2022-08-31 10:00:32 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:未知
為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍,根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號),我市擬公開考核引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才12名。本次人才引進(jìn)為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘,引進(jìn)人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引才范圍
(一)校招類:國內(nèi)高校2022年畢業(yè)的碩士、博士研究生,須于報(bào)名起始日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;國外高校2022年畢業(yè)的碩士、博士研究生,須于報(bào)名起始日之前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
(二)社招類:國內(nèi)高校畢業(yè)的碩士、博士研究生,須于報(bào)名起始日之前達(dá)到崗位要求的工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職稱等資格條件;國外高校畢業(yè)的碩士、博士研究生,須于報(bào)名起始日之前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
二、崗位條件及人數(shù)
引才崗位及人數(shù)詳見《邛崍市2022年引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才崗位表(校招類)》(附件1)、《邛崍市2022年引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才崗位表(社招類)》(附件2),應(yīng)聘人員須在報(bào)名起始日之前滿足年齡條件。
三、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),體檢符合相關(guān)要求;
3.符合引才崗位確定的資格條件;
4.如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者,須提供所在主管部門出具同意應(yīng)聘的書面證明;
5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1.曾受過各類處分或刑事處罰的;
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行問題的人員;
6.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
7.邛崍市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;
8.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、有關(guān)待遇
(一)引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理,享受事業(yè)單位同類人員相關(guān)待遇。
(二)按照人崗相適原則,安排到相關(guān)崗位從事公共管理工作或?qū)I(yè)技術(shù)工作;碩士研究生可聘任為八級職員或聘任到專業(yè)技術(shù)十二級崗位,并享受相應(yīng)待遇;博士研究生可聘任為七級職員或聘任到專業(yè)技術(shù)十級崗位,并享受相應(yīng)待遇。
(三)提供入職后前2年免費(fèi)過渡性住房。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年8月30日00:00至2022年9月30日18:00截止。
(二)報(bào)名方式
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員須提交報(bào)名材料掃描件各1份,于報(bào)名截止時(shí)間之前打包發(fā)送到指定電子郵箱qlsgccrc@163.com,郵件以“應(yīng)聘類別(校招類/社招類)+應(yīng)聘崗位名稱+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”命名。應(yīng)聘人員提供報(bào)名材料不全或不完整的視為無效報(bào)名。
(三)報(bào)名材料
應(yīng)聘人員須提供以下材料:
1.《邛崍市2022年引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才報(bào)名表》(附件3),報(bào)名表自行下載并填寫完整,并在表內(nèi)相應(yīng)位置附1寸免冠證件照,提供簽字掃描版PDF和WORD版各1份;
2.應(yīng)聘人員有效身份證件,本科及碩士階段畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,本科及碩士階段教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊備案表;
3.社招類應(yīng)聘人員須提供由所在主管部門出具同意應(yīng)聘的書面證明;
4.社招類應(yīng)聘人員須提供能夠證明本人符合應(yīng)聘崗位資格條件所要求的工作經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)職稱證書等相關(guān)印證材料;
5.留學(xué)回國人員須提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明。
(四)資格審查
招聘單位對應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,通過資格審查的應(yīng)聘人員由招聘單位以電話或短信通知考核相關(guān)事宜。應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通,聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
資格審查貫穿引才工作全過程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的,均取消其應(yīng)聘(聘用)資格,應(yīng)聘人員責(zé)任自負(fù)。
六、考核
(一)考核形式
考核由初試和終試組成,初試通過者方可進(jìn)入終試。初試成績不計(jì)入考核成績,考核成績以終試成績?yōu)闇?zhǔn)。
(二)時(shí)間地點(diǎn)
考核具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位提前通知。應(yīng)聘人員考核當(dāng)日未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加考核的,視為自動放棄。
(三)考核要求
崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比原則上不低于1:3;達(dá)不到上述比例的,符合報(bào)考資格條件的考生可參加初試,但初試成績須不低于70分才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
根據(jù)初試成績按不低于招聘崗位人數(shù)的2倍且不高于招聘崗位人數(shù)的5倍進(jìn)入終試;達(dá)不到上述比例的,符合報(bào)考資格條件的考生可參加終試,但終試成績須不低于75分才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。最終按終試成績從高到低依次等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
七、體檢及考察
(一)體檢。進(jìn)入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí),如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在被告知體檢結(jié)果后的3日內(nèi)申請復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行1次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照終試成績從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
(二)考察?疾靸(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因考察對象本人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額,按照終試成績從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察,遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
八、公示
(一)考察合格者確定為擬聘人員,擬聘人員名單在邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(二)公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理后續(xù)手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。
(三)對通過考核的應(yīng)聘人員因在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
九、聘用
(一)通過考核、體檢、考察及公示的擬聘人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)根據(jù)人崗相適原則,按招聘崗位分配到相關(guān)單位工作。
(三)本次引進(jìn)人才實(shí)行最低服務(wù)年限制度,自聘用之日起在邛崍市服務(wù)期限不少于5年,未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請調(diào)動。
十、新冠肺炎疫情防控要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,本次考核招聘可能會調(diào)整考核日程,調(diào)整情況將通過電話或短信通知,請應(yīng)聘人員保持通訊暢通,隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能及時(shí)知悉有關(guān)調(diào)整情況,導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
按照我市防疫工作相關(guān)要求,應(yīng)聘人員參加考核時(shí)須佩戴口罩,配合出示四川天府健康通防疫健康碼(綠色),積極配合做好體溫檢測等疫情防控工作,必要時(shí)需提供核酸檢測報(bào)告。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注四川省和成都市的疫情防控要求,在參加考核前簽署《應(yīng)聘人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》,承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求,自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,取消考試資格,終止考試;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。
十一、咨詢和監(jiān)督
為保證此次公開招聘工作順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:028-88795057(邛崍市紀(jì)委邛崍市監(jiān)委派駐邛崍市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)。
本公告及未盡事宜由中共邛崍市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:028-88792130。
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2022年邛崍市引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才報(bào)名表
中共邛崍市委組織部
邛崍市人力資源和社會保障局
2022年8月29日
原標(biāo)題:邛崍市2022年引進(jìn)急需緊缺高素質(zhì)人才公告
文章來源:http://www.qionglai.gov.cn/qlsgzxxw/c151003/2022-08/29/content_971134bd506740f6ac556e12bd616077.shtml
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