2022年江蘇省南京雨花人力資源開發(fā)服務中心有限責任公司招聘17人

根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，南京雨花人力資源開發(fā)服務中心有限責任公司聯(lián)合南京市雨花臺區(qū)司法局、南京市雨花臺區(qū)交通局、南京市雨花臺區(qū)市場監(jiān)督管理局現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員17名，從事各單位的輔助工作�，F(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

一、報考條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，團結同志，廉潔奉公，無違法違紀記錄;

3.熱愛基層工作，能吃苦耐勞，責任心強，有團隊合作意識;

4.身體健康，體貌端正，無紋身，無傳染性疾病、精神病史;

5.具備崗位所需要的資格條件(附件1)和適應崗位要求的身體條件。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得應聘

1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或曾因違法違紀受過黨紀政紀處分的。

2.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。

3.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員。

4.相關政策規(guī)定的其他不得報考的情形。

二、招聘程序與辦法

(一)招聘簡章公告

招聘簡章在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)上發(fā)布。

(二)報名階段

1.報名方式：本次招聘報名采取線上報名方式，應聘人員將應聘材料傳送至郵箱(527263110@qq.com)。

2.報名時間：本次招聘報名和材料上傳郵箱截止時間為2022年6月13日下午16:00。節(jié)假日正常報名，報名時間以郵箱收到郵件時間為準，逾期不再受理。

3.報名必須上傳的材料：報名材料以壓縮包(壓縮包以應聘單位+崗位+姓名命名)的形式發(fā)送至郵箱。材料中應包含：本人有效居民身份證(正反面)、畢業(yè)證書電子照片、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》電子照片(留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》電子照片)、《2022年南京雨花人力資源開發(fā)服務中心有限責任公司招聘報名表》(附件2)。

4.報名咨詢電話：025-52174909(工作日9:00-12:00;14:00-17:00)。

(三)線上初審

1.初審時間：2022年6月13日至2022年6月15日17∶00。

應聘人員的信息填寫錯漏、資料不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。

2.線上初審合格的應聘人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不得低于3︰1。初審合格人數(shù)未達到以上比例的，視情況調整招聘周期，調整招聘周期后仍未達到以上比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減相應崗位的招聘計劃。

(四)資格復審

1.初審合格人員，以電子郵件方式通知應聘人員,由資格復審人員本人按通知時間攜帶報名材料原件及復印件、本人近期免冠正面彩照一張， 到指定地點參加資格復審，資格復審合格人員當場領取筆試準考證,請應聘人員確保填寫的報名表信息準確無誤。

2.應聘人員在此期間應及時查收郵件，若在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進行確認，視為放棄此次考試。

3.應聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，隨時取消考試或錄用資格。報名資格審查貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格，隨時取消應聘人員考試或錄用資格。

(五)防疫信息核查

1.根據(jù)南京市實時的疫情防控要求，對線上初審合格的應聘人員進行防疫信息核查。應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提供“蘇康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、新冠病毒核酸檢測陰性證明等相關材料，具體以通知為準。防疫信息核查不通過或未在規(guī)定時間內(nèi)配合完成防疫信息核查的應聘人員，取消考試資格。

2.有以下情形之一的應聘人員不得參加此次招聘：

(1)凡是考前28天內(nèi)有境外旅居史、21天內(nèi)有國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史人員;

(2)考前28天內(nèi)有新冠肺炎確診病例及無癥狀感染者接觸史人員;

(3)“蘇康碼”為黃色、紅色人員;

(4)尚在隨訪及醫(yī)學觀察期內(nèi)的已治愈出院確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者;

(5)考前14天內(nèi)與正在接受居家健康監(jiān)測人員共同居住、生活等密切接觸的人員。

如省、市疫情防控要求有所變化，疫情防控安排將進行適當調整，并及時通知應聘人員。

(六)筆試

1.筆試成績滿分為100分，筆試采取閉卷方式進行，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識。本次招聘不委托任何機構舉辦補習班，社會上任何聲稱針對本次招聘的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織方和招聘單位無關;

2.筆試成績出具后，在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)進行公示。

(七)面試

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，并以手機短信形式通知本人;若筆試成績相同者均進入面試環(huán)節(jié)，面試具體時間和地點以通知為準;

2.面試形式采用半結構化面試。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線者無錄用資格;

3.在面試工作結束后，按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%計算綜合成績。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績相同且超出招錄計劃人數(shù)時，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤�，則對成績相同的人員組織加試。綜合成績在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)進行公示。

(八)體檢

1.按綜合成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1確定體檢人選，由用人單位按有關規(guī)定組織體檢(體檢標準參照公務員體檢標準)，體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者可以申請復檢一次，若復檢不合格則按綜合成績從高分到低分確定遞補人員;

2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績從高分到低分確定遞補人員參加體檢;

3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項目，否則視為體檢不合格。

(九)背景調查

對體檢合格的人員，由用人單位按有關規(guī)定組織背景調查。

(十)錄用

1.體檢和背景調查合格人員方可錄用，擬錄用人員名單在南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)公示。

2.公示無異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期報到，若被錄用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗或放棄，取消其錄用資格，并按各崗位綜合成績從高分到低分確定遞補人員。遞補人員需通過體檢、背景調查合格后方可錄用。

三、勞動關系

錄用人員按有關規(guī)定與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并根據(jù)《勞動法》規(guī)定執(zhí)行試用期。

四、紀律和監(jiān)督

招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，同時接受社會各界監(jiān)督。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有近親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當回避。工作人員和應聘人員如有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

監(jiān)督電話：025-52883443

附件下載：

2022年南京雨花人力資源開發(fā)服務中心有限責任公司招聘崗位信息表

2022年南京雨花人力資源開發(fā)服務中心有限責任公司招聘報名表

南京市雨花臺區(qū)司法局

南京市雨花臺區(qū)交通局

南京市雨花臺區(qū)市場監(jiān)督管理局

南京雨花人力資源開發(fā)服務中心有限責任公司

2022年6月7日

原標題：• 2022年南京雨花人力資源開發(fā)服務中心有限責任公司公開招聘編外工作人員簡章

文章來源：http://www.njyh.gov.cn/ywdt/wsgs/202206/t20220607_3438047.html

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