2022山東省德州市禹城市事業(yè)單位第二批優(yōu)秀青年人才引進公告（45名）

為深入推進人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化全市干部隊伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，根據(jù)工作需要，禹城市面向社會引進第二批優(yōu)秀青年人才45名到我市事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量與范圍

(一)引進數(shù)量

計劃引進45人。(具體引進計劃、崗位要求等詳見附件)。

(二)引進范圍

國內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)畢業(yè)生;經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認證的國(境)外高校碩士、博士研究生。

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(德人社發(fā)〔2018〕48號)，通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進計劃。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

2、具有引進崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

3、碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年9月19日后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年9月19日后出生)。

報名人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當與所報崗位專業(yè)要求相一致。崗位要求的所有資格條件，報名人員均須于2022年9月19日之前取得，其中對于受疫情影響，2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)人員不能如期取得有關(guān)證書資料的，可采取“承諾+容缺”方式，學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、認證材料可延期至2022年12月31日前取得，在所需證書、認證材料取得前暫緩聘用。

香港和澳門居民中的中國公民可報考符合條件的崗位。

應(yīng)屆及擇業(yè)期(二年)內(nèi)未曾就業(yè)的高校畢業(yè)生可報考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，并于當年畢業(yè)的學(xué)生;擇業(yè)期內(nèi)(2020年、2021年)未曾就業(yè)(未曾與用人單位簽訂勞動合同和未繳納過社會保險)的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實過工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

留學(xué)回國人員可以根據(jù)自身情況報考符合條件的崗位，其中，2020年1月1日至2022年7月31日取得國(境)外學(xué)位的留學(xué)回國人員，未落實過工作單位的(未曾與用人單位簽訂勞動合同和未繳納過社會保險)，可以報考限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位。

具有下列情形之一的人員不得報名：

1、曾受過刑事處罰、被辭退或者開除公職的;被開除黨籍的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、在校期間受到院系級(含)以上處分的;

4、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5、受處分期間或者未滿影響期限的;

6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

7、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

8、與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定回避情形的;

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、工作程序

(一)郵件報名

報名時間：2022年9月19日-9月22日17:00

本次人才引進采取郵件報名的方式進行，報考人員可登錄禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號，下載《2022年禹城市事業(yè)單位第二批優(yōu)秀青年人才引進報名登記表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3)，按要求如實填寫，并將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至禹城市人社局干部科郵箱：ycsrsjgbk@dz.shandong.cn，報名郵件名稱統(tǒng)一命名為“姓名+報考崗位”。報名郵件發(fā)送成功后，一定要電話核實，聯(lián)系電話：0534-7365928。

應(yīng)聘人員提交相關(guān)材料掃描件包括：

1、《2022年禹城市事業(yè)單位第二批優(yōu)秀青年人才引進報名登記表》和《誠信承諾書》;

2、居民二代有效身份證、國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書，驗證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認證報告》;

3、在國(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證材料;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

4、香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

(二)資格審查

審查時間：2022年9月19日-9月23日17:00

市人社局具體負責(zé)資格初審工作，及時查看報名情況。

報名結(jié)束后，通過資格初審的人員名單在禹城市人民政府網(wǎng)站進行公告。資格審核貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進資格。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分數(shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，采取加試的方式確定。

面試具體時間及相關(guān)事項在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號進行公告。

(四)考察

根據(jù)成績按照崗位引進計劃由高分到低分等額確定考察人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補考察。

考察由禹城市人社局和用人單位組成考察組，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理引進手續(xù)。

(五)體檢

根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定體檢考察人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補體檢考察。

體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進聘用的疾病或者病史的，不予引進;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引進單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。未經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，繼續(xù)進行遞補考察、體檢。

(六)公示聘用

考生按照“高分先選”的方式進行選崗。未按時參加選崗的應(yīng)聘人員視為自動放棄。選崗?fù)ㄖ�發(fā)布后或選崗過程中因放棄資格出現(xiàn)的空缺，采取先進行完選崗程序，再根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分依次遞補的方式進行。

考察體檢合格人員確定為擬引進人員，在禹城市人民政府網(wǎng)站和“禹城人社”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，根據(jù)高分先選的原則，安排到相關(guān)單位工作。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

新引進人員實行服務(wù)期制度，最低服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，不得因個人原因提出調(diào)動。

四、相關(guān)待遇

符合條件的引進人員享受德州市《關(guān)于實施“人才興德”行動建設(shè)新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號)、《關(guān)于落實事業(yè)單位、國有企業(yè)高校畢業(yè)生生活補貼有關(guān)事項的通知》(德組通〔2021〕5號)和禹城市《關(guān)于實施“人才興禹”行動的若干意見》(禹發(fā)〔2021〕6號)規(guī)定的相關(guān)待遇。

五、疫情防控

在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

六、其他事項

優(yōu)秀青年人才引進公告、有關(guān)通知等需要公開的信息將在禹城市政府門戶網(wǎng)站公布，請考生隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系所報單位變更聯(lián)系電話。

此次人才引進不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

政策咨詢電話：0534-7365928

點擊查看>>>附件1-3

1、2022年禹城市事業(yè)單位第二批優(yōu)秀青年人才引進崗位計劃表

2、2022年禹城市事業(yè)單位第二批優(yōu)秀青年人才引進報名登記表

3、誠信承諾書

禹城市人力資源和社會保障局

2022年9月8日

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