2022年浙江省寧波市水利局直屬事業(yè)單位選聘1人公告

因工作需要，寧波市水利局直屬事業(yè)單位寧波市水庫管理中心擬面向全市公開選聘事業(yè)編制工作人員1名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、單位簡介

寧波市水庫管理中心是市水利局所屬公益二類事業(yè)單位，主要負責協(xié)助擬定水庫、山塘及農(nóng)村水電管理、保護的政策和規(guī)章制度;承擔全市水庫、山塘及農(nóng)村水電建設管理指導、監(jiān)督檢查指導的技術支撐和行政輔助工作;協(xié)助做好全市水庫、山塘的防汛調度和水利搶險工作;負責皎口水庫、白溪水庫和周公宅水庫大壩樞紐及其他附屬工程的安全運行管理、防洪抗旱、供水、發(fā)電、灌溉、生態(tài)用水及水資源保護管理等工作。

二、選聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想政治素質好，責任心強、愛崗敬業(yè)，具有團結協(xié)作和樂于奉獻的精神，遵紀守法，身體健康;

(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(三)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質;

(四)具有選聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(五)具有適應崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加選聘：曾受過刑事處罰、黨紀政務處分的人員;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員;按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的人員;有其他不適宜選聘情形的人員。

三、選聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

見附件

四、選聘程序

1.報名時間及辦法

報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年6月1日(工作日時間)。

報名辦法：登陸寧波市水利局網(wǎng)站(http://slj.ningbo.gov.cn/)，下載并填好報名表(詳見附件)，在規(guī)定時間內，連同個人簡歷電子稿和身份、學歷(學位)證件，工作經(jīng)歷證明等及其他符合報名條件佐證材料掃描件發(fā)送郵件至8488209@qq.com，郵件主題請標明“報考單位+崗位+姓名”。郵件發(fā)送后請電話聯(lián)系確認，招聘單位聯(lián)系方式：寧波市水庫管理中心，聯(lián)系人:李老師，電話：0574-87520304。

2.報名資格審查通過名單于2022年6月8日在寧波市水利局網(wǎng)站(http://slj.ningbo.gov.cn/)公布。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，符合報考條件的應聘人數(shù)與選聘計劃數(shù)之比不足2：1時取消選聘崗位。

(二)考核與體檢

1、資格復審

對通過資格初審的應聘人員進行資格復審，應聘人員須在規(guī)定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書(學位證)的原件和復印件，近期免冠1寸照片1張及相關工作證明材料(原單位合同、社保證明)到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。

2、面試

面試主要測試報考者口頭表達能力、邏輯思維能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證和《面試通知》，按照通知的時間和地點參加面試。面試對象不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的面試空缺名額不替補。

3、考察

面試后根據(jù)成績從高到低按照1:1比例確定考察人選。因考察不合格等出現(xiàn)缺額時，按面試總成績從高分到低分依次遞補。事業(yè)單位在編人員的考察對象在考察前須征得所在單位和主管部門同意，提供單位同意調動證明材料;考察內容主要包括擬選聘人員政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

4、公示與聘用

根據(jù)考察結果，在寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和寧波市水利局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議后，按照組織程序辦理調動(人事關系轉移)手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

未盡事宜，由寧波市水利局負責解釋，聯(lián)系人，禹老師，電話0574-89385410。

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寧波市水利局直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表

寧波市水利局直屬事業(yè)單位選聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

寧波市水利局

2022年5月23日

原標題：寧波市水利局直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

文章來源：http://slj.ningbo.gov.cn/art/2022/5/23/art_1229051243_58925066.html

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