2022-06-15 11:26:04 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
根據(jù)新密市應(yīng)急管理工作需要和編制、崗位空缺情況,為確保我市應(yīng)急管理、應(yīng)急救援、防汛救災(zāi)減災(zāi)等相關(guān)工作正常順利開展,經(jīng)新密市委市政府批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘工作人員29名,事業(yè)全供編制。
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考條件的普通高等院校畢業(yè)生。
二、招聘崗位及名額
本次面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急管理、防汛救災(zāi)減災(zāi)等專業(yè)人才29名。其中管理崗位19名,應(yīng)急救援隊(duì)員崗位10名。
三、報(bào)名資格條件
(一)管理崗位(A1、A2、B1-B6)
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法,品行端正。具有中華人民共和國國籍。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.管理崗位(A1、A2)須具有普通高等院校研究生學(xué)歷,碩士及以上學(xué)位(具有相關(guān)專業(yè)工程師及以上專業(yè)技術(shù)證書且有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或參與過相關(guān)工程項(xiàng)目的,可放寬到普通高等院校本科學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位),管理崗位(B1-B6)須具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。
4.年齡30歲及以下(1992年1月1日以后出生,以本人有效期內(nèi)二代身份證為準(zhǔn)),A1、A2崗位具有相關(guān)專業(yè)工程師及以上專業(yè)技術(shù)證書且有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或參與過相關(guān)工程項(xiàng)目的,年齡放寬到35歲以下(1987年1月1日以后出生,以本人有效期內(nèi)二代身份證為準(zhǔn))。
5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。如因疫情原因往后推遲,以國家公布的實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn),未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消其聘用資格。
6.聘用后能夠按照用人單位規(guī)定的時(shí)間到崗工作。
7.不得報(bào)考的情形:試用期未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;按照國家有關(guān)規(guī)定因需回避不得聘用的;其他不適合從事應(yīng)急工作救援工作的情形;有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
(二)應(yīng)急救援隊(duì)員崗位(C)
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法,品行端正。具有中華人民共和國國籍。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.具有普通高等院校大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè),年齡26歲及以下(1996年1月1日以后出生,以本人有效期內(nèi)二代身份證為準(zhǔn))。退役軍人、取得救援資格證書人員或所學(xué)專業(yè)為救援相關(guān)專業(yè)人員,年齡可放寬至28歲(1994年1月1日以后出生,以本人有效期內(nèi)二代身份證為準(zhǔn))。
4.視力要求左右眼裸視力均在4.6以上,無色盲,身高不低于170cm。
5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。如因疫情原因往后推遲,以國家公布的實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn),未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消其聘用資格。
6.聘用后能夠按照用人單位規(guī)定的時(shí)間到崗工作。
7.不得報(bào)考的情形:試用期未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;按照國家有關(guān)規(guī)定因需回避不得聘用的;其他不適合從事應(yīng)急工作救援工作的情形;有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
(三)具體招聘崗位資格條件詳見附件1
四、招聘程序
招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱人社局)組織實(shí)施,嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、(體能測(cè)試)、考試(考核)、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開欄上發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊(cè)、報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名?忌趫(bào)考前應(yīng)認(rèn)真閱讀公告,并理解招聘崗位所要求的資格條件。嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.資料上傳(2022年6月21日9:00-23日17:00)?忌煜ち私獯斯嫦嚓P(guān)內(nèi)容后登陸新密市公開招聘考試網(wǎng)(http://xmgkzp.zgrccp.com),進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),先進(jìn)行考生注冊(cè),注冊(cè)成功后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(照片要求以報(bào)名系統(tǒng)提示為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息,如出現(xiàn)考生不按規(guī)定重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息,造成的后果由考生本人承擔(dān)。
2.資格初審(2022年6月21日9:00-24日17:00)?忌鷪(bào)名后,新密市人社局根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審?忌稍谔顖(bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。審核通過后,不能再報(bào)考其他崗位;未通過報(bào)考資格審核的人員,可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)在資格初審結(jié)束時(shí)間前補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查,逾期未再次提交審核的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
完成報(bào)名資格初審的考生,務(wù)必于2022年6月26日前,自行打印《2022年新密市公開招聘應(yīng)急管理等專業(yè)人才報(bào)名登記表》(系統(tǒng)自動(dòng)生成A4格式),以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查及應(yīng)急管理崗位(A1、A2)參加考核、應(yīng)急救援隊(duì)員崗位(C)參加體能測(cè)試時(shí)使用。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)(2022年6月21日9:00-26日17:00)。報(bào)考管理崗位(B1-B6)的考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
應(yīng)急管理崗位(A1、A2)無需繳費(fèi)。
報(bào)考應(yīng)急救援隊(duì)員崗位(C)的考生,經(jīng)體能測(cè)試進(jìn)入考試環(huán)節(jié)后,根據(jù)新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)公告提示,另行繳費(fèi),未按要求繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄考試資格。
4.打印準(zhǔn)考證(2022年7月6日9:00-9日18:00)。完成繳費(fèi),或考生在報(bào)名系統(tǒng)中的繳費(fèi)狀態(tài)成為已繳費(fèi)后,考生登陸新密市公開招聘考試網(wǎng)(http://xmgkzp.zgrccp.com)打印本人筆試準(zhǔn)考證。
《2022年新密市公開招聘應(yīng)急管理等專業(yè)人才報(bào)名登記表》、筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)必須出示的證件,如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
咨詢電話:0371-69820760(新密市人社局事業(yè)單位人事管理科)、0371-69879685(新密市人社局人事考試中心)、17613076956(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話)
(二)報(bào)名提交材料
1.本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證;2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件;3.留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;4.應(yīng)急管理崗位(A1、A2)享受學(xué)歷、年齡放寬人員須提供相關(guān)專業(yè)工程師及以上證書和工作經(jīng)歷證明材料;應(yīng)急救援隊(duì)員崗位(C)享受年齡放寬人員需提供退伍證或救援資格證書;5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證的,應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》和在校期間成績單(加蓋院、系公章)原件。
(三)考務(wù)費(fèi)免繳條件
農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的,可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考試費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。資格審查通過后,在6月26日前,持紙質(zhì)證明材料到新密市人社局人事考試中心(0371-69879685),辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。
(四)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)急管理崗位(A1、A2)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不得低于3:1,若報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到相應(yīng)比例的,根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要,經(jīng)新密市公開招聘應(yīng)急管理等專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于2:1比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減直至取消,削減的名額調(diào)整到其他崗位使用。
2.管理崗位(B1-B6)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不得低于5:1,若報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到相應(yīng)比例的,根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要,經(jīng)新密市公開招聘應(yīng)急管理等專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于3:1比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減直至取消,削減的名額調(diào)整到其他崗位使用。
3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)應(yīng)在報(bào)名表上作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試(考核)、聘用資格,并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理?忌鷳(yīng)認(rèn)真閱讀并全面了解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容,確定本人對(duì)應(yīng)符合招聘崗位的報(bào)名條件?忌鷪(bào)名后,按照相關(guān)規(guī)定取消考試、考核資格的,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
4.加分條件:根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定,參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部,報(bào)考且符合招聘條件的人員,筆試總成績加10分;2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員,筆試總成績加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受加分政策。
上述人員需提交年度考核表(兩年)、基層服務(wù)單位證明(項(xiàng)目主管部門加章)等及“大學(xué)生村干部”聘用合同書材料原件及復(fù)印件1份,大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書、學(xué)歷證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件1份。
提供筆試加分材料時(shí)間:2022年7月6日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30,逾期不再受理)
提供筆試加分材料地點(diǎn):新密市人社局三樓事業(yè)單位人事管理科
六、體能測(cè)試
報(bào)名資格審查通過后,報(bào)考應(yīng)急救援隊(duì)員崗位(C)的人員,根據(jù)新密市人民政府網(wǎng)站公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試,未按規(guī)定時(shí)間參加體能測(cè)試的,視為自動(dòng)放棄體能測(cè)試資格?忌鷧⒓芋w能測(cè)試時(shí),必須攜帶《2022年新密市公開招聘應(yīng)急管理等專業(yè)人才報(bào)名登記表》(系統(tǒng)自動(dòng)生成A4格式,請(qǐng)通過資格審查后及時(shí)打印)。體能測(cè)試工作由新密市應(yīng)急管理局和新密市應(yīng)急救援中心負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,新密市人社局監(jiān)督。體能測(cè)試內(nèi)容為:爬繩、引體向上、跳遠(yuǎn)、跳高、舉重、負(fù)重蹲起、檢力器、2000米跑步共八項(xiàng),測(cè)試項(xiàng)目計(jì)分辦法詳見附件2。
應(yīng)急救援隊(duì)員崗位(C)根據(jù)體能測(cè)試成績從高分到低分的順序,按5:1的比例,確定參加考試人員名單,入圍名次出現(xiàn)末位并列時(shí),并列考生同時(shí)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。參加體能測(cè)試人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到5:1比例的,經(jīng)新密市公開招聘應(yīng)急管理等專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,可適當(dāng)降低開考比例,按照實(shí)際參加體能測(cè)試人數(shù)確定參加考試人員名單,若實(shí)際參加體能測(cè)試人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的,該崗位招聘名額削減直至取消,削減的名額經(jīng)用人單位申請(qǐng),新密市公開招聘應(yīng)急管理等專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,調(diào)整到其他崗位使用。入圍考試人員名單在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開欄公布。體能測(cè)試成績不計(jì)入考試總成績。
七、考試(考核)內(nèi)容及方式
考試(考核)工作由新密市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
應(yīng)急管理崗位(A1、A2)采取考核招聘方式進(jìn)行。報(bào)名資格審查通過后,根據(jù)新密市人民政府網(wǎng)站公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核,未按規(guī)定時(shí)間參加考核的,視為自動(dòng)放棄考核資格。
考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?己藵M分100分,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。成績當(dāng)場(chǎng)宣布,低于80分者不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。考核成績即為總成績。
凡總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列,不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí),進(jìn)行加試,加試成績高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
管理崗位(B1-B6)、應(yīng)急救援隊(duì)員崗位(C),考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》等。筆試滿分為100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試成績?cè)谛旅苁腥松缇终⻊?wù)公開欄公布。
(二)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試滿分為100分,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
2.面試資格確認(rèn):根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照參加面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定擬進(jìn)入面試的人員。入圍面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開欄公布。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值,不得進(jìn)入面試。應(yīng)試者持本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證及其他相關(guān)證件進(jìn)行面試資格確認(rèn)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》,并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的,按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的,經(jīng)新密市公開招聘應(yīng)急管理等專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于2:1比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,招聘名額相應(yīng)削減直至取消。
(三)考試總成績
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
凡招聘崗位總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列,不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí),筆試成績高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié),如果筆試成績也相同進(jìn)行面試加試,加試成績高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢工作由新密市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因考生自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺,從報(bào)考人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若擬遞補(bǔ)人員考試總成績相同,筆試成績高者遞補(bǔ),若筆試成績也相同,同等條件下道德模范、文明市民、文明家庭、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若同時(shí)遞補(bǔ)超出招聘計(jì)劃的,則不再遞補(bǔ),招聘名額直接取消。體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考察
公開招聘考察工作由新密市人社局會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員,按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象,采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行?疾熘攸c(diǎn)是其思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、求職動(dòng)機(jī)、有無失信、有無違法犯罪等情況和是否違反國家有關(guān)事業(yè)單位人員聘用回避制度等相關(guān)情況。因考生自愿放棄考察資格或考察不合格造成的崗位空缺,由用人單位提出是否遞補(bǔ)意見。如遞補(bǔ),從參加面試人員中,按照考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、公示
根據(jù)考試(考核)總成績、體檢、考察情況確定擬聘用人員,并在新密市人社局政務(wù)公開欄和新密市人民政府網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消其聘用資格,招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。
十一、聘用
公示無異議后,按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。
試用期為1年,試用期從報(bào)到之日起算,試用期間,其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿后由聘用單位主管部門綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的由聘用單位主管部門提出取消聘用資格意見,報(bào)新密市人社局批準(zhǔn)后,解除聘用合同。其他人員按國家相關(guān)政策執(zhí)行,聘用單位不承擔(dān)聘用前應(yīng)聘人員所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
新聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期),最低服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
十二、待遇
1.工資待遇。新招聘的碩士研究生及以上的專業(yè)人才,試用期1年內(nèi),享受管理崗位九級(jí)職員相應(yīng)工資待遇(補(bǔ)差發(fā)放);試用期滿,經(jīng)考核合格的,碩士研究生享受管理崗位八級(jí)職員(副科)相應(yīng)工資待遇,博士研究生享受管理崗位七級(jí)職員(正科)相應(yīng)工資待遇,考核不合格的,解除聘用合同。
2.生活待遇。報(bào)到落戶新密,并與用人單位簽訂聘用合同,符合鄭州現(xiàn)行人才政策相關(guān)條件的博士研究生、碩士研究生、本科生申報(bào)后分別享受三年內(nèi)每人每月1500元、1000元、500元標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼。
3.政治待遇。碩士研究生及以上專業(yè)人才直接納入我市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定,可適時(shí)擇優(yōu)推選到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
4.其他待遇。引進(jìn)人員享受子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、落戶安置、教育培訓(xùn)等服務(wù)保障。
十三、疫情防控要求
為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,確保每一位考生健康安全,考生應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
1.招聘全程考生均須提供健康碼、行程信息和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明(可打印手機(jī)查詢結(jié)果);2.考生個(gè)人健康碼標(biāo)記為紅黃碼的,不得參加招聘;3.考生應(yīng)全程服從管理,進(jìn)入各環(huán)節(jié)均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備);4.考生應(yīng)按要求主動(dòng)掃場(chǎng)所碼、測(cè)量體溫,凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生,按照防控要求及時(shí)隔離,不再安排其參加當(dāng)次招聘環(huán)節(jié);5.請(qǐng)有意向參加本次招聘的考生,在招聘工作結(jié)束前不要前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),如若違反疫情防控要求造成不能參加招聘的,由考生本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;若出現(xiàn)異常情況的,嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)要求處理;6.有境外活動(dòng)史、來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生,應(yīng)至少提前14天到達(dá)鄭州市或河南省內(nèi)其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),按照疫情防控有關(guān)規(guī)定,自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè),并于參加招聘各環(huán)節(jié)時(shí)提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明(可打印手機(jī)查詢結(jié)果),無核酸檢測(cè)結(jié)果陰性證明的考生,不能參加當(dāng)次環(huán)節(jié)。
十四、其他事項(xiàng)
(一)為加強(qiáng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo),成立2022年新密市公開招聘應(yīng)急管理等專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。
(二)為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生,參照《公開招聘事業(yè)單位人員違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》處理。
(三)本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》。
(四)招聘各環(huán)節(jié)事項(xiàng)均在新密市政府網(wǎng)(www.xinmi.gov.cn)、新密市人社局政務(wù)公開欄發(fā)布,請(qǐng)考生在招聘考試期間密切關(guān)注通知,并確保報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式保持暢通,凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的,視為自動(dòng)放棄招聘資格。
(五)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等,均與本次考試無關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(六)根據(jù)疫情防控要求,如不宜組織現(xiàn)場(chǎng)考試,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注新密市人民政府網(wǎng)站公告。
(七)本招聘方案由2022年新密市公開招聘應(yīng)急管理等專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,按國家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件下載:
2022年新密市公開招聘應(yīng)急管理等專業(yè)人才崗位計(jì)劃表
2022年新密市公開招聘應(yīng)急救援隊(duì)員體能測(cè)試計(jì)分辦法
2022年新密市公開招聘應(yīng)急管理等專業(yè)人才
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2022年6月14日
原標(biāo)題:2022年新密市公開招聘應(yīng)急管理等專業(yè)人才公告
文章來源:http://www.xinmi.gov.cn/gsgg/6492986.jhtml
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