2022年安徽省銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘12人

為適應銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)發(fā)展需要，經(jīng)研究，現(xiàn)就2022年銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

化工園區(qū)監(jiān)管機構工作人員12名;區(qū)屬國企工程技術人員4名、財務人員4名。詳見附件《銅陵經(jīng)開區(qū)公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年8月10日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)因犯罪受過刑事處罰的;

(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(三)被開除公職的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(五)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

(六)公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

(七)公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的;

(八)有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

四、招聘程序

招聘方式實行筆試、面試相結合的辦法，按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行�？荚囅嚓P工作委托銅陵市人力資源考試院具體組織實施。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。報名網(wǎng)站為“銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/”，報考人員按照報名平臺規(guī)范要求進行報名。報名時間為2022年8月16日上午8：00至8月25日下午16：00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄報名網(wǎng)站，填寫個人基本情況等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致;報考人員必須如實填寫學習工作經(jīng)歷及是否在編或在職，學習工作經(jīng)歷須填寫至2022年8月，不按要求填寫的審核不通過。

(2)報考人員須對網(wǎng)上報名提交的各類信息負責，凡弄虛作假、隱瞞工作經(jīng)歷、隱瞞在職在編情況的，經(jīng)查實一律取消考試、聘用等資格。

(3)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)網(wǎng)上資格審查

1.報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，由招聘單位對照招聘條件逐人進行資格審核，網(wǎng)上報名資格審核截止時間為8月25日17：00，截止時間后報考人員停止修改和提交任何信息。

2.報考人員報名后至8月25日17：00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審核。通過資格審核的，不得改報其他崗位;尚未審核或未通過資格審核的可在8月25日17：00前改報。

(三)報名確認

1.本次考試報名無需繳納費用，資格審核通過后即視為報名成功。

2.資格審核結束后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在8月26日8：00至12：00進行一次改報，逾期不再受理。對于改報的報考人員，于8月26日12：00前完成資格審核。

(四)筆試

筆試成績滿分為100分，采取閉卷形式進行。

筆試時間：2022年9月4日下午14：00-16：30

筆試地點：見準考證

通過資格審查的報考人員可于8月31日8：00—9月4日14：30登錄“銅陵市人力資源考試院” 網(wǎng)站打印筆試準考證。

(五)面試

面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分確定，與職位計劃數(shù)的比例一般為3:1。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試前，銅陵經(jīng)開區(qū)組織人事部門對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷(學位)、職稱證書原件以及工作經(jīng)歷證明等。資格復審不合格者，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補。

面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。實際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

成績合成：報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。其中筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占40%。成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(六)體檢和考察

根據(jù)報考者考試綜合成績由高到低的順序等額確定體檢、考察對象。

考察工作將對考察對象政治思想、業(yè)務素質與招聘職位的適合程度進行全面考察。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，若考試綜合成績相同的，以筆試成績分數(shù)高低排序。遞補各不超過2次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報銅陵經(jīng)開區(qū)招聘主管部門，在銅陵經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(http://jjjskfq.tl.gov.cn/)公示7日。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由銅陵經(jīng)開區(qū)招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。本次公開招聘的220801和220802崗位工作人員身份為銅陵經(jīng)開區(qū)雇員;220803和220804崗位工作人員身份為銅陵經(jīng)開區(qū)直屬企業(yè)控制數(shù)內職工。

五、有關事宜

相關招聘信息，將在銅陵日報、銅陵經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)(http://jjjskfq.tl.gov.cn/)、銅陵市人力資源考試院官網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/)上公布。

政策咨詢電話：0562-2821785

報名網(wǎng)站技術服務電話：0562-2168711

監(jiān)督舉報電話：0562-2819762

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告由銅陵經(jīng)開區(qū)組織人事部負責解釋。

附件下載：

附件1：2022年銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位表.docx

附件2：疫情防控告知書.docx

銅陵經(jīng)開區(qū)組織人事部

2022年8月10日

原標題：2022年銅陵經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員公告

文章來源：http://jjjskfq.tl.gov.cn/xwzx/tzgg/202208/t20220810_1951501.html

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（編輯：donghaiyang）