2022-06-22 10:42:04 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
為進一步做好敘永縣人才引進工作，按照2022年5月18日中共敘永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、敘永縣人力資源和社會保障局通過“敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)”發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布<敘永縣2022年上半年高層次人才需求目錄>的公告》(以下簡稱《公告》)要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就有關(guān)人才引進的公開考核招聘后續(xù)工作事項補充公告如下：
一、引進崗位及人數(shù)
敘永縣擬引進企、事業(yè)單位高層次人才78名，詳見《敘永縣2022年上半年事業(yè)單位高層次人才需求目錄》(附件1)、《敘永縣2022年上半年企業(yè)高層次人才需求目錄》(附件2)。
二、引進原則及條件
本次引才原則及條件應(yīng)當(dāng)符合《公告》中明確的引才原則、資格條件和目錄崗位要求，其中，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(因疫情防控工作安排，非本人原因無法按時獲得有關(guān)證書原件的，可視情況予以適當(dāng)延期)，其他報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)提供有關(guān)證書原件的，不予進入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負。
三、引進程序
(一)組織報名
1.報名時間
自《公告》發(fā)布之日起至2022年6月29日18:00截止。
2.報名人員
一是截至2022年6月29日18:00，已按《公告》中附件1、附件2崗位所明確的招聘單位相關(guān)要求和聯(lián)系方式，將報名材料掃描后投遞至招聘單位聯(lián)系人的郵箱(郵件主題格式為：姓名+報考單位+崗位編碼);二是參與了2022年5月23日-25日“敘永縣2022年上半年高層次人才引進現(xiàn)場招聘活動”并投遞簡歷者視同為已報名。
3.報名所需材料要求
詳見《公告》明確所需報名材料。
(二)資格審查
資格審查由招聘單位及其主管部門負責(zé)，主要圍繞報考條件(含專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件)進行，未通過資格審查的不能參加下一招聘環(huán)節(jié)。
1.資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名資料，招聘單位對照引才條件進行資格初審，逐一通過電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員資格初審情況(未收到初審結(jié)果通知的應(yīng)聘人員請于2022年6月29日18:00前主動與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見崗位表)。
2.現(xiàn)場資格審查
通過資格初審的人員，攜帶《公告》明確報名所要求的材料原件和復(fù)印件(一式一份，審原件、收復(fù)印件)進行現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查時間：2022年7月1日(9:00至12:00)。
現(xiàn)場資格審查地點：敘永縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場(敘永縣敘永鎮(zhèn)新區(qū)便民街2號縣人社大樓1樓)，聯(lián)系電話：0830-6223978。
3.現(xiàn)場資格審查所需材料要求：
(1)報名登記表(附件3，A4紙雙面打印，并務(wù)必親筆簽名，否則將不予認可所提交的相關(guān)報名資料);
(2)1寸免冠證件照2張;
(3)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;留學(xué)人員需提供由教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構(gòu)認證的學(xué)歷證明。
溫馨提示：暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件、經(jīng)學(xué)校審核并加蓋鮮章的含所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的證明或者就業(yè)推薦表等;留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進行第三方專業(yè)認定，認定與招聘崗位所需專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。
(4)應(yīng)聘人員如系機關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的，需提供由具有人事管理權(quán)限的組織人社部門出具的同意報考手續(xù)(附件4)，不能提供的，將不予審核通過。
(5)用人單位要求提供的其他資料。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求到現(xiàn)場進行資格審查的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員最終是否符合所報崗位條件要求，將由報名后資格審查、考核中的復(fù)核和公示結(jié)束后人社部門審核確認的結(jié)果最終確定。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格，且后果自負。
(三)組織考核
經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員參加考核。
1.考核方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的應(yīng)聘人員參加面試。
2.面試時間、地點：面試具體時間地點見領(lǐng)取的面試通知書。
3.未形成競爭崗位的面試成績合格線：面試成績總分為100分，面試成績當(dāng)場公布。若某崗位由于資格審查環(huán)節(jié)未形成競爭的和面試環(huán)節(jié)缺考、面試成績?yōu)榱惴�、違紀(jì)等原因未形成競爭的，該崗位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
(四)體檢
1.體檢人員的確定：根據(jù)面試成績從高到低依次等額確定體檢人選(若最后一名面試成績并列的再次組織面試篩選)。面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或未形成競爭崗位未達到面試成績合格線的人員，不能確定參加體檢。
2.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢費用由考生個人承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。
應(yīng)聘者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
(五)考察
招聘單位的主管部門對體檢合格的人員進行全面考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差，心里偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(六)遞補
因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，按照參加考核報考者的考核成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
(七)公示和聘用
考核、體檢、政審考察、檔案審查均合格的人員，由敘永縣人社局通過敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)進行公示，公示時間7個工作日。
對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消擬聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。
公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
擬聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)完成報到手續(xù)，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報到的，視為自動放棄。
四、疫情防控要求
(一)請廣大考生務(wù)必做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺”及“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
(二)考生赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程規(guī)范佩戴口罩，保持安全社交距離，做好手部衛(wèi)生。
(三)來自國(境)外地區(qū)的考生，考前應(yīng)至少提前22天入境，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，接受相應(yīng)隔離觀察、健康管理和核酸檢測。
(四)在現(xiàn)場資格審查和面試入場檢測處，請考生提前準(zhǔn)備好當(dāng)天本人防疫健康碼(綠碼)、通信大數(shù)據(jù)行程卡、有效居民身份證原件以及核酸檢測陰性報告(紙質(zhì)、電子版均可，下同)，并配合工作人員做好入場掃碼、查驗和體溫測量等工作。
(五)所有考生參加現(xiàn)場資格審查和面試時，均需持本人入場前48小時內(nèi)川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)出具的核酸檢測陰性報告證明，方可入場領(lǐng)取面試通知書和參加面試。核酸檢測報告時間以出具時間為準(zhǔn)，非采樣時間或報告打印時間。請考生提前做好采樣準(zhǔn)備，經(jīng)查驗檢測結(jié)果、結(jié)果出具時間等不符合規(guī)定的考生，不得入場。
(六)7天內(nèi)有B類地區(qū)旅居史，且無本土疫情發(fā)生的縣(市、區(qū)、旗)旅居史的考生，需提供現(xiàn)場資格審查和面試前3天內(nèi)2次(采樣時間間隔24小時，兩次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)進行)核酸檢測陰性證明。
(七)經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入現(xiàn)場資格審查現(xiàn)場或參加面試;經(jīng)現(xiàn)場確認有體溫異�；蚝粑喇惓０Y狀者，不得入場參加現(xiàn)場資格審查或面試，應(yīng)配合到定點收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。
(八)有以下情況之一者，不得參加資格審查或面試：
1.健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生;
2.經(jīng)現(xiàn)場確認有體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道異常癥狀的考生;
3.現(xiàn)場資格審查或面試前21天內(nèi)有國(境)外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生;
4.新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生;
5.現(xiàn)場資格審查或面試前7天內(nèi)有A類地區(qū)旅居史的考生;
6.現(xiàn)場資格審查或面試前7天內(nèi)有B類地區(qū)旅居史，且有本土疫情發(fā)生的縣(市、區(qū)、旗)旅居史的考生;
7.現(xiàn)場資格審查或面試當(dāng)天，未按要求提供相應(yīng)核酸檢測陰性證明及其他有關(guān)證明的考生。
注：A、B類地區(qū)具體名單由“四川疾控健康提示”每日發(fā)布。
(九)考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離或居家隔離，現(xiàn)場資格審查當(dāng)天本人無法到達現(xiàn)場的，視為主動放棄面試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個人原因無法本人參加資格審查或參加面試的考生，視為主動放棄面試資格。
(十)請考生注意個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份時按要求臨時摘除口罩外，進出現(xiàn)場資格審查、參加面試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
(十一)現(xiàn)場資格審查或面試期間，考生要自覺遵守秩序，保持安全距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，現(xiàn)場資格審查或面試結(jié)束后按規(guī)定有序離場�？忌诿嬖嚻陂g中被發(fā)現(xiàn)或主動報告身體不適，經(jīng)復(fù)測復(fù)查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，由駐點醫(yī)務(wù)人員進行個案預(yù)判，具備繼續(xù)完成面試條件的考生，安排在備用面試室繼續(xù)面試，不具備繼續(xù)完成考試條件的考生，由駐點醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定妥善處置。
(十二)其他疫情防控要求，按我縣疫情防控部門規(guī)定執(zhí)行�？荚囈咔榉揽叵嚓P(guān)規(guī)定將根據(jù)國家、四川省及瀘州市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調(diào)整。請考生持續(xù)做好自我健康管理，并隨時關(guān)注“四川疾控”微信公眾號發(fā)布的重點地區(qū)(A、B類地區(qū))具體名單及相應(yīng)管控措施，以及我縣最新防疫要求，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十三)凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消面試資格，終止面試;如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
五、其他事項說明
(一)紀(jì)律監(jiān)督貫穿于引才招聘工作全過程，應(yīng)聘人員所提交的各項材料內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格和相關(guān)成績。在考核、體檢、考察、檔案審查中，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假蒙混過關(guān)的，招聘單位將取消其應(yīng)聘資格，已簽約的終止或解除聘用合同。
(二)參與招聘工作的相關(guān)人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，不準(zhǔn)弄虛作假，搞私下打招呼等。對違反干部人事紀(jì)律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員聘用后在敘永縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。
(四)本公告由中共敘永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、敘永縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0830-6237139(縣委人才辦)、0830-6223978(縣人社局)、0830-8812021(企業(yè)人才需求)
附件下載：
中共敘永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 敘永縣人力資源和社會保障局
2022年6月21日
原標(biāo)題：中共敘永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 敘永縣人力資源和社會保障局 關(guān)于發(fā)布《敘永縣2022年上半年高層次人才需求目錄》的補充公告
文章來源：http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk/content_116420
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