.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

4.學(xué)歷高者優(yōu)先。

九、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃的才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、招聘工作紀(jì)律

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：0715-3657789 0715-3326732

附件下載：

1：2022年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2：2022年崇陽縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表

3:2022年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表

崇陽縣人力資源和社會保障局

2022年5月23日

原標(biāo)題：2022年崇陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.chongyang.gov.cn/Info.aspx?colid=1825&id=87979

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（編輯：donghaiyang）