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2022甘肅慶陽市財政局局屬事業(yè)單位選調公告

2022-06-09 13:40:20 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

根據(jù)《慶陽市市直機關事業(yè)單位公開選調工作人員辦法(試行)》(慶組發(fā)〔2021〕7號)有關規(guī)定，慶陽市財政局決定為局屬事業(yè)單位公開選調工作人員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調單位、崗位及人數(shù)

1.選調單位慶陽市財政信息中心，單位性質為財政全額撥款正科級事業(yè)單位，在編制限額內選調管理9級職員1名。

2.選調單位慶陽市政府和社會資本合作(PPP)管理中心，單位性質為財政全額撥款正科級事業(yè)單位，在編制限額內選調管理9級職員1名。

二、選調范圍

慶陽市機關事業(yè)單位在編在崗事業(yè)管理9級職員。公務員或參公管理單位有意愿到事業(yè)單位工作的一級科員。

三、選調條件

(一)報考人員應具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，愛崗敬業(yè)，實績突出，群眾公認;

3.學歷及專業(yè)：具有全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，專業(yè)不限;

4.年齡：①研究生年齡不超過40周歲(1982年6月7日及以后出生);②本科學歷原則上不超過35周歲(1987年6月7日及以后出生)，在本職工作崗位上，表現(xiàn)突出且獲得縣(區(qū))級以上黨委、政府或市級以上行業(yè)主管部門表彰獎勵的，年齡可放寬到40周歲(1982年6月7日及以后出生);

5.具有較強的公文寫作能力和行政事務處理能力;

6.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

7.身體健康;

8.符合公開選調職位規(guī)定的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：

1.違反政治紀律或政治規(guī)矩的;

2.群眾公認度不高的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

7.尚在試用期的;

8.未經(jīng)有人事管理權限的部門、單位同意的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調程序

堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進行。

(一)組織報名

本次選調工作由慶陽市財政局負責組織報名，采取個人報名與組織推薦相結合的方式進行，報考人員自行下載打印所需表格，如實填寫并送相關部門審核蓋章，報名時攜帶所需資料，填寫手機號碼并保持通訊工具暢通，報名不得委托他人代報。

1.報名時間：2022年6月11日(星期六)至6月15日(星期三)上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2.報名地點：慶陽市西峰區(qū)順化東路1號市財政局集中辦公樓7004室。

3.報名所需資料

(1)本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份(標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章);

(2)《慶陽市財政局公開選調工作人員報名表》原件2份(A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣級組織或人社部門加注意見并蓋章);

(3)縣區(qū)報考人員報名推薦表中需加注縣區(qū)編辦在編情況審核意見并蓋章(市級報考人員不加注市編辦意見，統(tǒng)一報市編辦審核);

(4)市級組織或人社部門正式錄用文件復印件1份(標注“復印屬實”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章);

(5)工資轉正定級審批表復印件1份(標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章);

(6)《干部人事檔案專審表》復印件1份(標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或同級組織人社部門公章);

(7)所在單位同意報考證明及近三年年度考核結果證明;

(8)紀檢監(jiān)察部門出具的廉潔自律證明;

(9)近期二寸免冠藍底照片5張及電子版;

(10)近年來獲得獎勵和發(fā)表文章、學術研究成果等業(yè)績證明材料。

(二)資格審查

慶陽市財政局對報考人員提供的報名信息及資料進行資格審查，通過資格審查的報考人員，按通知的時間、地點領取《筆試準考證》，參加公開測試，審查不合格的人員報名結束后通知本人。

(三)筆試

2022年6月18日(星期六)在西峰組織進行(具體以準考證為準)。采取閉卷形式，主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質，總分為100分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，按面試人數(shù)與選調計劃人數(shù)3:1的比例確定進入面試人選，面試采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、靈活應變、行政經(jīng)驗和事務處理能力，滿分為100分。面試人選名單及具體時間另行通知。面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

筆試、面試開考比例原則上不低于1:3，不足1:3的分別劃定最低控制線60、70分，并在筆試、面試前通知應試人員。

應試人員必須攜帶筆試準考證、面試通知書和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。

測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，并在慶陽市財政局網(wǎng)站公布。

筆試、面試和綜合成績出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照筆試成績，從高到低順序確定名次。

(五)考察和資格復審

1.考察。根據(jù)測試成績由高到低的次序，按考察人選與計劃選調人數(shù)2:1的比例確定考察人選�？疾煊墒胸斦纸M織實施，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察。考察組成員通過查閱人事檔案、個別談話聽取意見、與考察對象面談、政治素質測評、干部職工滿意度測評等方式進行量化評分，其中，政治素質20%、工作實績30%、工作能力20%、工作作風20%、干部職工評價10%。

政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決。

綜合成績=測試成績×60%+考察評分×40%。

2.資格復審�？疾鞎r進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執(zhí)紀執(zhí)法部門意見，了解是否存在回避等影響選調的情形。考察和資格復審不合格者，取消選調資格，按照綜合成績依次遞補，只遞補1次。

(六)人選確定

根據(jù)綜合成績和考察情況，經(jīng)慶陽市財政局黨組會議集體討論，確定擬選調人選，報市人社局審定。

(七)體檢

由慶陽市財政局負責對擬選調人員進行體檢，體檢標準和有關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按綜合成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補1次。

(八)公示與調動

1.公示。對擬選調人選，分別在慶陽市財政局和原單位進行公示，公示時間為5個工作日。

2.調動。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照干部管理權限辦理調動手續(xù);對有反映，經(jīng)查實且影響選調的，取消選調資格。

五、其他事項

1.選調工作在中共慶陽市財政局黨組的領導下，由市財政局人事教育科具體組織實施，市紀委監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督和舉報受理。