2022年重慶市大渡口區(qū)“綠色通道”引進(jìn)高層次人才公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號(hào):KHZP2022035DDK)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、大渡口區(qū)區(qū)情簡(jiǎn)介

大渡口區(qū)地處重慶市主城區(qū)西南部，瀕臨長(zhǎng)江，東臨巴南，南接江津，西、北面與九龍坡接壤，全域位于兩山(中梁山、銅鑼山)兩江(長(zhǎng)江、嘉陵江)之間、外環(huán)高速以內(nèi)。全區(qū)幅員面積103平方公里，現(xiàn)轄五街三鎮(zhèn)，常住人口42萬(wàn)。據(jù)史料記載，在清朝道光年間，長(zhǎng)江北岸設(shè)有義渡，該渡口為沿江數(shù)十里渡口之首，大渡口由此得名。1938年，重鋼前身漢陽(yáng)鐵廠由漢遷渝落戶大渡口;1965年，大渡口因服務(wù)重鋼正式設(shè)區(qū);1995年，大渡口進(jìn)行區(qū)劃調(diào)整，轄區(qū)面積進(jìn)一步擴(kuò)大;2011年，重鋼在區(qū)生產(chǎn)主線完成環(huán)保搬遷，大渡口進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展嶄新時(shí)期;2013年，大渡口區(qū)作為重慶市唯一區(qū)縣被納入《全國(guó)老工業(yè)基地調(diào)整改造規(guī)劃(2013-2022年)》;2014年4月，被確定為全國(guó)城區(qū)老工業(yè)區(qū)搬遷改造試點(diǎn)區(qū)。

近年來(lái)，大渡口區(qū)深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢牢把握轉(zhuǎn)型發(fā)展主題，積極應(yīng)對(duì)重鋼環(huán)保搬遷，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。2021年，全區(qū)生產(chǎn)總值310.4億元，增長(zhǎng)8.8%;完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值309.8億元，增長(zhǎng)35.7%;規(guī)模以上工業(yè)增加值增長(zhǎng)22.7%，增速居全市第一;完成固定資產(chǎn)投資242.9億元，增長(zhǎng)6.8%，其中工業(yè)投資增長(zhǎng)13.4%，基礎(chǔ)設(shè)施投資增長(zhǎng)10.2%;社會(huì)消費(fèi)品零售總額75.9億元，增長(zhǎng)12.5%。

2022年是建設(shè)“公園大渡口、多彩藝術(shù)灣”的首戰(zhàn)之年，換屆以來(lái)，區(qū)委帶領(lǐng)全區(qū)干部，團(tuán)結(jié)一心，努力工作，全區(qū)經(jīng)濟(jì)保持企穩(wěn)向好態(tài)勢(shì)。今年一季度，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持平穩(wěn)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值73.1億元，同比增長(zhǎng)7.2%，增速居全市第一;實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值81.4億元，增長(zhǎng)31.3%;規(guī)上工業(yè)增加值增長(zhǎng)24.6%，增速居全市第一;完成固定資產(chǎn)投資38.9億元，增長(zhǎng)13.4%;實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額16.9億元，增長(zhǎng)6%。

當(dāng)前，大渡口區(qū)正圍繞南部人文之城核心區(qū)定位，全力建設(shè)長(zhǎng)江文化藝術(shù)灣區(qū)和釣魚嘴音樂(lè)半島，聚力打造大數(shù)據(jù)智能化、大健康生物醫(yī)藥、生態(tài)環(huán)保、新材料、重慶小面等五大百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，積極構(gòu)建以長(zhǎng)江文化藝術(shù)灣區(qū)景觀帶、輕軌沿線風(fēng)貌帶、中梁山區(qū)域生態(tài)綠脈為骨架的“兩帶一脈”城市山水大格局，加快建設(shè)“公園大渡口、多彩藝術(shù)灣”。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核考察的方式進(jìn)行。

三、招聘數(shù)量

本次面向社會(huì)考核招聘博士研究生或具有正高級(jí)職稱人員共4名，具體崗位詳見(jiàn)附件1。

四、招聘范圍和對(duì)象

(一)基本條件。

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7. 符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月24日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1976年8月25日及以后出生。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在考核時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在考核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說(shuō)明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如45周歲以下，均含45周歲;如專技10級(jí)以上，均含專技10級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ddk.gov.cn/)及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

五、報(bào)名及資格初審

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。

(一)報(bào)名時(shí)間。

從本招聘公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年12月31日，崗位招滿即止。

(二)報(bào)名方式。

報(bào)名人員下載并填寫《重慶市大渡口區(qū)2022年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件3)，按照公告要求，通過(guò)電子郵件方式向招聘單位提出報(bào)名申請(qǐng)，并提供相應(yīng)佐證材料。

招聘單位根據(jù)報(bào)名人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)名要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的5個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，并電話告知報(bào)名人員。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

六、考核

本次考核主要采取面談的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。根據(jù)招聘單位的工作安排，應(yīng)聘人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證等證件前往參加考核。

考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？己丝偝煽�(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

七、體檢和考察

考核合格人員直接進(jìn)入體檢。

體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，招聘單位在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

八、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ddk.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌�未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等，報(bào)市人力社保局備案審批。

招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘的人員實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘人員，須在大渡口區(qū)工作5年以上;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1. 本公告由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2. 報(bào)名咨詢電話：

區(qū)人力社保局023-68871735;

區(qū)衛(wèi)生健康委023-68151726。

3. 重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

附件下載：

1. 重慶市大渡口區(qū)2022年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才崗位情況一覽表

2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3. 重慶市大渡口區(qū)2022年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

4. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書

原標(biāo)題：重慶市大渡口區(qū)2022年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才公告

文章來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202208/t20220825_11039760.html

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：donghaiyang）