2022年黑龍江省雞西市虎林市人才引進(jìn)活動(dòng)招聘44名公告

為深入貫徹中央和省委人才工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我市高素質(zhì)專業(yè)化人才梯隊(duì)建設(shè)，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力人才支持和智力保障，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))文件精神，我市特面向社會(huì)公開引進(jìn)一批人才，公告如下：

一、崗位計(jì)劃

本次人才引進(jìn)事業(yè)單位19個(gè)，引進(jìn)崗位27個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)44人。具體招聘單位及崗位詳見《虎林市2022年度“智匯虎林”人才引進(jìn)活動(dòng)崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

(三)具體招聘條件詳見附件1(專業(yè)參照《2022年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》)。

(四)年齡35周歲及以下(1986年8月及以后出生)，碩士研究生學(xué)歷，年齡可放寬至40周歲及以下(1981年8月及以后出生)，博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至45周歲及以下(1976年8月及以后出生)。

(五)暫未取得教師資格證書，但已經(jīng)取得有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員，可按照《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》上的學(xué)段、任教學(xué)科報(bào)考相應(yīng)崗位。在簽訂聘用合同前須取得并提供相應(yīng)教師資格證書。如受疫情影響不能如期取得教師資格證書，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)段、任教學(xué)科教師資格證書的，將解除聘用合同。

對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加招聘，按照中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)單中體現(xiàn)的學(xué)段、任教學(xué)科報(bào)考相應(yīng)崗位。通過招聘的人員可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加教師資格考試并取得教師資格證書。自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)段、任教學(xué)科教師資格證書的，將解除聘用合同。

(六)服從招聘單位及主管部門對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4.在各級(jí)招聘考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;

5.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.虎林市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工(含事業(yè)單位招聘確定的擬聘用人選)不得報(bào)考;

8.現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形。

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2022年8月25日至9月2日(周六、周日休息)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：上午8：00—11：00時(shí)，下午13：30—16：00時(shí)。

2.報(bào)名材料。《虎林市2022年度“智匯虎林”人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)、《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》(附件3)、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載)、入黨志愿書或復(fù)印件加蓋保存單位公章。“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生應(yīng)額外提供證明錄取批次的普通高校錄取新生名冊(cè)復(fù)印件或其他證明材料。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)額外提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件。符合筆試加分政策考生另附相關(guān)材料，政策加分提供材料明細(xì)詳見附件4。

3.報(bào)名方式及要求。本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種報(bào)名形式，考生可以根據(jù)實(shí)際情況自主選擇其中之一進(jìn)行報(bào)名。①參與網(wǎng)上報(bào)名的考生，將上述材料的照片或掃描件，打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名為“姓名+報(bào)考崗位名稱”，統(tǒng)一發(fā)送到郵箱hlswzzbrcb@163.com。②參與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶上述材料紙質(zhì)原件和復(fù)印件各一份到虎林市委辦公樓209室(解放西街1號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.資格審查。工作人員對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員報(bào)名材料審查后，會(huì)以電話或者郵件的形式通知審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見要求，補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員將直接告知資格審查結(jié)果。

為確保招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過報(bào)名資格審核后，無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

此次人才引進(jìn)招聘考試不設(shè)開考比例，面試將劃定成績(jī)合格線。

5.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名人員需攜帶公告中要求的所有報(bào)名材料原件，到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘組織實(shí)施單位或部門負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)考試

1.本次人才引進(jìn)采取直接面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)?00分，60分為面試合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者不予引進(jìn)。擬錄用同一崗位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，將進(jìn)行加試。面試結(jié)束后，成績(jī)?cè)诨⒘质腥嗣裾�府網(wǎng)站(www.hljhulin.gov.cn)公示。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考教師崗位的考生：面試由試講和答辯組成，總分100分。答辯20分，主要考查應(yīng)聘人員教育理念、師德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生的素質(zhì)和能力等。試講80分，主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)的組織與實(shí)施、教學(xué)方法與藝術(shù)、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語(yǔ)言和提問、板書、講解等基本技能。

報(bào)考其他崗位的考生：面試為結(jié)構(gòu)化面試。重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面能力素質(zhì)。

2.通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比高于5：1的崗位，將采取筆試方式確定進(jìn)入面試人選。教師崗位筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)能力等相關(guān)理論和知識(shí)。其他崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。按黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件、黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)文件和黑政辦明傳〔2020〕13號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行筆試加分政策，同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。筆試成績(jī)將在虎林市人民政府網(wǎng)站公布，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照擬招錄崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若按比例確定的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī)。

(三)調(diào)劑

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)高低對(duì)同一類型專業(yè)未滿額引進(jìn)崗位進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑在尊重考生意愿下進(jìn)行。如有其它調(diào)劑情形，需經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行調(diào)劑。

(四)體檢與考核

1.根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人員。

2.體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格者或未按時(shí)間參加體檢人員不得進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)。

3.政審工作由用人單位組建考核組，采取個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查等方式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、性格特點(diǎn)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，特別要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把好政治關(guān)。政治標(biāo)準(zhǔn)不合格的，一律不予錄用�？己瞬缓细裾呷∠�引進(jìn)資格，按崗位面試排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

1.根據(jù)體檢和考核結(jié)果，按照招聘崗位1：1確定擬聘用人員，并在虎林市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議者，辦理相關(guān)手續(xù)。

2.公示期間發(fā)現(xiàn)有不適宜選聘情形，或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考本崗位人員的面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用入職手續(xù)后放棄的，不再遞補(bǔ)。

3. 公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))實(shí)行試用期制度，試用期不超過6個(gè)月(其中應(yīng)屆畢業(yè)生不超過1年)。試用期滿后由聘用單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的取消編制及政策待遇。最終確定為聘用人選的，如因個(gè)人原因放棄職位，三年內(nèi)不得參加虎林市事業(yè)單位招聘考試。

(六)相關(guān)待遇

基礎(chǔ)薪資待遇。凡被我市事業(yè)單位全職引進(jìn)的人才，試用期工資直接按試用期滿后工資確定，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)的薪級(jí)工資，按照國(guó)家及省市規(guī)定艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。

六、疫情防控

(一)疫情防控貫穿考試全程，考生要做好個(gè)人防護(hù)，擬從雞西市域外抵返虎林人員必須在抵虎林前2日通過手機(jī)填報(bào)“雞西市疫情防控報(bào)備系統(tǒng)”主動(dòng)進(jìn)行報(bào)備，每日做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，資格審查、考試時(shí)配合工作人員做好掃碼測(cè)溫工作，出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，自備一次性使用醫(yī)用口罩�？忌�在考前7天內(nèi)有低、中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或新發(fā)確診病例尚未調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的涉疫縣(市、區(qū)、旗)旅居史，或出現(xiàn)發(fā)熱、咽痛、咳嗽等異常癥狀者，以及尚處在治療、隔離或居家健康監(jiān)測(cè)期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者、次密接者、入境人員等不得參加考試(考前7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及未調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的涉疫縣(市、區(qū)、旗)人員旅居史的抵返雞西考生，3天內(nèi)應(yīng)完成兩次核酸檢測(cè)且兩次檢測(cè)時(shí)間間隔大于24小時(shí)，憑兩次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告方可正常參加考試)。凡違反疫情防控相關(guān)法律法規(guī)和防范措施的，刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅居史和疫情接觸史等疫情防控重點(diǎn)信息的，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(二)請(qǐng)各位考生提前了解虎林疫情防控相關(guān)政策，早做規(guī)劃，妥善安排好考前行程，如因個(gè)人原因錯(cuò)過考試各項(xiàng)環(huán)節(jié)，后果由考生自行承擔(dān)。請(qǐng)各位考生保持通訊設(shè)備暢通，并持續(xù)關(guān)注虎林市人民政府官方網(wǎng)站，如因疫情防控等原因調(diào)整考試相關(guān)安排，會(huì)及時(shí)發(fā)布公告。外地考生可電話咨詢虎林市疫情防控指揮部相關(guān)防疫政策，電話：0467-5896810。

考試咨詢電話0467-5855171、0467-5887733。

附件下載：

附件1虎林市2022年度“智匯虎林”人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

附件2報(bào)名登記表

附件3報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書

附件4各類申請(qǐng)筆試政策加分考生需要提供材料明細(xì)

附件5街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表

原標(biāo)題：虎林市2022年度“智匯虎林”人才引進(jìn) 活動(dòng)公告

文章來源：http://www.hljhulin.gov.cn/index/main!queryById.action?id=4028e4e182cee34c0182d446d5300025

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