2022-06-14 18:01:15 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
為了解決我縣基層信訪信息錄入人員不足問題,進(jìn)一步推動陽光信訪建設(shè),根據(jù)安徽省《關(guān)于解決基層信訪信息錄入人員不足問題的通知》(皖信明電﹝2017﹞6號)文件精神,經(jīng)縣政府研究,決定面向全縣公開招聘基層信訪信息錄入員。招聘有關(guān)事項(xiàng)如下:
一、招聘崗位及名額計(jì)劃
基層信訪信息錄入員3名。
二、招聘條件
1.具有固鎮(zhèn)縣戶籍或居住地為固鎮(zhèn)縣;
2.具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,品行端正;
3.熱愛信訪工作,遵守法律法規(guī)和信訪部門的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位工作保密職責(zé)、接受保密監(jiān)督;
4.服從信訪部門的日常管理和工作安排,同時(shí)接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡在35周歲以下,即1986年5月31日(含)以后出生;
7.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,會使用計(jì)算機(jī);
加分條件:具有全國計(jì)算機(jī)等級考試二級及以上合格證書加5分。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的人員。
三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
請登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://guzhen.pzhl.net/)按要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年6月16日9:00至6月21日23:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://guzhen.pzhl.net/)進(jìn)行報(bào)名,認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》,并簽署“誠信承諾書”,按要求填寫《固鎮(zhèn)縣民政局招聘勞務(wù)派遣社會救助人員報(bào)名資格審查表》,并提供有效通信方式。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
通過資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于6月26日23:00前登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用45元(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到2:1的比例,方可開考;未達(dá)到開考比例的,經(jīng)招聘單位同意,可相應(yīng)調(diào)整崗位招聘人數(shù)或適當(dāng)降低開考比例,但最低不得低于1.5:1的比例(若相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)降低開考比例將在網(wǎng)上公布)。
四、筆試
筆試采取閉卷考試進(jìn)行。
筆試科目和分值:筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解與表達(dá)等相關(guān)知識,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘。
考試時(shí)間為2022年7月3日(星期日)上午8:30-10:00(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整,另行通知)。
報(bào)考人員可于6月30日至7月2日從固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。
設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績達(dá)不到60分的,取消進(jìn)入面試資格。
五、現(xiàn)場資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審工作由招聘單位組織現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告,進(jìn)入面試的考生應(yīng)按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
六、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試滿分100分。面試主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力,綜合分析解決問題能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,儀表氣質(zhì)等。
設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線,面試成績達(dá)不到60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定,面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
七、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績以筆試成績與面試成績合成確定后在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)上公布。
考試最終成績計(jì)算公式:筆試成績×0.5+面試成績×0.5?荚嚦煽兙园俜种朴(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
八、體檢與考察
根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象,報(bào)考人員最終成績相同時(shí),按面試成績高低排序。若面試成績?nèi)韵嗤模ㄟ^加試確定。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外),復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
對體檢合格人員由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察,重點(diǎn)了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況,并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消其聘用資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
體檢、考察合格者,確定為擬聘用人員,并向社會公示5個(gè)工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,予以聘用,影響聘用的取消資格。
在公示結(jié)束后六個(gè)月內(nèi),若崗位出現(xiàn)空缺時(shí),可依本次考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、管理與待遇
1.擬招聘的信訪信息錄入人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,并由勞務(wù)派遣公司派駐到縣信訪局工作。
2.工資待遇按照相關(guān)要求執(zhí)行,并按國家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)社保及住房公積金,個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。
3.對聘用人員實(shí)行雙重管理,由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放,被派遣單位負(fù)責(zé)工作管理與考核。
4.派遣人員必須服從管理,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成好工作任務(wù),縣信訪局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照單位管理制度及相關(guān)規(guī)定,對聘用人員的工作進(jìn)行具體考核。
5.聘用期限為3年,試用期3個(gè)月,試用期包括在勞動合同期限內(nèi),試用期結(jié)束后進(jìn)行量化考核,依據(jù)考核結(jié)果安排具體崗位。對試用期滿考核或日?己瞬缓细竦,予以解聘。合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況提出續(xù)簽或解聘意見。
6.勞務(wù)派遣人員違法、違紀(jì)的由勞務(wù)派遣公司隨時(shí)召回解除派遣,被派遣單位不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
十一、其他注意事項(xiàng)
1.本次招聘工作相關(guān)信息,請及時(shí)登錄固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)( http:/www.guzhen.gov.cn/)查詢。不再通過電話或短信通知,逾期責(zé)任自負(fù),請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
2.報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試,凡隱瞞或者提供虛假信息的,或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假,違反誠信原則的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考或聘用資格,所簽合同無效,必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。
3.因疫情防控工作需要,參加招聘的考生請及時(shí)申領(lǐng)“安康碼”?忌鷧⒓铀芯下招聘環(huán)節(jié)均須“安康碼”為綠碼且保證14天內(nèi)無疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史、途經(jīng)史,無與有確診、疑似病例接觸史,無明顯體溫異;蛴衅渌粑兰膊“Y狀等癥狀,外出采取有效的自我保護(hù)措施,且身體監(jiān)測正常。
4.本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料,也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。
5.本公告由固鎮(zhèn)縣人社局、固鎮(zhèn)縣信訪局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
固鎮(zhèn)縣信訪局:0552-6015727,6012563
固鎮(zhèn)縣人社局:0552-6051987
2022年6月14日
原標(biāo)題:固鎮(zhèn)縣信訪局2022年公開招聘基層信訪信息錄入人員公告
文章來源:https://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/81248165.html
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