2022年安徽省特檢院編制外檢驗員招聘10人

因業(yè)務發(fā)展需要,我院面向社會公開招聘。

一、招聘條件(附件)

且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年8月1日(含)后出生”，“35周歲以下”為“1986年8月1日(含)后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。

二、網(wǎng)絡報名

1、電子郵件報名。發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘xx檢驗員崗位+姓名”到專用郵箱ahtjlmrlzyb@126.com。

2、報名材料：本人身份證、簡歷、學歷學位證書、檢驗檢測相關資質(zhì)證書、《公開招聘編外聘用人員資格審查表》等復印件及本人近期電子照片上傳到專用郵箱ahtjlmrlzyb@126.com。

應聘者可登錄安徽省特種設備檢測院官網(wǎng)、安徽省人事考試院官網(wǎng)下載并填寫《公開招聘編外聘用人員資格審查表》，并將有關證書和材料掃描件在2022年9月28日下午17點前發(fā)送至ahtjlmrlzyb@126.com郵箱。每位應聘者只能申報一個崗位，郵箱不可重復投遞，多次投遞材料以第一次投遞材料為準。

三、資格審查

院人資部組織對應聘者的基本信息進行初審，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。考試前再進行資格復查，凡弄虛作假通過資格初審，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消應聘資格。

四、考試

信息系統(tǒng)運維人員、大數(shù)據(jù)分析技術人員考試采取筆試和面試的方式進行，面試包含公共知識和專業(yè)知識,以專業(yè)知識為主。筆試和面試滿分各100分，考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。實際參加考試的考生少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定考試總成績最低分數(shù)線70分。考試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

化學分析檢驗人員、檢驗員考試采取面試(專業(yè)知識、公共知識)和現(xiàn)場技能的方式進行。面試和現(xiàn)場技能滿分各100分，考試最終成績面試成績占50%、現(xiàn)場技能成績占50%合成確定。實際參加考試的考生少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定考試總成績最低分數(shù)線70分�？荚嚦煽兾催_到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

五、體檢和考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終得分，由高到低按1：1比例等額確定體檢人員。按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定統(tǒng)一組織擬聘人員到具有相關資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格人員進入考察程序，由院人資部根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為、社會劣跡者及未能提交檢驗員資格證注冊單位同意報考書面材料的一律取消其擬聘資格。

六、公示和錄用

對考察、體檢合格的，在本院網(wǎng)站公示5天。公示結(jié)束后，對公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的擬錄用人員上報院黨委會研究批準后，正式錄用，上報省局備案。

如果錄用崗位中出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)院黨委會同意后，考試總成績不低于70分的，可以根據(jù)考生成績，按照從高分到低分的順序補錄。

本招聘方案由院人資部負責解釋。

咨詢電話：0551-65890735(院人資部)

監(jiān)督電話：0551-63356605(院紀檢監(jiān)察)

附件下載：

2022年安徽省特檢院編制外檢驗員公開招聘崗位表

安徽省特檢院公開招聘編外聘用人員資格審查表

原標題：2022年省特檢院編制外檢驗員公開招聘公告

文章來源：http:////www.ahtj.org.cn/content.html?id=5413

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