2022-06-28 16:58:06 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),拓寬基層干部隊(duì)伍源頭儲(chǔ)備,揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定公開選聘“紅領(lǐng)人才”,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘崗位
共選聘“紅領(lǐng)人才”5名,主要從事“兩新”組織黨務(wù)工作。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,愛黨愛國(guó),有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷,具有奉獻(xiàn)精神;
2.綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿,取得教育部認(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月31日前取得);
3.18周歲以上、35周歲以下(1986年6月28日至2004年7月8日出生);
4.中共正式黨員,黨齡1年以上(2021年7月8日前轉(zhuǎn)正),未受過紀(jì)律處分;
5.具有2年以上工作經(jīng)歷;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、區(qū)屬國(guó)有企業(yè)、鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、村(社區(qū))在編和在職人員不得報(bào)考。
三、選聘程序
選聘按照網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、素質(zhì)測(cè)試、確定擬聘人選、體檢和復(fù)核、公示、聘用等程序,全過程將嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求。
1.網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。本次公開選聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名、上傳報(bào)名材料、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)考人員登錄揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按提示方法進(jìn)行注冊(cè)、填寫個(gè)人資料信息并上傳相關(guān)證明材料。報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或聘用資格。
報(bào)名時(shí)間:2022年6月28日9:00—7月8日16:00;
資格初審和陳述申辯時(shí)間:2022年6月28日9:00—7月10日16:00;
繳費(fèi)時(shí)間:2022年6月28日9:00—7月10日20:00;
報(bào)名人員在提交報(bào)名信息后到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi),完成繳費(fèi)后,報(bào)名方為有效。如崗位報(bào)名有效人數(shù)與選聘名額的比例小于2∶1,將相應(yīng)核減該崗位選聘名額。
2.素質(zhì)測(cè)試。組織報(bào)名有效人員參加素質(zhì)測(cè)試。素質(zhì)測(cè)試分筆試和面試,按5:1的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入面試人員。素質(zhì)測(cè)試時(shí)間及方式將視新冠疫情防控情況,提前在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行公告,請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。
3.確定擬聘人選。綜合得分為素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)與附加分之和。素質(zhì)測(cè)試總成績(jī)按照百分制進(jìn)行計(jì)分,筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%;附加分根據(jù)加分項(xiàng)條件計(jì)算(詳見崗位表)。按照綜合得分從高分到低分確定擬選聘人選。如出現(xiàn)同分并列,面試得分高者優(yōu)先;如面試分仍然相同,有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.體檢和復(fù)核。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織體檢,并對(duì)體檢合格人選的報(bào)名、附加分項(xiàng)資格等情況進(jìn)行函調(diào)、復(fù)核。
5.公示。對(duì)通過體檢的擬聘人選進(jìn)行公示,時(shí)間5個(gè)工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合得分從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.聘用。經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。選聘人員由區(qū)組織部統(tǒng)一分配,相關(guān)鎮(zhèn)(街道)辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同,工資福利待遇按照相關(guān)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))工作者薪酬體系的副職(4-15級(jí))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
一年內(nèi)如有人員離職情況,可按照考生綜合得分情況從高分到低分依次遞補(bǔ),或補(bǔ)充組織測(cè)試。
四、培養(yǎng)管理
1.選聘人員試用期6個(gè)月,期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),最低服務(wù)年限為3年;考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的,解除聘用合同。
2.選聘人員由區(qū)組織部和相關(guān)鎮(zhèn)(街道)共同管理、重點(diǎn)培養(yǎng),對(duì)德才兼?zhèn)、?shí)績(jī)突出的優(yōu)秀人選,適時(shí)推薦為村(社區(qū))黨組織書記人選或擇優(yōu)遴選進(jìn)入?yún)^(qū)機(jī)關(guān)部門、區(qū)屬國(guó)有企業(yè)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
選聘工作堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)接受監(jiān)督。監(jiān)督電話:0514-82063238,報(bào)名咨詢電話:0514-87158591。
本公告由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件下載:
附件1--揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘“紅領(lǐng)人才”崗位表.docx
附件3--江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2022年6月27日
原標(biāo)題:2022年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“紅領(lǐng)人才”選聘公告
文章來源:http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/jjkfq/202206/3e01bfe886384252b8c0b3c539ab2d6f.shtml
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