2022年廣西壯族自治區(qū)分析測試研究中心招聘4人公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本中心實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2022年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區(qū)分析測試研究中心(以下簡稱“中心”)隸屬廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳(以下簡稱“自治區(qū)科技廳”),為公益二類事業(yè)單位，是以分析測試服務(wù)、技術(shù)研究為主的省級(jí)綜合分析測試研究機(jī)構(gòu)，主要為社會(huì)公眾服務(wù)，對(duì)外開展食品、藥品、化工、環(huán)境等領(lǐng)域的檢驗(yàn)/檢測業(yè)務(wù)，受自治區(qū)科技廳委托，承擔(dān)廣西大型儀器開放共享管理及實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理、人類遺傳資源管理、科技創(chuàng)新券管理等有關(guān)工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名，具體崗位要求詳見招聘崗位信息表(附件1)。

招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算截止至報(bào)名日首日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

四、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(四)因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受檢查的;

(五)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

(六)現(xiàn)役軍人;

(七)在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(八)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(九)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、自治區(qū)科技廳官網(wǎng)(kjt.gxzf.gov.cn)、本中心網(wǎng)站(www.gxat.cn)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在自治區(qū)科技廳官網(wǎng)(kjt.gxzf.gov.cn)、本中心網(wǎng)站(www.gxat.cn)發(fā)布。

六、招聘流程

(一)考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年7月5日至2022年7月13日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名(電子郵件)方式，不接受其他形式的報(bào)名，不接受其他形式的簡歷格式。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。

3.報(bào)名材料

(1)中心公開招聘人員報(bào)名表(附件2)。附近期免冠2寸彩照，并在報(bào)名表上承諾欄簽名，將報(bào)名表掃描成PDF格式，同時(shí)附報(bào)名表Word版及照片電子版。

(2)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(國外碩士學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、職稱證、獲獎(jiǎng)證書。

(3)工作經(jīng)歷證明(單位工作證明+社保繳費(fèi)證明，或勞動(dòng)合同+社保繳費(fèi)證明)。無證明材料者，視同無工作經(jīng)歷，不能在報(bào)名表中填寫。

應(yīng)聘人員須將以上材料打包為1個(gè)壓縮包發(fā)到指定郵箱(gxat5318126@163.com)，郵件標(biāo)題以及壓縮包文件名須設(shè)置為“崗位名稱+姓名”(如：專業(yè)技術(shù)崗1 張三)：

(二)資格審查

中心對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。根據(jù)資格審查結(jié)果，發(fā)布通過資格審查名單公告。

專業(yè)技術(shù)崗位2、專業(yè)技術(shù)崗位3原則上招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開考。未達(dá)到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊原因需降低開考比例的，經(jīng)自治區(qū)科技廳核準(zhǔn)后可調(diào)整，并發(fā)布變更公告。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符或出具虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(三)考試公告及準(zhǔn)考證發(fā)放

中心將在考試前發(fā)布公告，公布準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、考試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審、填寫《考生健康卡及安全承諾書》，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證(不得代領(lǐng))。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

中心對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件一份(核驗(yàn)原件，留復(fù)印件)。在職的應(yīng)聘人員還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件。開具同意報(bào)考證明確有困難的，須提交書面說明，經(jīng)中心同意可在考核前提供，考核前未能提供的取消聘用資格。

(四)考試方式

1.專業(yè)技術(shù)崗1采取直接考核方式。

2.專業(yè)技術(shù)崗2、專業(yè)技術(shù)崗3采取筆試+實(shí)際操作能力測試方式，考試順序：筆試→實(shí)際操作能力測試，筆試采取閉卷方式。

(五)成績及公布

1.筆試、實(shí)際操作能力測試和綜合成績

(1)筆試成績采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。中心按照筆試成績從高分到低分的順序，每個(gè)崗位按照1:6的比例進(jìn)入實(shí)際操作能力測試環(huán)節(jié)(不達(dá)1:6的全部進(jìn)入實(shí)際操作能力測試環(huán)節(jié))。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入實(shí)際操作能力測試范圍。如有報(bào)考人員自愿放棄實(shí)際操作能力測試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人數(shù)開展實(shí)際操作能力測試。

(2)實(shí)際操作能力測試成績采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，實(shí)際操作能力測試時(shí)達(dá)不到1:3比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場實(shí)際操作能力測試滿分值70%以上(含70%)的方可按照招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

(3)綜合成績

綜合成績=筆試成績×30%+實(shí)際操作能力測試成績×70%

2.直接考核成績

直接考核成績采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.成績公布

(1)筆試

筆試成績核算后在本中心工作區(qū)域內(nèi)及相關(guān)網(wǎng)站公布成績及崗位排名。

(2)實(shí)際操作能力測試

實(shí)際操作能力測試成績和崗位排名在當(dāng)天測試結(jié)束后現(xiàn)場公布，并在本中心工作區(qū)域內(nèi)及相關(guān)網(wǎng)站公布成績及崗位排名

(3)直接考核

考核結(jié)束后，在本中心工作區(qū)域內(nèi)及相關(guān)網(wǎng)站公布成績及崗位排名。

(六)考核

專業(yè)技術(shù)崗1：直接考核不設(shè)置開考比例，通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入直接考核。無人報(bào)名或資格審查無人通過則取消該崗位招聘計(jì)劃。

專業(yè)技術(shù)崗2、專業(yè)技術(shù)崗3：考試結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績，同一崗位從高分到低分按照1:2比例確定考核人選。如出現(xiàn)成績相同，則同時(shí)確定為考核人選。考核重點(diǎn)了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。由中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選。

考核不合格或者自愿放棄考核資格的，經(jīng)中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定其缺額是否從同一崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(七)體檢

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件執(zhí)行，由中心按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與體檢對(duì)象1:1的比例組織考核合格人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院(列入自治區(qū)保健委員會(huì)規(guī)定的醫(yī)療承檢機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

不按要求參加體檢的應(yīng)聘人員，視同放棄擬聘資格。如體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格的，經(jīng)中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定其缺額是否按報(bào)考該崗位考生綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(其中專業(yè)技術(shù)崗2、專業(yè)技術(shù)崗3實(shí)際操作能力測試成績必須達(dá)到60分以上。如經(jīng)上級(jí)部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，實(shí)操時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，實(shí)際操作能力測試成績須達(dá)到70分以上)。

(八)公示

經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員并公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，或者反映的問

題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

(九)待遇

錄取人員待遇按公益二類事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位或招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5828485。監(jiān)督舉報(bào)郵箱：334036432@qq.com。

八、疫情防控要求

(一)考生應(yīng)在筆試、實(shí)際操作能力測試、直接考核前14天做到：

1.實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并在“廣西健康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程;

2.每日進(jìn)行自我健康監(jiān)測;

3.避免前往國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(境)外返桂人員接觸。

(二)筆試、實(shí)際操作能力測試、考核前1天，考生及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)，建議打印一份紙質(zhì)備用。

(三)筆試、實(shí)際操作能力測試當(dāng)天，所有考生須持本次考試考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告(紙質(zhì)或電子均可)、《考生健康卡及安全承諾書》、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入考場參加考試。

(四)考生參加考試時(shí)應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。

(五)如考生在考試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)立即向考務(wù)工作人員報(bào)告，經(jīng)現(xiàn)場專業(yè)人員評(píng)估后，綜合研判具備參加考試條件的，作出書面承諾后，由專人負(fù)責(zé)帶至隔離考場進(jìn)行考試。

(六)考生有不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況、隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(七)如國家、自治區(qū)出臺(tái)新的防疫政策，按新政策執(zhí)行。

九、本公告不盡之處，可電話咨詢。

聯(lián)系人：夏主任，聯(lián)系電話：0771-5301161。

附件下載：

廣西壯族自治區(qū)分析測試研究中心公開招聘崗位信息表

廣西壯族自治區(qū)分析測試研究中心公開招聘人員報(bào)名表

考生健康卡及安全承諾書

2022年7月4日

原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)分析測試研究中心2022年度公開招聘工作人員公告

文章來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/c07dc729-4a50-40c7-be42-9024b92a780e

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（編輯：donghaiyang）