2022年江蘇省淮安區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位招聘200人

為促進全區(qū)教育體育事業(yè)發(fā)展，充實教師隊伍，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關文件規(guī)定，經(jīng)淮安區(qū)委、區(qū)政府同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，淮安區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員200名(事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關要求

招聘單位、崗位、人數(shù)及相關要求詳見《2022年淮安區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，請見附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年6月14日至2004年6月16日期間出生)。

3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位(含國民教育序列普通高校2022年應屆畢業(yè)生;取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員)和其他資格條件(請見附件1《崗位表》)。其中：普通高校2022年應屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格;其他報考人員須于報名截止時間(2022年6月16日16:00)前取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關資格證書。取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須于2022年8月31日前出具教育部留學服務中心的學歷認證書，否則取消聘用資格。江蘇省考區(qū)參加2022年上半年中小學教師資格考試面試的考生(須提供筆試合格證明)可先參加本次公開招聘，被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年中小學教師資格考試(面試)成績合格后，準予辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)(此類人員須在辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)取得相應教師資格證書，屆時未取得的，取消聘用資格，自謀職業(yè))。如未能如期通過教師資格考試，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格”規(guī)定，則自動喪失已獲得的中小學事業(yè)單位公開招聘擬聘用資格。受新冠肺炎疫情影響，國家對取得教師資格證書有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。

《崗位表》中對資格條件有其他要求的，從其要求。

4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別按《2022年淮安區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》，請見附件2)執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)淮安區(qū)教育體育局研究認定，該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

5.報考崗位對教師資格證有要求的，應聘人員的教師資格須符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其學科須與招聘崗位學科一致。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;

④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進行。

(一)報名與資格初審

1.報名與資格初審方式

本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡進行，不接受現(xiàn)場報名。應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。

報名及照片上傳時間：2022年6月14日9:00-6月16日16∶00;

資格初審時間：2022年6月14日9:00-6月17日12：00;

繳費時間：2022年6月14日9:00-6月17日16∶00。

【友情提醒】6月16日16:00后系統(tǒng)不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格初審不通過人員改報其他職位，考慮到報名和資格初審之間有時間差，請報考人員盡早報名、盡快繳費并及時關注審核結果和繳費狀態(tài)。

2.報名與資格初審注意事項

(1)應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(2)由淮安區(qū)教育體育局根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審和照片審核均通過的應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用(筆試費100元/人。代碼為38 -40的體育輔導員崗位，考試采用先面試后筆試的方式進行，報名階段所繳納的費用視為面試費用)，完成繳費確認的應聘人員，方視為報名成功。

(3)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。資格未初審或未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。

(4)報名結束后，報名成功人數(shù)達不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應聘崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2022年6月20日14:00-16:00。

(5)應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任;應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

3.網(wǎng)上打印準考證

通過繳費確認的應聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

時間：2022年7月6日—7月8日。

網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄

打印中如有問題，請與淮安區(qū)教育體育局聯(lián)系。

(二)筆試

報名成功人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試由淮安區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。

1.筆試內(nèi)容：

代碼為01-37的崗位，筆試內(nèi)容為崗位相關的專業(yè)知識(占80分)和教育基礎知識(占20分)。教育基礎知識主要測試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學、心理學等內(nèi)容。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。筆試不指定復習用書。

代碼為38-40的體育輔導員崗位，考試方式請見附件3。

2.筆試時間：2022年7月10日(星期日)上午8:30-10:30。如因疫情等原因需要調(diào)整考試安排，將在淮安區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通告,請報名成功者予以關注。

3.筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。應聘人員須攜帶筆試準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按規(guī)定的時間要求到達指定考點參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

為確保筆試順利安全進行，考生須知悉并遵守《2022年淮安區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》有關措施和要求(請見附件6)，配合現(xiàn)場疫情防控有關安排，提前準備證明材料，無異常癥狀的，方可進入考點參加考試。疫情防控政策如有調(diào)整，將在淮安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

4.成績公布：筆試成績在淮安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(三)資格復審

面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定擬參加面試人選。若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審：由淮安區(qū)教育體育局對擬參加面試人選進行資格復審。資格復審時，擬參加面試人選須在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關材料，包括：

1.普通高校2022年應屆畢業(yè)生須提供：

本人有效期內(nèi)二代居民身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及崗位要求的其他相關材料原件和復印件(已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件)。

2.其他人員須提供：

本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書或江蘇省2022年上半年中小學教師資格考試筆試合格證明、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。

3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)：

(1)取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

(2)在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明(請見附件4);在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明(請見附件4)及人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(請見附件5);待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(請見附件5);委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

經(jīng)審核，對不能按上述要求按時提供有效材料的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的應聘人員中，按從高分到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘人員一同進入);通過資格復審的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向淮安區(qū)教育體育局陳述申辯。

進入面試人員名單在淮安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

(四)面試

1.面試形式：

(1)淮安工業(yè)中等專業(yè)學校專業(yè)課教師崗位(崗位代碼為31-35)和淮安市青少年綜合實踐基地管理中心輔導員崗位(崗位代碼為36-37)面試方式為專業(yè)化面試。

(2)體育輔導員崗位(崗位代碼為38-40)考試方式請見附件3。

(3)其他崗位(崗位代碼為01-30)面試采用模擬上課與問答相結合的方式進行。主要測試崗位所需的綜合能力和專業(yè)水平。

2.面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。

3.面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績現(xiàn)場通知應聘人員。

4.總成績計算與公布：計算應聘人員總成績時，所有成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。崗位代碼01 -37崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。崗位代碼38-40的崗位，總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

總成績在淮安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(五)體檢和考察

在應聘同崗位面試成績合格(代碼為38-40的崗位為筆試成績合格，下同)的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(末位總成績相同的，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤�，則組織加試，取加試成績高者。下同)，并在淮安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

由淮安區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。

體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

由淮安區(qū)教育體育局對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。

(六)公示

經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用和相關待遇

崗位代碼為02-11、14-28的崗位，由淮安區(qū)教育體育局組織同崗位應聘人員，按總成績從高分到低分順序，依次自主選擇聘用單位。總成績相同的，由面試成績高者先選;面試成績?nèi)韵嗤�，則另行組織加試，由加試成績高者先選。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安區(qū)事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

淮安區(qū)教育體育局: 0517-85936193、85936192。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：

淮安區(qū)紀委監(jiān)委第九派駐紀檢監(jiān)察組:0517-85936186

淮安區(qū)紀委監(jiān)委第二派駐紀檢監(jiān)察組:0517-83322006

淮安區(qū)人力資源和社會保障局:0517-85912042

六、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與淮安區(qū)教育體育局及本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由淮安市淮安區(qū)教育體育局負責解釋。

附件下載：

1.2022年淮安區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.2022年淮安區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)參考目錄

3.體育輔導員考試方式

4.同意報考證明

5.人事關系(檔案)托管證明

6.2022年淮安區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書

原標題：2022年淮安區(qū)教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/16540128/1654591487648tqPMKfsQ.html

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（編輯：donghaiyang）