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2022年黑龍江省齊齊哈爾市退役軍人事務局所屬招聘8人公告

2022-08-25 15:12:58 公務員考試網文章來源：華圖教育

為進一步加強事業(yè)單位干部隊伍建設，解決人才短缺的問題，根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)和《齊齊哈爾市事業(yè)單位定向招聘退役大學生士兵實施辦法》(齊征〔2022〕2號)，經市委編委批準，齊齊哈爾市退役軍人事務局(以下簡稱市退役軍人事務局)所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘單位簡介

齊齊哈爾市退役軍人服務中心(以下簡稱市退役軍人服務中心)是市退役軍人事務局所屬副縣級公益一類事業(yè)單位，財政全額撥款。其主要職責包括：指導縣級退役軍人服務中心業(yè)務，協(xié)助做好退役軍人安置服務、信訪接待、信息管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等項工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部服務管理。

齊齊哈爾市軍隊離休退休干部服務中心(以下簡稱市軍休服務中心)是市退役軍人事務局所屬副縣級公益一類事業(yè)單位，非財政補助。其主要職責包括：組織軍休干部參加政治學習和政府有關活動，負責按規(guī)定發(fā)放軍休干部離退休費和津貼補貼、落實優(yōu)撫待遇、協(xié)助做好醫(yī)療保障工作、組織開展適宜的文體活動，協(xié)助辦理軍休干部去世后的喪葬事宜和按照政策規(guī)定落實遺屬待遇等。

齊齊哈爾西滿革命烈士陵園(以下簡稱烈士陵園)是市退役軍人事務局所屬正科級公益一類事業(yè)單位，財政全額撥款。其主要職責包括：負責陵園內烈士紀念設施保護管理的具體工作，負責為社會各界組織開展悼念、祭掃、參謁等活動提供服務，負責搜集、整理、研究、編纂、保管和陳列烈士遺物和事跡史料，負責符合條件的烈士骨灰安葬安放等。

齊齊哈爾軍用飲食供應站(以下簡稱齊齊哈爾軍供站)是齊齊哈爾市退役軍人事務局所屬正科級公益一類事業(yè)單位，財政全額撥款。其主要職責包括：編制應急保障相應的方案預案，保障成批過往的部隊、入伍新兵、退伍老兵和支前民兵、民工等在運輸途中的飲食飲水供應以及軍用馬匹的草料飲水供應，組織開展軍用飲食業(yè)務訓練等。

二、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

齊齊哈爾市退役軍人事務局所屬事業(yè)單位計劃公開招聘8人，具體崗位詳見《齊齊哈爾市退役軍人事務局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.具有招聘崗位所要求的資質資格條件、文化專業(yè)知識、組織協(xié)調能力、文字綜合能力;

3.身心健康，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正;

4.年齡在35周歲及以下(年齡、工作經歷等計算時間均截止到2022年8月24日);

5.能夠服從招聘單位的崗位安排;

6.具備崗位其他條件和要求，詳見《齊齊哈爾市退役軍人事務局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

以下人員不得報考：

(1)曾受刑罰處罰或正在接受有關部門審查尚未結論的人員;

(2)曾被開除過公職的人員;

(3)在近三年各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員;

(4)機關、事業(yè)單位新錄用(聘用)的工作人員試用期、服務期未滿的人員;

(5)患有精神病史人員;

(6)相關法律法規(guī)中規(guī)定不得報考的人員。

三、實施步驟

(一)報名

1.報名方式及報名時間

報名方式：采取線上報名方式，將報名所需材料掃描件制成壓縮包，命名為“姓名+報名單位+崗位名稱及代碼”，上傳到指定郵箱(356681908@qq.com)。

報名時間：2022年9月2日—2022年9月6日。

報名咨詢電話：市退役軍人事務局0452-2797604、15663172298

市退役軍人服務中心：0452-2687353、15904523545

市軍休服務中心：0452-5995009、13763458556

烈士陵園：13845208511

齊齊哈爾軍供站：13945286388

2.報名需提供以下材料的掃描件：

(1)有效身份證(正反面);

(2)學歷證書(畢業(yè)證、學位證)、報到證(就業(yè)通知書)及《教育部電子學籍學歷注冊表》(有效期內);

(3)《齊齊哈爾市退役軍人事務局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)，其中在職人員《報名表》上需有現所在單位 “同意報考”意見，并加蓋公章;

(4)本人近期2寸免冠藍底照片;

(5)報考06退役大學生士兵崗位需提供退伍證和證明(見附件5);

(6)報考有基層工作經歷要求崗位的，需提供養(yǎng)老保險繳費及從事相關工作證明;

(7)報考崗位需要提供的其他相關佐證材料;

(8)符合黑龍江省政府相關文件加分政策的考生，報名時必須在報名表上注明。其中“項目生”須提供省項目生主管部門有效證書或證明掃描件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關證明掃描件;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證掃描件。如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備多個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。

3.注意事項

(1)報考人員只限報一個崗位。

(2)崗位計劃數與報考崗位人數達不到1：3比例的，經招聘工作領導小組認定為緊缺崗位的，可適當降低比例或部分變更招聘計劃。

(3)對報考人員資格審核貫穿招聘工作全過程，考生報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，對不符合條件或弄虛作假、違背相關法律法規(guī)報考的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現問題一經查實立即取消考試資格或聘用資格，后果自負。

(4)報名資格審核合格人員，需繳納筆試考務費。依據黑財稅〔2020〕3號文件，筆試考務費45元/人。待報名結束后，通過“齊齊哈爾市退役軍人事務局”微信公眾號發(fā)布審核通過人員名單、考務費繳納時間及繳納辦法。

(5)領取準考證、筆試、面試等招聘相關信息，詳見“齊齊哈爾市退役軍人事務局”微信公眾號，不另行通知，請考生及時關注“齊齊哈爾市退役軍人事務局”微信公眾號。遇特殊情況，以電話通知為準。

(6)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)考試

考試分筆試和面試兩部分，均實行百分制。除05崗位筆試、面試成績各占總成績的50%外，即：總成績=筆試成績(含政策性加分)×50%+面試成績×50%。其他崗位筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，折后兩成績之和為總成績，即：總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試內容為公共科目，其中01、03、05、06崗位測試行政職業(yè)能力、政策理論水平、退役軍人服務保障相關法規(guī)知識和公文寫作能力，02、04崗位測試政策理論、退役軍人服務保障相關法規(guī)知識和文字綜合能力�？荚嚂r間暫定120分鐘(具體時間以準考證為準)。

依據考生的筆試成績(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應擴大進入面試人選。面試人員名單對外公示3個工作日。

2.面試

面試采取結構化面談的方式進行(05崗位除外)，主要考察應聘人員的綜合分析、邏輯思維、言語表達、人際溝通(應變)、舉止儀表等方面的能力素質;05崗位面試以模擬講解為主的方式測評應聘者在語言組織、邏輯思維、靈活應變、專業(yè)水平等方面的能力。面試時間為15分鐘�？忌扇奢喅楹炐问�，當場確定面試順序號依次進入考場進行面試,面試計分采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，低于60分取消聘用資格。

筆試、面試結束后，將考試總成績公示3個工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入考核人員。若崗位考試總成績出現并列，如有符合省政府相關優(yōu)先聘用政策的考生優(yōu)先聘用，否則依次按筆試成績高者、專業(yè)技術資格高者、中共黨員等順序確定進入考核人選。

(三)考核與體檢

考核時主要復審考生的報考條件，同時從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質、業(yè)務能力等方面的表現。經考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

對考核合格者進行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理)，體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。

(四)公示和聘用

根據考試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員名單，在市政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議者，根據《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關手續(xù)。公示期結束后，如擬聘用人員自動放棄聘用資格或因故被取消聘用資格，按照崗位考試總成績由高到低結合考核、體檢結果依次等額遞補。

(五)試用期

新聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的試用期為1年)。試用期滿由市退役軍人事務局對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規(guī)和業(yè)務能力等方面進行考核，考核不合格的取消聘用資格。

四、相關待遇及要求

1.被聘用人員納入機構編制管理，享受事業(yè)單位在編人員待遇。

2.被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結合實際崗位設置等有關情況確定。

3.在招聘單位最低服務期不得低于5年。