2022-06-29 14:42:17 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：樂山市沙灣區(qū)人民政府
為進(jìn)一步加強(qiáng)鐵鋒區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決專業(yè)人員短缺問題。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等相關(guān)文件，經(jīng)鐵鋒區(qū)委、區(qū)政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
鐵鋒區(qū)環(huán)境衛(wèi)生與園林綠化服務(wù)中心，隸屬于鐵鋒區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局，公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款。主要承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化相關(guān)工作。
鐵鋒區(qū)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)，隸屬于鐵鋒區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局，公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款。主要承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)市容管理方面的行政執(zhí)法相關(guān)工作。
鐵鋒區(qū)市場監(jiān)管綜合行政執(zhí)法大隊(duì)，隸屬于鐵鋒區(qū)市場監(jiān)督管理局，公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款。主要負(fù)責(zé)鐵鋒區(qū)內(nèi)藥品、醫(yī)療器械的日常監(jiān)督管理的行政執(zhí)法相關(guān)工作。
鐵鋒區(qū)企業(yè)與電子商務(wù)服務(wù)中心，隸屬于鐵鋒區(qū)發(fā)展改革和工業(yè)信息科技局，公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款。主要承擔(dān)全區(qū)電子商務(wù)相關(guān)培訓(xùn)的組織工作;全區(qū)電子商務(wù)體系服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作;為企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)扶持、信息咨詢、市場開拓、人才培訓(xùn)等多方面的服務(wù)工作。
二、招聘計(jì)劃及條件
(一)招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員6人，招聘崗位及相關(guān)要求詳見《2022年齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
(二)報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律;
2.具有較強(qiáng)的分析和解決問題能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3.在校期間表現(xiàn)良好，熱愛基層工作;
4.考生應(yīng)為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有二批次錄取的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，且大學(xué)外語達(dá)到四級(jí)水平，年齡在30周歲及以下(計(jì)算時(shí)間截止至1992年6月28日);
5.具備崗位其他要求，詳見《2022年齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
(三)下列人員不得報(bào)考
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
2.受過刑事處罰的;
3.聚眾賭博、涉黃涉毒的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的;
6.因違反法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)受到處分處理的;
7.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的;
8.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的;
9.已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用人員(含試用期、服務(wù)期人員);
10.考生拒絕、逃避服兵役的;
11.其他不適宜聘用的。
(四)注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;
2.報(bào)考人員須持有效身份證件;
3.報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)考比例，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)請市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、縮減招聘崗位;
4.資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考或聘用資格;
5.報(bào)名期間尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的考生應(yīng)在2022年8月31日前取得并提供上述證件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明，如不能按時(shí)取得并提供將取消其聘用資格，按自動(dòng)放棄考取的招聘崗位處理;
6.考生要隨時(shí)關(guān)注鐵鋒區(qū)政府網(wǎng)站http://tfqzf.gov.cn/，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間等考試相關(guān)信息，均在該網(wǎng)站公布，不再另行通知。
咨詢電話：0452-2188443 0452-2188803
監(jiān)督電話：0452-2188818
三、實(shí)施步驟
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過“現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試(筆試、面試)、考核、體檢、公示和聘用”六個(gè)環(huán)節(jié)開展招聘工作，同時(shí)區(qū)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)考人員需攜帶相關(guān)材料如下：
(1)《2022年齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》2份(附件2);
(2)《考生個(gè)人健康狀況承諾書》1份(附件3);
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件1份、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;
(4)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證的考生須提供《2022年齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考生個(gè)人報(bào)考誠信承諾書》(附件4)和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份;
(5)有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件1份;
(6)藍(lán)底1寸近期證件照6張;
(7)大學(xué)外語四級(jí)水平證書原件及復(fù)印件或網(wǎng)上打印成績報(bào)告單各1份;
(8)考生需提供戶口簿首頁及本人頁原件及復(fù)印件;
(9)普通高校新生錄取名冊復(fù)印件1份(加蓋公章)或批次證明(加蓋公章)1份。
現(xiàn)場報(bào)名地址：鐵鋒區(qū)木海街1號(hào)區(qū)人力資源服務(wù)中心一樓。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2022年7月5日— 7月11日(工作日期間報(bào)名)上午9：00—11:00，下午13:30—16：30，逾期不予受理報(bào)名事宜。
(二)資格審查 鐵鋒區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接收報(bào)名人員材料后，立即進(jìn)行資格審查，并報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審?fù)ㄟ^后，在鐵鋒區(qū)政府網(wǎng)站公布進(jìn)入筆試人員名單。
(三)考試辦法
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行100分制。其中：筆試成績占總成績比例60%，面試成績占總成績比例40%�？偝煽冇�(jì)算方法：總成績=筆試成績(含政策加分)×60%+面試成績×40%。各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測試、時(shí)事政治等，考試時(shí)間120分鐘;
(2)筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(含政策加分)由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如果進(jìn)入面試人選的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選;
(3)筆試成績及進(jìn)入面試人員名單向社會(huì)公示3個(gè)工作日。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，主要考核報(bào)考人員的綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)和邏輯思維等。考生通過兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評(píng)委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不予聘用。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按考生總成績由高分到低分的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選。如果同一崗位總成績出現(xiàn)并列，以符合省政府相關(guān)優(yōu)先聘用政策的考生優(yōu)先，否則以筆試成績高者優(yōu)先。
考試總成績向社會(huì)公示3個(gè)工作日。
(四)考核
重點(diǎn)考核應(yīng)聘者遵紀(jì)守法、思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、檔案是否符合招聘要求等方面。
(五)體檢
考核合格者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢范圍人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將視為自動(dòng)放棄聘用資格。考生體檢不合格的，取消聘用資格。
(六)公示和聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在鐵鋒區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題并查實(shí)的，取消聘用資格。公示結(jié)束后按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。聘用人員因個(gè)人原因放棄擬聘用資格的，需在公示期內(nèi)提出申請。
四、相關(guān)待遇
(一)聘用人員試用期12個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
(二)被聘用人員納入鐵鋒區(qū)編制系統(tǒng)管理，享受在編在崗事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。
五、相關(guān)要求
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)規(guī)定，由鐵鋒區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理�？忌枳屑�(xì)閱讀《關(guān)于疫情防控的特別提示》(附件5),現(xiàn)場報(bào)名請考生攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明(費(fèi)用自理)。
六、報(bào)考注意事項(xiàng)
1.備考期間務(wù)必做好個(gè)人防護(hù)，盡量減少跨地區(qū)流動(dòng)，做好自我健康觀察，及時(shí)了解報(bào)考地區(qū)疫情防控相關(guān)要求，做好備考事宜;
2.考試體檢費(fèi)用以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用為準(zhǔn)，由體檢醫(yī)院收取，個(gè)人自行承擔(dān);
3.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)。
本公告由鐵鋒區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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2022年齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表
2022年齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
2022年齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘考生個(gè)人健康狀況承諾書
2022年齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考生個(gè)人報(bào)考誠信承諾書
鐵鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月28日
原標(biāo)題：2022年齊齊哈爾市鐵鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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